Política de subsidio de empleo para estudiantes de Tianjin College

1. Subsidios de empleo

(1) Prácticas laborales

1 Condiciones de solicitud:

⑴Universidades generales y escuelas secundarias profesionales en este. ciudad Estudiantes de tiempo completo en escuelas o colegios técnicos en el año de graduación (desde el 1 de julio del año anterior a la graduación hasta el 30 de junio del año de graduación).

⑵Graduados universitarios de colegios y universidades locales con educación vocacional de tiempo completo o superior o de colegios y universidades no locales que no hayan trabajado dentro de los 2 años posteriores a dejar la escuela.

2. Proceso de solicitud:

⑴ Consulta de plazas de prácticas laborales. La información sobre puestos de trabajo para aprendices en la ciudad se publica de manera uniforme en la Red de Recursos Humanos de Zhongtian (www.cnthr.com), y los solicitantes pueden iniciar sesión para realizar consultas.

⑵Inscripción a prácticas laborales.

① Podrás inscribirte en las agencias del servicio público de empleo municipales y distritales

② Registrarte directamente en la base de prácticas laborales

③ Estudiantes en el año de graduación; También puedes postularte. Puedes registrarte en el centro de orientación profesional de tu escuela.

⑶ Firmar un convenio de prácticas laborales. El aprendiz y la base de aprendices de empleo deben firmar un "Acuerdo de empleo para aprendices" para aclarar el puesto del aprendiz, el período del aprendiz, los gastos de manutención del aprendiz, la ubicación del aprendiz, el plan de asistencia mensual y los derechos y obligaciones de ambas partes.

3. Estándares de subvención:

⑴ Según la asistencia real y el desempeño de la pasantía del alumno, el alumno recibirá un subsidio de subsistencia mensualmente y se le pagará el subsidio de subsistencia. a la tarjeta de seguro social o tarjeta bancaria del aprendiz, y El nivel de gastos de vida no será inferior al 80% del salario mínimo estándar de la ciudad.

⑵ Durante el período de prácticas laborales, se deberá adquirir un seguro contra accidentes personales en la base de prácticas laborales y la prima del seguro no será inferior a 10 yuanes por persona al mes.

4. Base de la política: "Aviso de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, la Oficina Municipal de Finanzas y la Comisión Municipal de Educación sobre un mayor fortalecimiento y estandarización de las pasantías laborales" (Jinrenshe Guizi [2020] No. 3).

(2) Las empresas absorben subsidios de empleo únicos

1. Objetos del subsidio y condiciones de aplicación:

⑴ Las pequeñas, medianas y microempresas de esta ciudad contratan recién graduados universitarios Y graduados universitarios que no han trabajado dentro de los 2 años posteriores a la finalización de la escuela, firman un contrato laboral de más de 1 año y pagan primas de seguro social durante 3 meses de acuerdo con la ley

⑵; Varias unidades privadas no empresariales en esta ciudad reclutan dentro de los dos años posteriores a la graduación. Los graduados universitarios de la ciudad deben firmar un contrato laboral de más de un año y pagar primas de seguro social durante tres meses de acuerdo con la ley.

2. Estándar de subsidio: según el estándar de 1.000 yuanes por persona, las empresas recibirán un subsidio de empleo único.

3. Proceso de manejo:

⑴ Las empresas elegibles deben completar el "Formulario de solicitud de subsidio de empleo único" y enviar una solicitud al departamento de recursos humanos y seguridad social del distrito. dónde está ubicada la empresa y proporcionar materiales relacionados.

⑵ El departamento de recursos humanos y seguridad social del distrito verificará el registro de empleo, el pago de la seguridad social y otra información relevante a través del sistema de información de recursos humanos y seguridad social, y completará la revisión dentro de los 3 días hábiles. Para quienes aprueben la revisión, el departamento distrital de recursos humanos y seguridad social dará publicidad a la solicitud de subsidio, y el tiempo de publicidad será no menor a 5 días hábiles.

(3) Si no hay objeciones al anuncio, el departamento de seguridad social y recursos humanos del distrito asignará los fondos del subsidio a la cuenta bancaria de la empresa dentro de los 10 días hábiles del mes siguiente.

