Plan de trabajo de gestión estudiantil

Plan de trabajo de gestión estudiantil En el último año y medio, bajo el mando directo de los líderes de la empresa, con la ayuda y el apoyo de varios departamentos, la oficina ha hecho un buen trabajo en la planificación general, cargando y emisión, pensamiento primero, implementación del trabajo, capacidad de trabajo y La calidad ideológica se ha mejorado aún más, y se han completado con éxito muchas tareas como publicidad de la empresa, gestión de personal, formación de empleados, gestión de archivos, servicios de logística y seguridad de la empresa. Como departamento funcional integral de la empresa, la oficina ha desempeñado un buen papel y ha contribuido debidamente al desarrollo de la empresa. En particular, se ha realizado un gran trabajo detallado y específico en la carga y distribución de información, proporcionando bases para la toma de decisiones a los líderes, fortaleciendo la gestión empresarial, reforma corporativa, etc., y se han logrado ciertos resultados, y todo el trabajo se está llevando a cabo. de manera ordenada. Ahora haré un resumen simple del trabajo de los últimos seis meses:

Primero, fortalecer la gestión, mejorar varios sistemas de gestión y movilizar plenamente el entusiasmo del personal.

Para fortalecer la gestión de personas, finanzas y materiales, hemos mejorado varios sistemas de gestión anteriores, resaltamos la gestión del sistema, seguimos estrictamente las reglas, aclaramos aún más las responsabilidades laborales y mejoramos el uso de sellos oficiales. El uso de papel y la gestión rutinaria, como el uso de la computadora, pedir permiso y estar de servicio, encarna plenamente la filosofía de gestión de tratar a las personas con las cosas y todo el trabajo se realiza de manera ordenada. Asignar personal de manera razonable, integrar plenamente al personal existente, aprovechar al máximo sus talentos y movilizar plenamente el entusiasmo por el trabajo. Recientemente, la empresa llevó a cabo una reforma salarial e implementó salario por puesto y salario por desempeño. Aclare las responsabilidades y tareas laborales de cada persona, de modo que la división del trabajo y las responsabilidades sean claras. Todos pueden apoyarse y ayudarse mutuamente en función de los intereses generales del trabajo. Aumenta en gran medida el sentido de responsabilidad de los empleados, moviliza plenamente la iniciativa y el entusiasmo laboral de los empleados y promueve eficazmente el desarrollo a largo plazo de la empresa.

En segundo lugar, fortalecer el aprendizaje y mejorar la calidad.

Para realizar un buen trabajo en trabajos de oficina se debe tener una alta calidad teórica y capacidad de análisis y resolución de problemas. El personal de la oficina debe aprender a través de varios canales. Para ello, todas las oficinas están equipadas con computadoras y se utilizan recursos en línea para aprender conocimientos relacionados con el trabajo, ampliando constantemente horizontes, enriqueciendo las mentes y mejorando las habilidades para mantenerse al día con el desarrollo de la situación y satisfacer las necesidades laborales. Mejorar el nivel teórico, la calidad profesional y la capacidad de trabajo.

En tercer lugar, hacer un buen trabajo en la gestión diaria de la oficina.

1.

2. La oficina recopila y organiza varios documentos de manera oportuna, los almacena en categorías y los hace claros y fáciles de consultar.

3. se establece la recepción de suministros de oficina y se incluye cada suministro de oficina. Los registros detallados se registran y emiten a pedido. Los registros de entrada y salida son claros de un vistazo, y los suministros de oficina se reponen de manera oportuna para satisfacer las necesidades de todos;

4. Se establece un sistema de recepción de fax y teléfono para registrar y enviar recibos de fax de manera oportuna para brindar soporte para el trabajo de seguimiento. Mejora la comodidad y la eficiencia del trabajo;

5. Registros de recolección de agua de la compañía Pure Water, fabricar estadísticas mensuales, cuentas claras y liquidar cuentas el 1 de enero.

