Interesante plan de formación para el desarrollo al aire libre

El entrenamiento de expansión es un tipo de percepción de la vida y una experiencia de dificultad. Al participar en la capacitación de expansión, desde la formación del equipo antes del proyecto hasta el espíritu de lucha de vida o muerte y la adversidad en el proyecto, puede comprender verdaderamente la relación entre individuos e individuos, equipos y equipos, e individuos y equipos. El entrenamiento de expansión es más un reflejo del espíritu de trabajo en equipo y un desafío a la psicología individual, que permite a las personas enfrentarse a sí mismos y apreciar la fuerza del equipo.

¿Plan de formación para el desarrollo outdoor? Rompiendo el Puente en el Aire

Ampliar contenidos formativos: proyecto reto personal.

Todos subieron al puente roto y dieron dos grandes pasos (saltando y saltando hacia atrás) bajo protección.

El propósito de la formación de expansión: ¿Cuál es el significado de este proyecto? ¿Un pequeño paso para romper el puente, un gran salto en la vida? Rompe las barreras psicológicas personales y trasciende a ti mismo. Todo el mundo tiene una energía tremenda y recursos abundantes, y nunca sabes de lo que eres capaz hasta que lo intentas. Da el primer paso con valentía y el éxito no estará lejos de ti.

¿Plan de formación para el desarrollo outdoor? Agarre de barra a gran altura

Contenidos formativos: Proyecto de desafío personal: cómo ajustar la mentalidad a 8 metros de altura del suelo, cómo agitar la barra con el corazón normal y cómo buscar el equilibrio. Mientras trabajes duro y aproveches la oportunidad, tendrás éxito. Lo que determina el éxito es la relación entre los factores y deseos internos y externos, no el viento.

El papel del entrenamiento de expansión: rompe las barreras autopsicológicas y no te niegues fácilmente; aprovecha las oportunidades en la confusión, no hay estabilidad absoluta y darás un salto decisivo después de la adaptación; Ilimitado, nunca lo sabrás. Hasta que lo pruebes, ¡te conocerás a ti mismo otra vez! La tercera etapa: integración del equipo (crecimiento del equipo, experimentar la fuerza del equipo a través de una profundización continua)

¿Plan de capacitación para el desarrollo al aire libre? Life and Death Power Grid

Amplíe el contenido de entrenamiento del juego: frente a la red eléctrica de alto voltaje, los participantes deben trabajar juntos para evitar las bajas tanto como sea posible e intercambiar por la mayor victoria al mínimo costo.

Objetivos de la formación: cambiar los métodos de comunicación, cómo comprender y escuchar a los demás, cómo hacer que los demás sean más receptivos, cómo asignar razonablemente los recursos, la relación entre el desperdicio de recursos y los objetivos del equipo; los intereses de todo el equipo determinarán directamente el logro de los objetivos. Este plan de capacitación enfatiza la cooperación y coordinación general, se eliminará la importancia de los recursos, la competencia y la imprudencia, y solo confiando en la fuerza del equipo se podrá completar la tarea con éxito.

¿Plan de formación para el desarrollo outdoor? Sentadilla con zanahoria

En el juego de romper el hielo, primero divida a los miembros en grupos y luego nombre cada grupo como grupo de rábanos, grupo de coles, grupo de melones de invierno, grupo de manzanas, grupo de uvas y otras frutas y verduras. Cada grupo forma un gran círculo y se mueve lentamente, con el anfitrión parado en el medio. Cuando el anfitrión dice: Carrot Squat, todos los miembros del Carrot Group deben ponerse en cuclillas mientras gritan Carrot Squat. Después de comerse el rábano, el anfitrión dijo: Apple Squat, y el grupo Apple correspondiente debe ponerse en cuclillas mientras grita Apple Squat, y así sucesivamente. Cualquiera que sea el grupo que llame el anfitrión, se agachan.

