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Idea principal
Este manuscrito analiza las razones de las diferencias en las ocupaciones femeninas entre China y Japón, así como las similitudes y diferencias entre las ocupaciones femeninas chinas y japonesas. Presta atención al segundo punto. (1) Similitudes y diferencias en las carreras de las mujeres en China y Japón en los tiempos modernos; (2) Similitudes y diferencias en las carreras de las mujeres en China y Japón. Motivos: el sistema social de China, las principales razones de las carreras de las mujeres y el sentido de propiedad de las mujeres chinas. Discuta las similitudes y diferencias en los puntos anteriores, las carreras de las mujeres chinas y japonesas, los sistemas sociales de China y Japón, y los sistemas sociales de China y Japón. el Plan de Carrera de las Mujeres de China; (3) la ilustración de las “mujeres” de China.
* * *Tongdian
Esta parte escribe: En primer lugar, las mujeres en China y Japón tienen el concepto de ser amas de casa. En segundo lugar, las mujeres de ambos países tienen básicamente las mismas ideas sobre el trabajo después del matrimonio.
* * *通典
こののはまずとのがになるとぅぅぇがあががぅ.
Ideas sobre cómo trabajar después del matrimonio
Mucha gente tiene el estereotipo de que las mujeres japonesas no trabajan después del matrimonio. Es cierto que en las últimas décadas, la mayoría de las mujeres japonesas estaban desempleadas después del matrimonio, pero no tenían otra opción, como podemos imaginar.
El nivel de consumo de Japón es relativamente alto. En Japón, los salarios de los hombres suelen ser más altos que los de las mujeres, lo que también es consistente con la posibilidad de que las mujeres en la sociedad japonesa puedan depender de los hombres para mantenerse sin tener que ir a trabajar después del matrimonio. Pero si el salario de un hombre es igual o casi igual al de ella, hay muchos casos en los que las mujeres optan por seguir trabajando después del matrimonio para mantener los gastos familiares.
Aunque un gran número de mujeres japonesas todavía optan por no trabajar después del matrimonio, con el desarrollo de la sociedad, la situación de "mujeres japonesas que no trabajan después del matrimonio" se ha vuelto relativamente rara.
Con el envejecimiento de la población, el Senado japonés ha adoptado leyes para aprovechar las capacidades de las mujeres para hacer frente a la escasez de mano de obra y promover el empleo femenino. Se puede observar que el papel del gobierno también impulsó la idea de empleo para las mujeres japonesas después de la reunión.
La idea de trabajar después del matrimonio
Muchas personas, mujeres japonesas, mujeres, personas, personas, tienen una impresión inherente de que son funcionarios casados. De hecho, en las últimas décadas, muchas mujeres japonesas se casaron y trabajaron en el servicio público. El nivel de consumo de Japón es relativamente alto. Tanto los "hombres" como las "mujeres" en Japón son altos. En la sociedad japonesa, después de que una mujer se casa, un hombre la apoya y asiste a clases. Hay muchas mujeres japonesas hoy en día. Hay muchas cosas que hacer después del matrimonio, como convertirse en funcionaria y los funcionarios deben ser elegidos.
Con una gran población y un bajo nivel educativo, el Senado japonés no puede comunicarse con las mujeres y carece de capacidad de influencia. El gobierno, las mujeres japonesas y las mujeres japonesas subieron al escenario para promover el examen.
Trabajo conyugal de las mujeres chinas
En China, es natural que las mujeres sigan trabajando después de casarse. Especialmente en ciudades con un alto costo de vida, como Hong Kong, Beijing o Shanghai, la mayoría de las mujeres casadas tienen que trabajar para obtener ingresos adicionales para mantener a sus familias. Aunque en China se suele decir que “es mejor casarse bien que prosperar”. Muchas mujeres optan por tener su propio negocio para ser independientes mental y financieramente. La incorporación de las mujeres a la fuerza laboral ya no es un problema, pero estamos más preocupados por alentar y apoyar a las mujeres para que avancen y se conviertan en altos directivos y miembros de juntas directivas. Especialmente en la nueva era, las mujeres sienten que ser ama de casa es el trabajo más difícil del mundo y ya no están dispuestas a ser "amas de casa a tiempo completo". Sólo cuando el trabajo y la familia son correctos puede aumentar la felicidad de las mujeres.