6. Tasa de asistencia y venta de arroz. La empresa implementa un sistema de tarjetas todo en uno para asistencia y venta de comidas. Cada mes, simplemente conecte la interfaz de la máquina de asistencia y la máquina expendedora de comidas a la computadora, cargue los datos y los detalles de asistencia mensual y venta de comidas quedarán claros de un vistazo. Reduce en gran medida el tiempo de trabajo y también brinda comodidad a los empleados. Los empleados solo necesitan renovar sus tarjetas periódicamente cada mes y pueden utilizar las máquinas expendedoras de comidas y las máquinas de asistencia equipadas por la empresa para comer e ir a trabajar todos los días. Mejoró la eficiencia del trabajo y reflejó la gestión estandarizada de la empresa.

7 Fortalecer aún más la gestión de la seguridad de los vehículos, garantizar el despliegue, uso y mantenimiento de los vehículos y realizar inspecciones anuales de los conductores de vehículos de manera oportuna. El conductor tiene un fuerte sentido de responsabilidad y nunca ha tenido ningún accidente de seguridad.

El corredor de la oficina está limpio y ordenado, creando un buen ambiente de trabajo para todos.

4.

En la primera mitad del año, la compañía siempre consideraba la seguridad como su máxima prioridad y prestó mucha atención a su implementación.

Fortalecer aún más el trabajo de seguridad en eventos importantes, implementar estrictamente el sistema de responsabilidad laboral de seguridad, implementar estrictamente el sistema de trabajo de seguridad nocturno, organizar inspecciones de seguridad centralizadas periódicas para detectar peligros ocultos, centrarse en inspeccionar el sistema y la implementación organizativa, inspeccionar la situación del trabajo, prestar atención. a la capacitación de seguridad de los empleados; agregar oportunamente instalaciones de seguridad; hacer un buen trabajo en el trabajo de seguridad; colocar múltiples señales de advertencia en lugares destacados en el área de la fábrica de la empresa para aumentar la conciencia de seguridad de los empleados. Los riesgos de seguridad existentes se investigaron y rectificaron rápidamente dentro de un plazo, lo que logró buenos resultados y pasó la inspección del equipo de evaluación de seguridad.

Lo anterior es la situación laboral de la oficina en los últimos seis meses y el plan de trabajo para el segundo semestre del año. Aunque el trabajo de oficina ha logrado algunos resultados, todavía existen algunas deficiencias. El sistema de gestión aún debe mejorarse y la implementación debe fortalecerse aún más. La responsabilidad y la profesionalidad deben mejorarse aún más. En el trabajo futuro, debemos realizar nuestras tareas, pioneros e innovar, y elevar nuestro trabajo a un nuevo nivel. Continúa aún más los logros, superan las deficiencias y logran mejores resultados laborales.

Parte 2 del Plan de Trabajo de Gestión Estudiantil: Primero, centrarse en la innovación

Si las condiciones lo permiten, puedes realizar algunas pequeñas veladas literarias en algunos festivales, innovar programas anteriores o lanzar algunas actividades activas. Programas La atmósfera del campus es adecuada para actividades de estudiantes universitarios contemporáneos. A juzgar por los resultados de la competencia de karaoke celebrada por la universidad el semestre pasado, el entusiasmo de todos sigue siendo relativamente alto, por lo que mi departamento cree que nuestro departamento también puede realizar una pequeña competencia de karaoke para subvertir la cultura china anterior manteniendo el significado básico de este evento. Al cantar, también se pueden agregar canciones en otros idiomas, como teatro, dialecto, cantonés y otras canciones, para que nuestra literatura y nuestro arte sean duraderos y diversificados;

En segundo lugar, desarrollar la literatura y el arte<. /p>

Derrocar las representaciones teatrales pasadas No solo en forma de canto y baile, también podemos ampliar el alcance de las actividades literarias y artísticas, como algunos programas comunes que son raros en el campus, como magia, ópera, sketches. , charla cruzada, instrumentos musicales y otros programas, para que la literatura y el arte en las escuelas puedan entrar en la tendencia moderna, también se pueden descubrir muchos talentos literarios y artísticos;

