¿Puede Anda pagar el seguro de pensión social mientras trabaja a tiempo parcial?
La base de pago del seguro de pensiones para el personal de empleo flexible se puede dividir en cinco niveles en función del salario promedio local del año anterior. Las personas con empleo flexible pueden elegir una de las bases de pago y luego pagar según la proporción de pago.
El primer nivel: 60% del salario promedio de la seguridad social
El segundo nivel: el 70% del salario promedio de la seguridad social
El tercer nivel; : 80% del salario medio de seguridad social ;
El cuarto nivel: 90% del salario medio de seguridad social;
El quinto nivel: 100% del salario medio de seguridad social.
Por ejemplo:
El salario mensual promedio de los empleados en el trabajo es de 5.125,25 yuanes. Según la proporción de pago de 60, la base de pago mensual es de 3091,35 yuanes, y según la proporción de 20, se debe pagar un seguro de pensión de 618 yuanes.
Según la proporción de pago de 100, la base de pago mensual es de 5152,25 yuanes. Según la proporción de 20, la prima del seguro de pensión debe ser de 1030,45 yuanes. Este último debería pagar 412,18 yuanes más que el primero.
Cuando una empresa paga un seguro de pensiones para sus empleados, la empresa paga 20 y los empleados pagan 8, de los cuales 8 se ingresan en la cuenta personal; cuando los empleados flexibles pagan un seguro de pensiones, el 20 de la base de pago es; pagado, de los cuales 8 se ingresan en la cuenta personal, 12 ingresan a la cuenta general local.
Es decir, si el seguro de pensión se paga según 60, los fondos que ingresan a la cuenta personal serán 247.308 yuanes; si el seguro de pensión se paga según 100, los fondos en la cuenta personal serán 247.308 yuanes; ser 412,18 yuanes. La diferencia entre los dos es de sólo 164.872 yuanes.
Datos ampliados:
El empleo flexible se refiere a un método de empleo que es diferente del tradicional en términos de horas de trabajo, ingresos y remuneración, lugar de trabajo, beneficios de seguros, relaciones laborales, etc. . El empleo flexible se refiere a aquellos que están empleados o reempleados dentro del rango de edad laboral (hombres menores de 60 años, mujeres menores de 50 años) en formas flexibles y diversas, como trabajo a tiempo parcial, temporal, estacional y flexible, incluido : autónomo Empleo profesional, incluido el trabajo por cuenta propia y la asociación; trabajo por cuenta propia, como autónomos, abogados, escritores independientes, cantantes, modelos, trabajadores de servicios de agencia, etc. Trabajadores temporales, como trabajadores domésticos por horas, vendedores ambulantes y otros trabajos ocasionales.
Para disfrutar de los subsidios del seguro social, el personal de empleo flexible debe registrarse para el empleo de acuerdo con las regulaciones, participar en el seguro social como individuos y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo de acuerdo con la base de pago prescrita.
La base de pago prescrita para las primas del seguro social para el personal de empleo flexible que disfruta de subsidios del seguro social es: la pensión básica se calcula sobre la base del 100 del salario mensual promedio de los empleados en el año anterior; basado en el salario mensual promedio de los empleados de Chengdu en el año anterior El salario promedio es la base.
El personal de empleo flexible debe pagar puntualmente la pensión básica y las cuotas de seguridad social de atención médica básica. Al final de cada trimestre (antes del día 25), deben presentar su documento de identidad, registro de hogar, descuento de reempleo. certificado o certificado de desempleo, certificado de registro de empleo. Para los certificados de pago de la seguridad social, las personas discapacitadas también deben acudir a la estación de trabajo y seguridad de la comunidad local con sus certificados de discapacidad para solicitar y declarar el número de meses de pago y meses de subsidio.