El trabajo les pondrá en estrecho contacto con la sociedad y les permitirá comprender mejor la sociedad. Por otro lado, debido a la presión económica, la mayoría de las mujeres jóvenes compartirán las finanzas familiares y la mayoría de las mujeres optarán por trabajar después del matrimonio.
Trabajos matrimoniales para mujeres chinas
Después del matrimonio, después del matrimonio, después del matrimonio, después del matrimonio para las mujeres chinas. Especialmente viviendo en Hong Kong, Beijing y Shanghai, ciudades altas, hay muchas mujeres casadas y familias. Muchas mujeres en el ámbito doméstico están divididas en sí mismas, son autosuficientes y tienen un espíritu de "elección" y "dar y recibir". Las mujeres participan en el mercado を⾌ㆍ せることはもはやしはははは, especialmente las mujeres de la nueva era, las esposas de los propietarios, las condiciones mundiales, los asuntos oficiales y las ideas. Su hija, la esposa del amo, la familia oficial y la familia oficial tuvieron conflictos. funcionario, mujer, sociedad, contacto, sociedad, conocimiento, saber. Un lado, el "なストレスのため" del otro lado, el "くのははのぬのぬのぬの " del otro lado
Diferencias
Aunque China Tanto las mujeres japonesas como las japonesas defienden el concepto de ser amas de casa o trabajar después del matrimonio, pero hay muchas razones diferentes por las que las mujeres de los dos países tienen puntos de vista profesionales esencialmente diferentes. Esta parte habla principalmente de los diferentes conceptos que las mujeres chinas y japonesas tienen hacia las mujeres profesionales.
Diferencias
Después del matrimonio, las mujeres, amas de casa, funcionarios, funcionarios y académicos chinos y japoneses abogan por "してぃす".このはにののに〾するぇをべ.てぃる.
Mujeres profesionales
(1) Las mujeres japonesas tienen la conciencia de trabajar fuera de casa, pero no quieren convertirse en empleadas regulares. Empleado regular también es un término interesante en Japón. En el pasado, los empleados rara vez pensaban en cambiar de trabajo al elegir una empresa. Los empleados regulares significan empleo y estabilidad para toda la vida, pero también significan sacrificar mucho tiempo personal y asumir más responsabilidades. En pocas palabras, es la diferencia entre "carrera" y "ganar dinero".
Si ambos cónyuges son empleados regulares, será difícil hacerse cargo de los asuntos familiares. En situaciones en las que necesitan ingresos y no quieren convertirse en animales sociales, la condición de trabajadores informales es más popular entre las mujeres porque siempre se les dan más responsabilidades para cuidar de la familia. En lugar de decir que las mujeres "no pueden convertirse" en empleadas regulares, es mejor decir que eligen convertirse en "empleadas informales". Después de todo, no trabajan para desarrollar sus carreras.
(2) La actual distribución del ingreso y la estructura salarial de China, la distribución de los intereses de clase, los altos precios de la vivienda y los altos precios de las materias primas hacen difícil sustentar todos los gastos de una familia. Aunque sea adecuado, queda un poco apretado. Cada vez más mujeres se incorporan a la fuerza laboral. Para ganar más dinero para complementar a sus familias, se dedican a trabajar y se convierten en mujeres emprendedoras en la nueva era. También creen que las mujeres con mentalidad profesional son más atractivas y dignas de respeto. Si bien reducen la presión económica, no tienen que depender de los hombres, su situación familiar es más igualitaria y su relación entre marido y mujer es más armoniosa. Por lo tanto, más mujeres están dispuestas a ganar más dinero para mantener a sus familias y trabajar duro en sus carreras, y lo disfrutan. Poco a poco equiparan "ganar dinero" con "carrera", lo que les lleva a volverse cada vez más emprendedores.