En tercer lugar, estimular el interés

Cuarto, promover los intercambios

* * *Cooperación Antes de programar algunas actividades, convocaremos a los miembros del comité literario y artístico de cada clase o estudiante. que estén muy interesados ​​en la literatura y el arte a celebrar una pequeña reunión para comunicarse y recopilar sus conocimientos únicos sobre las actividades previstas, comprendiendo así la necesidad de las actividades, y también para recopilar información intangible para actividades futuras. Si la actividad es factible, podemos * * * cooperar con ellos para llevar a cabo la actividad sin problemas;

cinco, hacer su parte.

Cooperar entre sí. Cooperaremos entre nosotros con el propósito de "dividir los departamentos y no dividir el trabajo". Primero asumir las responsabilidades del Departamento de Artes y luego cooperar con otros departamentos para promover intercambios y servir a la Unión de Estudiantes de Economía y Gestión.

6. Requisitos básicos para una finalización perfecta

Consideraremos el plan "111", el plan de carrera matutino y el "mantenimiento del medio ambiente" como las tareas más básicas y las completaremos según lo programado.

Plan de trabajo de gestión estudiantil 3 En la primera mitad de xx, el Departamento de Gestión Estudiantil del Departamento de Seguridad realizó algunos trabajos en gestión normal, formación de grupos, actividades de estudio de liga, gestión de las Tres Autonomías, orientación de estudiantes femeninas, y apoyo a grupos especiales de estudiantes. Y hemos logrado ciertos resultados, pero también hay muchos problemas. Para reflejar el nuevo trabajo de gestión estudiantil de "integrar carreras, gestionar personas y educar a las personas", el plan de trabajo de gestión estudiantil para la segunda mitad de 20xx es el siguiente:

Primero, fortalecer la construcción de dos equipos de cuadros directivos.

1. Fortalecer la formación profesional de los cuadros de gestión estudiantil y hacer cumplir estrictamente la disciplina laboral.

Comprender las reglas y regulaciones de la gestión de los estudiantes y poder aplicarlos con hábilmente. Este semestre se llevará a cabo la capacitación y evaluación del cuadro directivo basada en las "Normas y reglamentos de gestión estudiantil y métodos de educación gerencial".

Establezca una perspectiva profesional correcta, una disciplina de trabajo estricta y la idea de servir a los estudiantes. Deje en claro que el líder del escuadrón es la primera persona responsable de la gestión de estudiantes en el escuadrón.

Establecer una buena y saludable relación profesor-alumno, acudir más a las bases, contactar más a los estudiantes, persuadir y educar más y ejercer una influencia más humanista.

, implementa el desempeño de la gestión de los estudiantes y la evaluación de la carga de trabajo.

2.

Aclarar las organizaciones, instituciones, responsabilidades y autoridades de los diversos líderes y funcionarios estudiantiles.

Cultivar la capacidad de trabajo de los cuadros estudiantiles, profundizar el modelo de cinco personas y combinar orgánicamente el trabajo de los líderes distritales con el trabajo de la rama de la Liga Juvenil. Es necesario destacar el papel protagónico del presidente del sindicato de estudiantes y de los miembros de la filial de la Liga Juvenil.

El deber de cuadros estudiantiles y los sistemas de asistente del líder del equipo deben implementarse, resumirse y promover.

En segundo lugar, fortalecer la gestión normal de los estudiantes

1. Implementar estrictamente el sistema y aclarar la seriedad y obligatoriedad del sistema.

2. El foco de la gestión normal de los estudiantes sigue siendo los cuatro aspectos de los "incidentes disciplinarios importantes" que tienen un impacto negativo: reunir a todo el equipo para escuchar el orden interno de la clase y las capacidades policiales; y disciplina.

3. Al mismo tiempo, se brinda educación efectiva a los estudiantes que violan las disciplinas y se cumplen las disposiciones del "sistema de estudio de recuperación" y la "práctica de cola de recuperación" los sábados y domingos.

