Cómo utilizar LinkedIn para encontrar trabajo
Estimado HR Goblin: LinkedIn es una herramienta poderosa cuando se trata de búsqueda de empleo, pero recuerda, es solo una de las muchas herramientas en tu caja de herramientas. No espere a que los cazatalentos se pongan en contacto con usted: acérquese a ellos de forma proactiva. Si bien puedes contactarlos en LinkedIn, también debes hablar con personas reales. ¿Quién puede ayudarte a encontrar un cazatalentos? Las personas que han encontrado trabajo recientemente, te pueden ayudar porque también acaban de salir de donde estás. Aquellos reclutadores que te encuentren en LinkedIn deben poder ver tu currículum. Así que, por supuesto, haga público su currículum. Deberá actualizar su perfil. Desactive la transmisión de su evento mientras actualiza su perfil. Para hacer esto, simplemente coloque el cursor sobre su nombre en el banner de LinkedIn y haga clic en "Configuración" desde donde podrá desactivar su transmisión. De esta manera, toda tu red no verá cada actualización que hagas, lo que los enojaría, ¡y no querrás hacer eso cuando estés buscando trabajo! Una vez que haya terminado de editar, puede volver a activar la transmisión. Es algo tan pequeño, pero hace una gran diferencia. Todos hemos recibido esas molestas actualizaciones semanales de LinkedIn que dicen: "¡Jane Doe actualiza perfil, experiencias! Jane Doe actualiza perfil, habilidades. ¡Es muy molesto!". Así que sigue el consejo de Lohr y no olvides este pequeño paso. Lohr sugiere que mires tu resumen a continuación. En otras palabras, el resumen debe ser un cruce entre un currículum y una carta de presentación. Recuerde, está buscando un trabajo adecuado para usted. Si no les gusta tu forma de presentarte, incluso si tienes las habilidades adecuadas, terminarás en un estado lamentable. Cuando escriba la descripción del trabajo debajo de los trabajos que ha tenido, asegúrese de que sus párrafos no estén demasiado llenos. A los reclutadores les gusta pasar rápidamente, por lo que debes utilizar oraciones clave para que a las personas les resulte más fácil comprender los puntos clave. Recuerde, cuando enumere formas de ahorrarle dinero a su empresa, reducir costos, resolver un problema o ganar un nuevo gran cliente, incluya el tiempo. Este es el momento de jugar tu carta de triunfo. ¿Qué palabras deberías utilizar para promocionar tus logros? Lohr recomienda encontrar una forma única de descubrir qué utilizan los reclutadores. Obtenga tres o cuatro descripciones de trabajo que le interesen y publíquelas en línea en Wordle.net. Los tamaños de fuente más grandes y en negrita son las palabras clave utilizadas por el reclutador. Asegúrese de incluir estas palabras clave en su perfil vinculado. También puedes leer atentamente la descripción del trabajo, tomar notas y obtener los mismos resultados, pero Wordle.net lo hará más rápido y divertido. Lohr tiene otro truco bajo la manga. LinkedIn no estará satisfecho a menos que tenga un puesto actualmente (y Dios sabe que sin trabajos, nosotros tampoco estaríamos contentos). Ella recomienda que cree un puesto actual para su búsqueda de empleo como este: Haga clic en "Agregar un nuevo posición." En la página de resultados, en el campo del nombre de la empresa, escriba "Buscando activamente nuevas oportunidades". A LinkedIn no le gustará esto (no encontrará nada cuando busque el nombre de esta empresa), por lo que deberá hacer clic en Agregar manualmente. En la columna "Título" de la empresa, escriba "Período de transición". Después de guardar los cambios, LinkedIn realineará estos campos, que leerán "Continuar buscando nuevas oportunidades" (Empresa) como "Período de transición". Los reclutadores tienden a buscar palabras como "transición", "buscar" y "buscando" cuando buscan candidatos, razón por la cual usamos esas palabras aquí. Estos consejos te ayudarán a mejorar tu perfil de LinkedIn y te harán más visible para los reclutadores. Buena suerte para encontrar trabajo. ¿Se enfrenta a un dilema en el trabajo? Envíe sus preguntas a EvilHRLady@gmail.com.