Mujeres profesionales
1) Conciencia de las mujeres japonesas sobre los deberes oficiales, la membresía y la membresía. Miembros oficiales: Japón, China, Japón, China. En el pasado, elegías miembros, clubes y posiciones. "Empleo vitalicio" para los miembros de tiempo completo significa "firmeza, estabilidad, estabilidad, tiempo". En cuanto a Jane, el negocio y la tesorería son ilegales.
Parejas, miembros oficiales, familias, exámenes, etc. Animales sociales, animales sociales, miembros informales, mujeres y personas cuando sea necesario. El hogar de su hija, su familia, sus responsabilidades, sus responsabilidades. El final de la mujer はになれなぃとぃぅより, になりたた, la carrera, la carrera y la carrera de la hija se completan.
(2) Situación actual de China, distribución de entrada y salida, estructura, clases, distribución de intereses y estructura de vivienda. Vámonos, vámonos, vámonos. Su hija está llena de profesionalismo, dedicación, nueva era y mujer. Sus mujeres son emprendedoras, encantadoras y respetuosas al mismo tiempo.なストレスをらすとともに, にジる masculino. Sus hijas, Jin y Jia, son todas iguales en carrera y espíritu emprendedor.
Razón de la diferencia
Sistema social: Japón tiene una amplia variedad de sistemas de seguridad social con estructuras complejas, que incluyen principalmente el sistema de seguro de pensiones, el sistema de seguro médico, el sistema de seguro de desempleo y el sistema de seguro laboral. sistema de seguro de lesiones relacionado. El sistema de seguro médico incluye principalmente el seguro médico, el seguro médico nacional y el sistema de atención sanitaria a las personas mayores. El seguro médico es un sistema médico que toma como asegurados a los empleados de empresas e instituciones y paga prestaciones de seguro cuando ellos y sus dependientes resultan heridos, mueren o dan a luz. El Seguro Nacional de Salud es un sistema de seguro médico para las personas que se dedican a la silvicultura y la pesca, los trabajadores autónomos, los empleados de pequeñas empresas y los desempleados. La atención médica a las personas mayores contempla los gastos médicos para los mayores de 70 años, de los cuales el 70% corre a cargo del gobierno central y el 30% restante a cargo de los gobiernos locales. Entre ellos, el seguro médico y el seguro médico nacional juntos constituyen los dos pilares del sistema de seguro médico japonés.
Los asegurados del sistema de seguro de desempleo incluyen empleados de todos los ámbitos de la vida, algunas industrias y tamaños en nuestro país, y todas las empresas deben participar en este seguro. Los trabajadores autónomos de los sectores de la pesca y la agricultura y las pequeñas empresas con menos de cuatro empleados pueden decidir si participan. Las prestaciones del seguro pagadas a los desempleados incluyen principalmente subsidios básicos, subsidios de aprendizaje, subsidios de alojamiento, subsidios de enfermedad y funeral, etc. El sistema de seguro contra accidentes industriales se divide en seguro contra desastres comerciales y seguro contra desastres para viajeros. La primera es una indemnización por lesiones, enfermedades, invalidez, muerte y otros accidentes ocurridos durante el horario laboral; la segunda es una indemnización por lesiones, enfermedades, invalidez, muerte y otros accidentes causados por los desplazamientos.
El sistema de seguridad social de China incluye seguro social, asistencia social, bienestar social, cuidados y colocación especiales, asistencia social mutua y garantía de acumulación de ahorros personales. Estas seguridad sociales están interrelacionadas y son complementarias entre sí. 1. Seguro social: seguro social, que incluye cinco tipos de seguro; 2. Asistencia social: el gobierno brinda asistencia a las personas que viven en los niveles más bajos de la sociedad, brindándoles ayuda cuando la necesitan, para que puedan sobrevivir. Los proyectos de asistencia social incluyen: ayuda en casos de desastre, asistencia a los pobres urbanos, asistencia rural de apoyo de cinco garantías, beneficiarios de trato preferencial urbano y rural, asistencia a las personas sin hogar, etc. 3. El bienestar social es el nivel más alto de seguridad social y el programa y objetivo más elevado para lograr la seguridad social. Su objetivo es mejorar el bienestar de las masas y mejorar la vida material y cultural de la gente. Lleva la seguridad social al nivel más alto; las fuentes importantes de fondos de bienestar social son el Estado y los grupos sociales. 4. El trato y la colocación social preferencial son un componente especial de la seguridad social, una categoría especial de seguridad social y un procedimiento especial para realizar la seguridad social. El objetivo de la atención y colocación social preferencial es el cuidado preferencial y el cuidado de las personas mayores; el objeto de la atención social preferencial es el personal militar y sus familias; la característica básica de la atención social preferencial es el trato preferencial al personal militar y sus familias.