4.

6. Estandarizar varias inspecciones de gestión normales. El escuadrón debe prestar atención a los resultados de la inspección y realizar análisis de datos.

Tres. Fortalecer el intercambio de información

1.

2.

3.

El cuarto es para fortalecer la construcción de fiestas

1.

2. Proporcionar orientación educativa a los estudiantes antes y después de unirse al partido, resaltar la naturaleza avanzada de los miembros del partido y llevar a cabo una serie de actividades educativas con los temas de "avanzado" y "dedicación" entre el partido. miembros.

3.

4.

Quinto, fortalezca la construcción del estilo académico

1.

2.

Sexto, haga un buen trabajo para dar la bienvenida a los nuevos estudiantes

1.

2.

Bajo el liderazgo del Comité del Partido y la dirección unificada de la Oficina de Asuntos Estudiantiles y el Comité de la Liga Juvenil, el trabajo de gestión estudiantil de nuestro departamento se adhiere a la filosofía de trabajo de "orientado a las personas y con los pies en la tierra". , enfatizando el cultivo, creando características y buscando resultados prácticos" y se adhiere a la "Gestión y Educación de las Personas", educar y educar a las personas, servir y educar a las personas”. En 20xx, hemos trabajado arduamente para estudiar las nuevas situaciones y los nuevos problemas que enfrenta el trabajo de los estudiantes en la nueva situación, y hemos reformado e innovado constantemente el trabajo de gestión de los estudiantes.

El primero es innovar formas, ampliar canales y hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico y político de los estudiantes.

La educación ideológica y política de los estudiantes es el núcleo de la gestión estudiantil. Desde la inscripción de nuevos estudiantes hasta la salida de los graduados, el trabajo de los estudiantes se adhiere al núcleo de la educación de ideales y creencias, el énfasis en la educación del patriotismo, la base de la construcción ideológica y moral y el objetivo del desarrollo integral de los estudiantes universitarios. . Emancipan sus mentes, buscan la verdad en los hechos, insisten en estar orientados a las personas, cerca de la realidad, la vida y los estudiantes, y llevan a cabo actividades de educación ideológica y política que son efectivas, específicas, diversas, atractivas y contagiosas.

1.

Según los arreglos unificados del comité del partido universitario, la oficina política y educativa y el comité de la liga juvenil, los estudiantes de primer año deben adaptarse a la vida universitaria lo antes posible, completar la transformación de estudiantes de secundaria a estudiantes universitarios en Los estilos de vida, estudio y pensamiento lo antes posible, establecen planes de carrera correctos y realicen una buena educación de capacitación militar, educación profesional, educación de disciplina escolar, educación legal y educación de planificación profesional para nuevos estudiantes.

2.

Como los graduados están a punto de ingresar a la sociedad, para permitir a los estudiantes completar la transición de los estudiantes a los trabajadores sociales lo antes posible y guiar a los estudiantes a establecer un concepto correcto de éxito, líderes relevantes y expertos del Se invita a la unidad de pasantías a proporcionar oportunidades de empleo para los graduados.

3.

Agrade una gran importancia a la educación de salud mental de los estudiantes universitarios, dé el juego completo al papel de los consejeros psicológicos en nuestro departamento y realice la educación de la salud mental de los estudiantes de una manera general y multicanal. Especialmente para la educación de grupos especiales de estudiantes, se debe proporcionar asesoramiento psicológico oportuno en base a una comprensión profunda de los estudiantes. Según las características del desarrollo físico y mental de los estudiantes universitarios y las leyes de la educación, nos centramos en cultivar las buenas cualidades psicológicas de los estudiantes y las excelentes cualidades de autoestima, autodisciplina y superación personal, y mejorar su capacidad para superar Dificultades, pruebas de resistencia y contratiempos de resistencia.

4. Aprovechar al máximo las actividades de los miembros del partido para hacer un buen trabajo en la educación ideológica y política de los estudiantes.