4. Base de la política:

"Aviso sobre la publicación de varias medidas para mejorar aún más el empleo y el espíritu empresarial de los graduados universitarios en la nueva era" (Jinjiuzi [2021] No. 1); 2. "Aviso de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, la Oficina Municipal de Finanzas, la Comisión Municipal de Educación y la Oficina Municipal de Seguro Médico sobre la emisión de varias medidas para apoyar la reanudación del trabajo y la producción de las empresas y promover el empleo" (Recursos Humanos y Sociales de Tianjin). Banfa de Seguridad [2020] N° 39).

(3) Las empresas absorben los subsidios de la seguridad social y los subsidios al empleo

1. Objetos del subsidio y condiciones de aplicación: pequeñas y microempresas de esta ciudad, pequeñas y medianas empresas de base tecnológica. en la etapa inicial, las empresas empresariales de estudiantes universitarios y las empresas de servicios de pensiones, las empresas de limpieza basadas en empleados y varias unidades privadas no empresariales pueden absorber a los graduados universitarios dentro de los 2 años posteriores a su graduación de las universidades de esta ciudad y de las universidades de otras provincias y ciudades donde los estudiantes son de esta ciudad; la empresa tiene producción y operación normales, tiene buen crédito y ha firmado un contrato de un año con el personal absorbido. De acuerdo con el contrato laboral anterior, los salarios y las primas de seguro social se pagarán de acuerdo. con la ley.

2. Estándares de subsidio: Las empresas recibirán cinco subsidios de seguridad social y un subsidio laboral de un año por hasta tres años. El estándar de subsidio laboral es el 40% del salario mínimo de la ciudad para ese año. El estándar del subsidio de la seguridad social se determina con base en la base mínima de pago de la seguridad social de la ciudad para el año y el índice de pago de la unidad.

3. Proceso:

⑴Solicitud. Las empresas calificadas deben completar el "Formulario de declaración de subsidio de empleo y seguridad social" antes del día 25 de cada mes, presentar una solicitud a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito donde operan y proporcionar los materiales pertinentes.

⑵Auditoría. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito completará la revisión dentro de los 3 días hábiles. Para quienes aprueben la revisión, la Dirección Distrital de Recursos Humanos y Seguridad Social dará publicidad a la solicitud de subsidio, y el tiempo de publicidad será no menor a 5 días hábiles.

⑶ Asignación de subvenciones. Si no hay objeciones al anuncio, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito asignará los fondos del subsidio a la cuenta bancaria de la empresa dentro de los 10 días hábiles del mes siguiente.

4. Base de la política:

⑴ "Aviso de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y de la Dirección Municipal de Finanzas sobre la emisión de medidas de gestión para incentivar a las empresas a absorber los subsidios de la Seguridad Social al empleo". y subsidios laborales en Tianjin" (Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Tianjin Fa [2020] No. 6);

⑵ "Aviso sobre la emisión de varias medidas para mejorar aún más el empleo y el espíritu empresarial de los graduados universitarios en el nuevo Era" (Grupo Jinjiu [2021] No. 1).

(4) Subsidio de Seguridad Social por Empleo Flexible

1. Condiciones de solicitud: Graduados universitarios en esta ciudad dentro de los dos años posteriores a su graduación, que se dediquen al trabajo por cuenta propia o al empleo flexible.

2. Estándar de subsidio: Disfrute de tres subsidios de seguridad social (pensión, atención médica, seguro de desempleo) por hasta 2 años, y el estándar de subsidio es 2/3 del estándar de pago mínimo.

3. Proceso:

⑴Solicitud. Después de que los graduados universitarios se registren para un empleo flexible, pueden solicitar subsidios en la agencia del servicio público de empleo en la calle (municipio) donde viven.

⑵Auditoría. Si se cumplen las condiciones, se informará al departamento de seguridad social y recursos humanos del distrito para su revisión. Luego de aprobar la revisión, el departamento distrital de recursos humanos y seguridad social emitirá el "Certificado de Solicitud de Subsidio de la Seguridad Social para Empleo Flexible de Graduados Universitarios".

⑶ Asignación de subvenciones. Los graduados universitarios deben acudir a la agencia de gestión para recibir el certificado de subsidio en el momento designado y pagar sus primas de seguro social personal de acuerdo con las reglamentaciones. Después de la revisión, el departamento municipal de recursos humanos y seguridad social asignará fondos de subsidio a la agencia municipal de recaudación del seguro social cada mes.

4. Base de la política:

⑴ "Opiniones sobre la implementación de la Oficina General del Gobierno Popular Municipal de Tianjin sobre una mayor estabilización del empleo" (Gobierno de Tianjin Bangui [2020] No. 7);

⑵ "Aviso de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social sobre la concesión de subsidios del seguro social para el empleo flexible de graduados universitarios" (Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Tianjin [2015] No. 64).