Se puede ver que el sistema de seguridad social de mi país no es perfecto y hay una serie de problemas que deben resolverse, como cobertura limitada, protección de la calidad del agua, leyes imperfectas y supervisión y aplicación. . Los jóvenes en China trabajarán duro y ahorrarán suficiente dinero para su jubilación.
Sistema social: el sistema de seguridad social de Japón tiene varios tipos, incluyendo rehabilitación estructural, sistema de pensiones, sistema de seguro médico, sistema de seguro de desempleo y sistema de seguro contra desastres. El sistema de seguro médico incluye el seguro médico, el seguro médico nacional y el sistema de atención sanitaria a las personas mayores. Compañías de seguros de salud, empresas, empleados, compañías de seguros, empleados y empleados. El seguro médico nacional está disponible para las personas dedicadas a la silvicultura y la pesca, los particulares, los empleados de pequeñas empresas y los desempleados, al igual que el seguro médico. Incluye el sistema de seguro de desempleo, las personas aseguradas, los empleados de todas las industrias del país y el tamaño de una industria. En la agricultura y la pesca, los particulares, los empleados y las pequeñas y medianas empresas con menos de cuatro empleados deben participar de forma independiente en la toma de decisiones.こののでににどわれるはにははのにはに ににのにに sistema de seguro contra accidentes por desastre, seguro comercial contra desastres, seguro contra desastres para viajeros, etc. Para los primeros, se paga una indemnización en caso de lesión, enfermedad, invalidez, muerte, accidente, etc. durante el horario de servicio.
La seguridad social de mi país, la seguridad social, la asistencia social, el bienestar social, la distribución prioritaria, la cooperación social y la seguridad de almacenamiento personal incluyen.これらのseguridad socialはぃにしししににししにししので.1, seguridad social: seguridad socialと123995つのををんでぃる.2. carbono, gente.
Asistencia social, ayuda en casos de desastre, ayuda para la pobreza urbana, ayuda rural con cinco garantías, ayuda para cuidados especiales urbanos y rurales y ayuda para el hijo pródigo. 3. Previsión social, seguridad social, programa máximo, seguridad social.そのののののののをㆇしてののののののののののののの12 Los fondos de bienestar social son importantes para las organizaciones locales, nacionales, sociales y grupales. 4. Prestaciones sociales, seguridad social, componentes especiales, clases sociales especiales, seguridad social y planes especiales de seguridad social. Pros y contras sociales, finalidad de la distribución, pros y contras, ayuda, favores sociales, militares, familiares. Preferencias sociales, preferencias básicas, preferencias militares, preferencias familiares.
中国のシステムはまだではなく,カバーが. La vida de China depende de su vida, y su vida depende de su dinero.
