¿Cómo saber si una institución de formación de ERP es confiable?

1. ¿Está autorizado por los organismos pertinentes? Por ejemplo: autorización de la sede de SAP.

2. ¿Existen requisitos de habilidades personales? ¿Existe un sistema de evaluación completo? Debido a que el consultor de implementación de ERP es un puesto que requiere habilidades personales relativamente altas, si no tiene ciertas habilidades personales y de aprendizaje, no hay forma de aprender en un corto período de tiempo.

3. ¿Existen direcciones de empleo, puestos y garantías salariales relevantes? Es decir, ¿la dirección del empleo, el puesto de trabajo y la garantía del salario mínimo para el empleo están claramente establecidos en el acuerdo de formación? Si no, hay que tener cuidado, porque ellos mismos no se atreven a garantizar la situación laboral del personal que han formado, entonces, ¿cómo podrán convenceros?

4. ¿Está completo el sistema de contenidos de formación? Muchas instituciones de formación en ERP generalmente ofrecen productos de formación, pero este no es el caso. El puesto de consultor de implementación de ERP requiere capacidades personales integrales. Las principales habilidades son:

a) Conocimientos financieros, de cadena de suministro y otros profesionales relacionados

b) Habilidades de comunicación y expresión

c) Capacidad de pensamiento lógico

d) Conocimiento de gestión de procesos empresariales (conocimiento empresarial)

e) Conocimiento del producto profesional ERP

Debe tener lo anterior 5 Sólo con estas habilidades podrás ser considerado un consultor calificado en implementación de ERP, por lo que si los conocimientos adquiridos no las incluyen, por favor no lo consideres. Al mismo tiempo, el puesto de consultor en implementación de ERP es un puesto basado en habilidades personales, por lo que las primeras cuatro habilidades son más importantes.

5. ¿Los instructores de formación de la organización realmente tienen esta rica experiencia? Si ni siquiera los profesores tienen este conocimiento, ¿cómo pueden enseñar bien a los estudiantes?

Espero que todos los socios que estén considerando la capacitación en ERP puedan verificar los 5 puntos anteriores.

(Una última frase, el entrenamiento es básicamente una trampa)