¿Cómo conseguir un ascenso rápido y conseguir un aumento salarial en el lugar de trabajo?
En primer lugar, las personas que aman aprender y están a punto de jubilarse insisten en leer libros y periódicos todos los días. Toda la mesa está llena de libros relacionados con los negocios. Lea libros siempre que tenga tiempo para comprender el estado de desarrollo actual de la industria. Todos los días al mediodía, después de cenar, otros dirigentes optan por dormir, charlar y jugar al ping-pong, pero él no. Regresó a la oficina para aprender inglés, memorizar palabras y escuchar radio en inglés. De hecho, no usaba mucho el inglés en el trabajo, pero no podía evitarlo. Sólo necesita estudiar, leer más libros y calmarse. También le pregunté a este líder: ¿estudiar así todos los días realmente ayuda a tu negocio? Dijo que aunque no es de ayuda ahora, no descarta que no lo sea en el futuro. Siempre me siento incómodo si no leo.
En segundo lugar, trabaja duro. Este líder se toma muy en serio su trabajo y se toma muy en serio cada tarea que se le asigna. Debido a la reforma organizacional durante ese período, los cambios internos de departamento eran muy frecuentes, por lo que cambió varios departamentos como líderes. Sin embargo, sin importar a qué departamento iba, siempre estaba animado, entendía constantemente el negocio relevante y había inspirado. Conversaciones profundas con el personal interno y rápidamente abrieron la situación, estén completamente preparados para el negocio. Una vez al año cambié tres lugares, logré logros y fui reconocido por la dirección. Incluso en ocasiones, los dirigentes de algunas competiciones deportivas municipales le pedían que las planificara, y él trabajó duro para darle gloria a la unidad en el deporte.
En tercer lugar, sea amable con los demás y llévese bien con este líder como una persona con brisa primaveral. Después de completar las tareas anteriores, tendrá planes relevantes y luego organizará las tareas de acuerdo con su propia experiencia, para que todos puedan desempeñarse a su debido nivel. Y al mismo tiempo estoy ocupado con mi gente, todos intentando hacer un buen trabajo. Especialmente cuando trabajaba horas extras, primero se disculpó con sus compañeros y dijo que intentaría reducir las horas extras tanto como fuera posible y dejar que todos se fueran a casa temprano. Después de trabajar horas extras, incluso pagó la comida de su propio bolsillo. Que a todos les guste trabajar horas extras con él.
¿No crees que un líder tan bueno debería reutilizarse? Lamentablemente no. Se retiró como Zhengke, desperdició 15 años en el puesto de Zhengke, y no avanzó a un nivel hasta que se jubiló. Nunca aflojaba en el trabajo todos los días y no podía encontrar ningún defecto en su trabajo. A veces iba al hospital por motivos de trabajo, pero no lo ascendían, por muy fuerte que fuera su capacidad, su buen desempeño o su excelente nivel de trabajo, no lo ascendieron ni siquiera después de jubilarse.
A partir de entonces, entendí que la plataforma lo determina todo. Ver la experiencia de este líder fortaleció mi determinación de ser admitido en una plataforma superior, así que trabajé duro para ser admitido en la administración pública provincial. Aquí veo que muchas personas no son tan buenas como mi líder en capacidad y calidad, pero su nivel es superior al de él, por lo que entiendo que no vale la pena mencionar la capacidad personal frente al nivel de la unidad.