Apoyándonos en organizaciones de partidos y ligas, llevamos a cabo educación ideológica y política para estudiantes universitarios en forma de días de fiesta temáticos, actividades de clases grupales y otras formas organizativas. Es el principal medio organizativo para los estudiantes universitarios. autoeducación, autogestión y autoservicio. Formule un plan de actividades de clase grupal, aproveche los eventos y festivales importantes como oportunidades, aproveche al máximo las clases grupales, reuniones de clase, informes de situación, discursos, debates y otras formas, y lleve a cabo diversas formas de actividades de educación ideológica basadas en temas candentes de actualidad.

5. Realizar con seriedad la educación en seguridad.

Hacer un buen uso de los tableros de anuncios y pizarras para promover el conocimiento sobre seguridad y mejorar la conciencia de seguridad de los estudiantes. Establecer conciencia sobre la prevención de incendios, la prevención de robos y la prevención de fraudes en la administración de dormitorios, organizar clases grupales de conocimientos sobre seguridad contra incendios, competencias y otras actividades con temas de seguridad, y brindar orientación de seguridad a los estudiantes en aspectos como la seguridad del tráfico, el almacenamiento de artículos en los dormitorios y la seguridad. uso de electricidad.

Segundo, concéntrese en fortalecer la construcción del equipo de consejeros y cuadros de estudiantes.

Nuestro departamento siempre se ha enfocado en fortalecer la construcción del equipo de consejeros, mejorar el sistema de gestión de consejeros y formar un equipo de consejeros con alta calidad integral y sólida capacidad profesional. Explorar activamente el mecanismo de gestión de consejeros en el trabajo, formular reuniones periódicas de consejeros y sistemas de evaluación de dormitorios, celebrar periódicamente seminarios e intercambios sobre el trabajo de consejeros, formular un mecanismo de incentivos de prueba para consejeros, fortalecer la gestión de la formación de consejeros y guiarlos para que exploren activamente la ciencia del trabajo de consejeros. Se utilizan formas y métodos para preparar a los consejeros para el crecimiento para que puedan ser capacitados y mejorados en la práctica de gestión educativa.

Establecer y mejorar el sistema para seleccionar, capacitar, motivar y eliminar cuadros de estudiantes. Fortalecer la capacitación y gestión de los cuadros estudiantiles, celebrar reuniones periódicas de intercambio de experiencias laborales para los cuadros estudiantiles, seleccionar y reclutar miembros del sindicato de estudiantes a tiempo, fortalecer la construcción del equipo de cuadros estudiantiles y permitirles trabajar dentro y fuera de la escuela.

Tercero, fortalezca la gestión de los asuntos diarios de los estudiantes y cree un buen estilo académico.

Utilizar la evaluación cuantitativa de la gestión de los estudiantes como punto de partida para realizar un buen trabajo en la gestión diaria de los estudiantes. Implemente estrictamente los "métodos de evaluación cuantitativa de clase". La realización de más de una docena de temas como disciplina, higiene, publicidad y actividades culturales y deportivas de todo el departamento quedarán registradas en los archivos de clase de forma cuantitativa, y publicadas una vez por semana, de modo que la clase forme un Buena situación de comparación, aprendizaje, ponerse al día, ayudar y superar. Crear un estilo de clase y un estilo de estudio excelentes, y esforzarse por alcanzar un nuevo nivel en la selección de grupos de clases destacados a nivel universitario y grupos de clases destacados a nivel provincial.

Continuar educando a los estudiantes sobre normas básicas de comportamiento, llevar a cabo actividades de educación civilizada con el tema "Comportamiento civilizado a su alrededor", defender el comportamiento civilizado para corregir fenómenos incivilizados y hacer un buen trabajo en la evaluación integral de la calidad de los estudiantes. , becas para estudiantes, subvenciones, Daremos pleno juego al papel ejemplar y protagónico de individuos avanzados y colectivos destacados en la construcción del estilo académico, como la ayuda financiera para estudiantes pobres.

