¿Qué tan grave es la discriminación ocupacional contra las mujeres?
El estatus de las mujeres ya es bastante alto. No hay discriminación profesional contra las mujeres. Las amigas que me rodean son todas mujeres excelentes. Todo depende de ellas. sin discriminación. ”
En cuanto a las restricciones estructurales, los casos individuales no tienen sentido, depende de las estadísticas.
De hecho, en la mayoría de las industrias, hay desigualdad salarial entre hombres y mujeres por el mismo trabajo; En algunas industrias, existen umbrales de entrada completamente injustos para hombres y mujeres. Las mujeres deben ser muy buenas para ingresar a campos en los que los hombres comunes pueden ingresar fácilmente y, en algunas industrias específicas, los puestos más altos todavía están completamente controlados por hombres, y un pequeño número de ellos; mujeres Solo como decoración en el jarrón.
Estos hechos no pueden borrarse con una pieza de la literatura de Versalles sobre "Mujeres excelentes a mi alrededor", sin mencionar a muchas mujeres que tienen el potencial de alcanzar la excelencia mundana gracias a ellas. Con la discriminación, perdió para siempre la posibilidad de entrar en otro destino. Por ejemplo, renunció a la posibilidad de continuar sus estudios con su hermano menor y abandonó la escuela temprano. no son aptos para estudiar ciencias". Ella tiene la misma habilidad pero porque su género está bloqueado bajo techo en la competencia profesional.
“Nunca es tu género lo que te limita, sino tu capacidad. La discriminación solo Apunta a los débiles cuando eres fuerte, puedes ganarte el respeto y nadie se atreverá a discriminarte. No siempre hables de género y no busques tus propias razones. ”
El respeto que sólo se puede ganar siendo fuerte no es respeto, sino esnobismo. Si las mujeres tienen que ser lo suficientemente fuertes para obtener los derechos que los hombres disfrutan naturalmente, es discriminación.
Llamando a la igualdad, el propósito es proteger a los desfavorecidos, para todas las personas comunes y corrientes, no solo para las élites y las personas exitosas. Al igual que los millonarios pueden surgir de los barrios marginales, pero este caso aislado no es una prueba de que neguemos la desigualdad general de oportunidades. y recursos. No es la arrogante panacea que culpa de todo a la “capacidad” y al “trabajo duro”.