Cómo hacer un buen trabajo en el trabajo contable en instituciones administrativas

(1) Los líderes no comprenden la importancia del profesionalismo en el trabajo financiero. Algunos líderes tienen la idea errónea de que el trabajo contable en las instituciones administrativas es simple y cualquiera puede realizarlo, lo que lleva a una selección muy arbitraria del personal financiero.

(2) El nivel profesional y educativo del personal financiero es bajo; el procesamiento financiero y la contabilidad no están lo suficientemente estandarizados y no pueden realizar trabajos financieros en un entorno contable. Por razones históricas, ni siquiera he estudiado sistemáticamente teorías contables relevantes. Algunos miembros del personal financiero de la unidad incluso registran saldos, ingresos, gastos y otros negocios en cuentas de "depósito temporal", haciendo que la cuenta de "depósito temporal" sea irreconocible.

(4) Debido a problemas de personal, algunas unidades no crearon puestos de contabilidad y contrataron personas con malas cualidades profesionales para desempeñarse como contadores. Un número considerable del personal financiero en servicio de las unidades tiene calificaciones académicas relativamente bajas, y los temas y las cuentas contables no están estandarizados; el libro mayor no es adecuado para las necesidades del personal financiero en el actual entorno contable complejo y en constante cambio;

(3) Falta de capacitación, lo que resulta en que la velocidad de actualización de conocimientos del personal financiero no logra mantenerse al día con las necesidades laborales. Esto lleva directamente a que el personal financiero a menudo cometa algunos errores de bajo nivel en el procesamiento comercial contable diario. Por ejemplo, la división del negocio de contabilidad detallada no está clara.