4.

De acuerdo con los requisitos de los métodos de evaluación cuantitativa de Jining Vocational and Technical College para la gestión de estudiantes y combinados con las características reales del trabajo de nuestro departamento, un equipo de inspección de dormitorios de estudiantes dirigido por el secretario y dirigido por el subsecretario, Se estableció el comité de la Liga Juvenil y los consejeros. Un maestro inspecciona los dormitorios de nuestro departamento a tiempo todos los días y los resultados de la inspección se anunciarán a todo el departamento el mismo día. Al mismo tiempo, las inspecciones diarias se organizan y se mantienen de manera oportuna, y se realizan inspecciones de resumen mensuales para felicitar y recompensar los dormitorios civilizados;

Quinto, aliente a los estudiantes a participar activamente en la práctica social y mejorar su calidad general.

Explore continuamente nuevas posiciones de práctica social, permitiendo a los estudiantes aprender, crecer y mejorar sus cualidades ideológicas y morales en la práctica.

Primero, fortalezca la organización y la estandarización de los servicios de voluntariado juvenil. El segundo es alentar a los estudiantes a participar activamente en la práctica social de verano. Para permitir a los estudiantes hacer un uso completo de sus vacaciones de verano, participar ampliamente en la práctica social social de verano y obtener educación, hacer crecer sus talentos y hacer contribuciones en actividades prácticas vívidas y ricas. Presente requisitos claros, diseñe cuidadosamente planes de implementación específicos y verifique medidas de implementación específicas. El contenido cubre la protección ecológica del medio ambiente, la reforma empresarial, la construcción urbana, el desarrollo rural, la educación superior, el desarrollo de calidad, los puntos calientes sociales y otros aspectos. Además, se alienta a los estudiantes a participar activamente en concursos de ciencias y tecnología académicas extracurriculares y actividades de la Serie de Festivales de Ciencias, Tecnología, Cultura y Artes, que realmente se combinan con la promoción del empleo y el espíritu empresarial de los estudiantes, cultivan la capacidad práctica de los estudiantes y el espíritu cooperativo, y el espíritu cooperativo, y implementando efectivamente el desarrollo de calidad de los estudiantes universitarios.

6.

Según los arreglos unificados del Comité de la Liga Juvenil de la Oficina de Asuntos Estudiantiles de la universidad, completamos activamente varias tareas entregadas y organizamos cuidadosamente actividades estudiantiles a gran escala, como juegos de baloncesto, juegos de voleibol, rojo noches de canciones, concursos de talento para estudiantes universitarios, etc.

Al mismo tiempo, de acuerdo a las características profesionales de nuestro departamento, organizamos diversas actividades como concursos de oratoria, concursos de aeróbicos, concursos de karaoke, concursos de debate para estudiantes universitarios, "concursos de estilo de clase, fiestas de año nuevo, etc." para permitir que los estudiantes muestren sus talentos participando en actividades comunitarias, desarrollen experiencia, cultiven intereses, intercambien sentimientos y enriquezcan la vida de aprendizaje.

En el nuevo año, el Departamento de Idiomas Extranjeros continuará estudiando. Los materiales de aprendizaje relevantes de "Evaluación para la Excelencia" y continuar enriqueciendo el conocimiento teórico, el equipo de cuadros estudiantiles fortalecerán aún más la construcción de organizaciones estudiantiles, mejorarán continuamente el nivel de gestión de las organizaciones estudiantiles, mejorarán las capacidades de servicio social y se esforzarán por obtener más honores. , y contribuir al desarrollo científico y al avance de la universidad.

Plan de trabajo de gestión de estudiantes Capítulo 5: En el nuevo semestre, con el fin de aprovechar al máximo las funciones especiales de la gestión de vivienda. departamento y garantizar que todo el trabajo se pueda llevar a cabo sin problemas, nuestro departamento continuará llevando adelante la misión de la Liga Juvenil: servir a los estudiantes de todo corazón, hacer un buen trabajo en el trabajo de los estudiantes y mantener una comunicación a largo plazo con los maestros universitarios. Como puente entre estudiantes y profesores, este semestre no solo debemos hacer nuestro propio trabajo, sino también enriquecer la vida del dormitorio de estudiantes y mejorar la calidad de vida del dormitorio de estudiantes. Ajustes y arreglos laborales Mejorar el trabajo de la gestión de la vivienda. departamento y formular nuevos planes de trabajo.

