¿Por qué Dalian necesita pagar la seguridad social en otro lugar?

Si estuviéramos en Dalian, sería un problema si no solicitaramos la seguridad social con el registro local de hogares. Sin seguridad social no hay protección. De hecho, es posible que aquellos con residencia registrada no local en Dalian paguen la seguridad social por sí mismos, y ahora es muy conveniente para nosotros pagar la seguridad social nosotros mismos, porque la empresa que paga la seguridad social se encargará inmediatamente de la seguridad social. negocio de pagos para nosotros. Si usted mismo solicita los servicios de pago de la seguridad social, debe considerar si la plataforma de pago de la seguridad social es confiable. Al fin y al cabo, existen muchas plataformas que utilizan todo tipo de información falsa para confundirnos. Yi Social Security es una plataforma formal y confiable. Podemos solicitar un seguro en línea en cualquier momento y en cualquier lugar del campo, y contamos con documentos reconocidos a nivel nacional, lo que brinda mucha comodidad a los autónomos.

Los métodos para pagar la seguridad social en otros lugares son los siguientes:

Método 1: Establecer una sucursal en el lugar de despacho y pagar la seguridad social allí. Este modelo es el más compatible y conveniente para los empleados. Apto para empresas que realicen negocios a largo plazo en el lugar de envío. Sin embargo, este método implica costes adicionales como el pago del capital social y los impuestos.

Método 2: Despacho de mano de obra. Es decir, al firmar un contrato de despacho de mano de obra con la empresa de despacho de mano de obra en el lugar de envío, la empresa de despacho firma un contrato de trabajo con los empleados para brindarles seguridad social. Este método es legal, no tiene riesgos legales y los empleados pueden disfrutar de plenos derechos de seguridad social. Solo necesita hacerse cargo de los costos salariales de los empleados y las tarifas de servicio de las empresas de despacho de mano de obra, lo cual es de bajo costo. Sin embargo, de esta manera los empleados carecen de sentido de pertenencia. Si la empresa realiza envíos por un período corto de tiempo, este método es viable. Si se trata de un envío a largo plazo, es necesario medirlo cuidadosamente.

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