Si la empresa organiza viajes, ¿se pueden computar los días de viaje como vacaciones anuales? ¿Cuáles son las leyes laborales estipuladas en?

Artículo 3 del “Reglamento sobre Vacaciones Anuales Retribuidas de los Empleados”, “Si un empleado ha trabajado durante un año pero menos de 10 años en total, tomará 5 días de vacaciones anuales; si ha trabajado durante 10 años pero menos de 20 años, tendrá derecho a 10 días de vacaciones anuales; si ha trabajado durante 20 años o más, tendrá derecho a 15 días de vacaciones anuales; /p>

El empleador no tiene derecho a cancelar sus vacaciones anuales, ni a organizar su viaje durante sus vacaciones anuales. Puede negarse a viajar y solicitar vacaciones anuales.