1. Gestión de dormitorios:

El trabajo diario del departamento de gestión de dormitorios todavía se centra en el dormitorio, dividido principalmente en inspección nocturna e higiene del dormitorio. , seguridad del dormitorio

1. Inspección nocturna del dormitorio:

Realice inspecciones del sueño todos los días, como de costumbre los fines de semana (excepto días festivos), realice inspecciones periódicas y sistemas de inspección específicos. p>

(1) Inspección regular: revise cada dormitorio a las 10:30 p. m. para ver si todo el personal del dormitorio está allí.

(2) Inspección sorpresa: durante días festivos especiales, pase la observación diaria. comprensión e inspecciones sorpresa de dormitorios individuales

(3) Inspecciones puntuales específicas: según las observaciones diarias, realizaremos inspecciones puntuales de algunos dormitorios especiales después de las 11:30 p.m. p>2. Al pasar la escuela,

El Departamento de Logística y Alojamiento realizará inspecciones diarias para comprender las condiciones de higiene de cada dormitorio y fortalecer la gestión para que xx College pueda tener más dormitorios excelentes y civilizados en toda la escuela. e inspecciones sorpresa, y recopilar estadísticas de manera oportuna.

(1) Inspecciones periódicas: supervisar e inspeccionar la limpieza del dormitorio todos los lunes a las 12:30.

(2) Inspecciones sorpresa. : Todos los lunes hasta las 12:30. Revise los dormitorios los viernes para conocer el mantenimiento y la limpieza. Informe al maestro los dormitorios con mala higiene y envíe estadísticas de calificaciones a la Oficina de Asuntos Estudiantiles. Se notificará a todo el departamento. de elogios y críticas por dormitorios sobresalientes y dormitorios rectificados

( 3) Datos estadísticos: Calcule, organice y confirme en el "Formulario de comentarios de resultados de salud de logística escolar" y guárdelo en el archivo de la oficina. >

3. , se deben desalentar las peleas y los informes deben comunicarse al maestro de manera oportuna. Además, las inspecciones de seguridad de los electrodomésticos prohibidos continuarán este semestre, y el uso de electrodomésticos de alta potencia, como disipadores de calor, está estrictamente prohibido. Al mismo tiempo, los posibles peligros de seguridad en los dormitorios de los estudiantes, como el cableado no autorizado y el uso de electrodomésticos prohibidos, se investigarán uno por uno y se requerirán rectificaciones.

2. El público objetivo principal son los estudiantes de primer año del año 2009, incluidos antiguos compañeros de todos los niveles. Dar pleno reconocimiento a los dormitorios ganadores.

Tercero, conozca a los nuevos estudiantes:

Durante el período de registro, ayudar a los maestros en el trabajo de orientación, especialmente a establecerse en los dormitorios de primer año y guiar a los estudiantes de primer año en la ubicación de artículos de dormitorio y trabajo de higiene de dormitorio.

Cuarto, recluta nuevos departamentos:

Para el desarrollo y el crecimiento de este departamento, después de la capacitación militar de estudiantes de primer año, nuestro departamento publicitará las responsabilidades del departamento a los estudiantes de primer año en cada clase a través del reclutamiento abierto y la obligación de reclutar un grupo de personas con conocimientos para nuestro departamento a través de entrevistas una por una. Después de un período de prueba de un mes y aprobar la evaluación, los contrataremos como miembros formales de este departamento y luego haremos un buen trabajo entregando a los nuevos miembros. * * * Sirviendo a todos los estudiantes del Colegio.

5. dormitorio acogedor.