Presión financiera familiar: en las familias japonesas, la mujer que tiene el mayor poder financiero en la familia es responsable de organizar y administrar los ingresos y gastos. Las mujeres japonesas aprovechan plenamente sus talentos de cuidado e inteligencia, captan cuidadosamente cada ingreso, organizan los gastos de manera razonable, ahorran apropiadamente, hacen cambios en el estilo de vida para el crecimiento de sus hijos en el futuro y hacen planes a largo plazo para ellas y sus cónyuges en su vejez. Aunque la gestión financiera de los hombres será más audaz y pionera, también conlleva riesgos. Después de todo, el ingreso principal de la mayoría de las familias todavía proviene de los salarios, no de los medios de riesgo, por lo que es más razonable y seguro para las mujeres administrar la familia. Una buena ama de casa no sólo hace que el dinero se gaste sabiamente, sino que también aumenta sus ahorros. También puede estar muy relajada, organizar adecuadamente el entretenimiento y la relajación y dejar que la familia trabaje duro para ahorrar junta y sentirse feliz al mismo tiempo. El nivel de desarrollo económico de Japón es alto, los salarios de los hombres son altos, suficientes para sustentar el consumo familiar, y las mujeres japonesas tienen poca presión financiera sobre sus familias.
China: Trabajar después del matrimonio es una elección inevitable para las mujeres chinas, porque los ingresos laborales son demasiado bajos para depender únicamente de los hombres para mantener a la familia. Un trabajo puede garantizar las condiciones materiales después del matrimonio y también puede garantizar la vida de una mujer después del divorcio. En la realidad social de China, es casi imposible cuidar de la familia a tiempo completo, por lo que las mujeres tienen un fuerte deseo de trabajar después del matrimonio. Al vivir en una ciudad altamente industrializada y comercializada durante las "dos transformaciones" del sistema económico y la estructura social, las mujeres chinas de la nueva era toman la iniciativa de compartir la presión sobre la economía familiar. Las mujeres mayores de 60 años son las "ministras del tesoro" de la familia. La mayoría de las mujeres han realizado inversiones financieras. Los fondos, las acciones, los bienes raíces y los seguros comerciales son actualmente los cuatro puntos calientes para la inversión femenina. Las mujeres de 70 años son esclavas domésticas. Cuando las mujeres se convierten en "ministras de finanzas del hogar", también asumen una mayor presión financiera. La mayoría de las personas se encuentran bajo la presión de pagar las hipotecas después del matrimonio, lo que las obliga a convertirse en mujeres con orientación profesional.
Estrés económico familiar: familias japonesas, amas de casa, finanzas del hogar, ingresos y gastos. Las mujeres japonesas son cuidadosas, conscientes de sus propias cualidades, dominan sus propias habilidades y gastan su dinero de manera razonable. Fideicomiso de inversión masculino, audaz, pionero, innovador, cooperativo, etc. En última instancia, la mayoría de las familias adoptan principalmente prácticas, fuentes y medios de alimentación. Gerente のやりく りが なはぉをはっきりぅだけ け だけ け け け け け 1 El nivel de exhibición en Japón es alto, la cría de hombres es alta y el consumo doméstico es alto. Las mujeres japonesas tienen poco poder familiar.
China: La “elección inevitable” de las mujeres chinas después del matrimonio. Deberes oficiales, condiciones materiales y seguridad después del matrimonio. La situación actual de la sociedad china, las posibilidades actuales de la familia, la situación actual. Instituciones, estructuras sociales, cambio, vida, ciudades altamente industrializadas y comerciales. Mujer, 60 años, familia, ministra de finanzas. Es ahora. 70 mujeres, esclavas de propiedades, としてㆍぃて Cuando una mujer es la "ministra de finanzas familiares", otras mujeres tienen demasiadas cargas. Es una mujer, una mujer con vocación de carrera.
Conciencia subjetiva
La conciencia laboral de las mujeres japonesas es relativamente negativa. En la sociedad japonesa, el concepto de que los hombres deben mantener a la familia ha sido popular desde la antigüedad, y la conciencia de la división sexual del trabajo entre hombres y mujeres siempre ha sido fuerte. Especialmente en el pasado, el estándar para evaluar a las mujeres solo podía ser. "buenas esposas y madres amorosas". "Buenas esposas y madres", la gente puede incluso pensar que las "buenas mujeres" no deberían dar la cara y no deberían participar en el trabajo. Incluso si tienes un trabajo, sólo puedes casarte.
Por lo tanto, estudiar la cuestión del empleo de las mujeres educadas es de gran importancia para promover el empleo de las mujeres educadas y estabilizar el desarrollo social y económico de nuestro país.