¿Plan de formación para el desarrollo outdoor? Invincible Hot Wheels

Introducción al juego de calentamiento: solo se proporcionan periódicos, tijeras y cinta adhesiva. Confiando en la sabiduría de todos y en el trabajo en equipo, podemos avanzar mucho, lo cual no es fácil.

Propósito del proyecto: asignación razonable de recursos y división razonable del trabajo; probar la iniciativa de los miembros de la organización, establecer el propio ritmo del equipo, coordinar la importancia de la organización e interactuar con el individuo y el equipo (el La energía del individuo solo se puede lograr a través de la organización) Si los objetivos del individuo y el equipo no están unificados, cuanto mayor sea la energía del individuo, mayor será el daño para la organización. El desarrollo personal debe seguir el ritmo de la organización. , identificar los objetivos del equipo y comunicarse de manera efectiva

¿Plan de capacitación para el desarrollo al aire libre? Ganar tiempo

Propósito: Fortalecer el juicio del líder, la toma de decisiones, la división del equipo y las capacidades de respuesta a emergencias.

Lugar: 3m * 3m para cada equipo Hora desconocida (la hora de finalización la determina aleatoriamente el líder del equipo).

Reglas: Planificar un plan de actividades al mismo tiempo. debe ser detallado y tener una división clara de los requisitos del trabajo. El líder del equipo anunciará el final de la actividad en cualquier momento y decidirá informar el plan, y luego ordenará el papel requerido para la actividad (intercambie los miembros del equipo a mitad de camino). el líder del equipo selecciona dos candidatos y luego, de acuerdo con el orden del sorteo previo, el líder del equipo selecciona miembros de otro grupo para que se unan al grupo, y los miembros seleccionados hacen el informe final del plan de actividades).

Criterios de evaluación: Dentro del mismo tiempo de competencia, existe un plan de planificación de actividades escrito y detallado que está claramente organizado, bien escrito, tiene aspectos destacados y es factible.

Finalmente, el líder del equipo comentará el plan de actividades y determinará el ganador de esta capacitación de desarrollo de calidad integrando todas las actividades.

¿Plan de formación para el desarrollo outdoor? Happy Relay (30 minutos)

Descripción de la actividad:

1. Tres grupos por clase, con cuatro personas en cada grupo participando en el relevo del tren de un solo tramo.

2. Descripción de la actividad: Cuatro alumnos hacen un tren con una sola pierna. La persona que está detrás levanta la pierna izquierda de la persona que está delante con su mano izquierda y coloca su mano derecha sobre el hombro derecho de la persona que está delante. frente para formar un pequeño tren. El último estudiante debe saltar hacia adelante con un pie sin aterrizar con ambos pies.

3. Dibujar una línea de salida y una línea de llegada en el campo, separadas por 20 metros. Cuando comienza el juego, el jugador comienza desde la línea de salida y salta hacia adelante. ¿Primer equipo? ¿locomotora? Sosteniendo el lavabo, el árbitro dio la orden y los jugadores salieron juntos, 20 metros por cada lado. Finalmente, estarían sosteniendo un lavabo y saltando sobre un pie. ¿Segundo equipo? ¿locomotora? ¿Pelota de tenis en mano, Will? ¿tren? Conduce hacia el lado opuesto, lanza la pelota de tenis a la palangana que sostiene el alumno que salta con los pies al final y luego regresa por el mismo camino (el tercer equipo es el mismo que el segundo equipo). El primer equipo que llegue a la meta obtendrá un punto por cada gol marcado.

4. Clasificar por tiempo y puntuación por ranking.

5. Durante la competición, los jugadores deben saltar hacia adelante y no se les permite soltarse (seguir levantando la pierna izquierda del que está delante) para evitar fracturas. El equipo está roto y hay que reorganizarlo, y hay que reiniciar el juego desde el punto de partida.

6. Si no te reagrupas y sigues adelante, tu calificación se considerará inválida y tu puntuación será 0.

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