Tomaremos medidas como criticar y restar puntos a quienes suelen barrer la basura en la puerta del dormitorio, mostrar la gloriosa imagen de xx College frente a los líderes de la escuela y cultivar personas con un ambiente limpio, una gestión estricta y meticulosa. servicio.

Plan de trabajo de gestión estudiantil. Realizar labores de ayuda económica para estudiantes de secundaria.

Implementar concienzudamente ayudas económicas para estudiantes de familias pobres en escuelas secundarias vocacionales y escuelas secundarias generales.

1. Mejorar la política nacional de becas y la política de gratuidad de matrícula para la educación secundaria vocacional, y acelerar el proceso de gratuidad de matrícula para la educación secundaria vocacional; gestionar estrictamente el llenado de datos en el sistema de información de asistencia vocacional secundaria, y pagar; prestar igual atención a la revisión en línea del sistema y a la supervisión fuera de línea, y mejorar el nivel de gestión diaria de la asistencia vocacional; continuar fortaleciendo la supervisión de la ayuda financiera para los estudiantes de último año subsidiados en las escuelas secundarias vocacionales y estandarizar el comportamiento escolar; de escuelas secundarias profesionales.

2. Promover la construcción del mecanismo de ayuda financiera para estudiantes de secundaria ordinaria, mejorar los documentos de respaldo y los sistemas de gestión de las políticas de ayuda financiera para estudiantes de secundaria ordinaria, estandarizar la recopilación de información de ayuda financiera para estudiantes de secundaria ordinaria. escuelas y fortalecer la supervisión diaria.

3. Supervisar las escuelas secundarias vocacionales y las escuelas secundarias generales para retirar el financiamiento escolar completo de acuerdo con las regulaciones para garantizar que los fondos se utilicen de manera estandarizada.

4. Fortalecer la supervisión y la inspección, estandarizar aún más las inspecciones mensuales de ayuda estudiantil en las escuelas secundarias vocacionales y las escuelas secundarias ordinarias, y hacer un buen trabajo de manera efectiva en las consultas y quejas masivas.

5. Hacer un buen trabajo para liberar las matrículas de las escuelas secundarias financieras a nivel de condado. Siga estrictamente el "** Plan de implementación del condado para la exención de tasas de matrícula para estudiantes de secundaria" emitido por el gobierno del condado, fortalezca la revisión de calificaciones de los estudiantes de secundaria financieros a nivel del condado y haga un buen trabajo para eximir a los estudiantes de secundaria de la matrícula. tarifas en el condado.

2.

De acuerdo con los principios de "apertura, justicia e imparcialidad", haremos un buen trabajo revisando e informando el Plan Zihui, el Plan de Agricultura Intensiva y el Plan de Financiamiento de Maestros de Kindergarten para garantizar que se implementan los proyectos de financiación.

Tercero, haga un buen trabajo al proporcionar asistencia financiera a los estudiantes universitarios.

Mejorar aún más la implementación del plan de financiación para nuevos estudiantes de familias pobres en colegios y universidades, adherirse a los principios de "apertura y transparencia, vivir dentro de sus posibilidades, resaltar los puntos clave y reservar fondos para programas especiales". Use "para garantizar el uso seguro y eficiente de fondos.

4.

Aplicar concienzudamente los "Diversos Dictámenes del Consejo de Estado sobre el Desarrollo Actual de la Educación Preescolar" (Guofa [20xx] No. 41) y los "Dictámenes del Ministerio de Finanzas y del Ministerio de Educación sobre el "Establecimiento de un sistema de financiación de la educación preescolar" (Educación financiera [20xx] No. 410), debemos hacer un trabajo sólido en la financiación de la educación preescolar, garantizar que los niños de familias pobres tengan un acceso justo a las oportunidades y derechos de la educación preescolar y promover el desarrollo equilibrado de educación.

5.

Intensificar aún más el trabajo y completar activamente la revisión, emisión y pago de préstamos estudiantiles del Banco Nacional de Desarrollo en * *.