(5) Subvenciones para la búsqueda de empleo y emprendimiento

1. Condiciones de solicitud: Tener voluntad de encontrar trabajo y emprender y buscar empleo activamente y cumplir alguna de las siguientes condiciones:

⑴Disfrute de los beneficios para residentes urbanos y rurales. Estudiantes de familias con subsidio mínimo de subsistencia;

⑵Estudiantes de familias de fuerza laboral afectadas por la pobreza;

⑶Estudiantes de familias con discapacidades necesitadas;

⑷Estudiantes discapacitados;

⑸Estudiantes que han obtenido préstamos estudiantiles nacionales mientras estaban en la escuela;

⑹Estudiantes de familias extremadamente pobres.

2. Estándar de subsidio: el estándar para la búsqueda de empleo y el subsidio empresarial es de 3.000 yuanes por persona, y cada persona solo puede recibirlo una vez.

3. Proceso de tramitación:

⑴ Solicitud de subvención. Los estudiantes calificados deben solicitar un subsidio de búsqueda de empleo y emprendimiento en su institución y enviar los materiales relevantes después de que comience el año de graduación.

⑵Revisión de la solicitud. Cada institución es responsable de organizar de manera uniforme la solicitud de subsidios para la búsqueda de empleo y emprendimiento de estudiantes, revisar la autenticidad de los materiales de solicitud y publicar la lista de solicitantes del subsidio. El período de publicidad no será inferior a 5 días hábiles.

4 Base de la política: "Aviso de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, la Comisión Municipal de Educación y la Oficina Municipal de Finanzas sobre la distribución de subsidios para la búsqueda de empleo y el emprendimiento" (Tianjin Recursos Humanos y Seguridad Social Banfa [. 2019] N° 122).

2. Subsidio al Emprendimiento

(1) Formación en Emprendimiento

1. Condiciones de solicitud: Gratuita para las siguientes personas en edad laboral de esta ciudad (en adelante, como objetos de capacitación) La capacitación empresarial realizada proporcionará subsidios a las instituciones de capacitación de acuerdo con las regulaciones:

⑴ Estudiantes de colegios y universidades de tiempo completo y escuelas secundarias vocacionales (incluidas escuelas técnicas), graduados de carreras completas tiempo colegios y universidades dentro de los 5 años posteriores a su graduación, y aquellos en áreas urbanas y rurales que no han continuado ingresando a la escuela secundaria Graduados;

⑵ "talentos Haihe" que se han establecido dentro de los 5 años, soldados retirados, líderes en emprendimiento y riqueza rural, y personas que han regresado a sus lugares de origen para iniciar negocios

⑶ Propietarios de pequeñas y microempresas, individuos Hogares industriales y comerciales;

⑷Desempleados registrados, empleados transferidos, trabajadores rurales transferidos, personas con dificultades laborales y personas discapacitadas;

⑸Otras personas especificadas por el estado y esta ciudad.

2. Proceso de tramitación: Los sujetos de formación que estén dispuestos a iniciar un registro empresarial en la institución de formación empresarial los guiarán para elegir las clases y contenidos de formación correspondientes en función de su situación personal y empresarial. intención.

3. Base de la política: Aviso de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina Municipal de Finanzas sobre la emisión de las "Medidas de Gestión de la Capacitación Empresarial de Tianjin (prueba)" (Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Tianjin). [2021] N°3).

(2) Subsidio para emprendimientos por primera vez

1 Condiciones de solicitud: estudiantes universitarios de tiempo completo en la ciudad que inician un negocio por primera vez en Tianjin y se desempeñan como representantes legales. representante y graduados universitarios dentro de los 5 años posteriores a la graduación Salud; la empresa produce y opera normalmente y tiene buen crédito el representante legal de la empresa paga las primas del seguro social de acuerdo con las regulaciones;

2. Estándares de subsidio: Se otorgarán a las empresas cinco subsidios de seguridad social y un subsidio laboral de un año por hasta tres años. El estándar de subsidio laboral es el 40% del salario mínimo de la ciudad para ese año. El estándar del subsidio de la seguridad social se determina con base en la base mínima de pago de la seguridad social de la ciudad para el año y el índice de pago de la unidad.

3. Proceso:

⑴Solicitud. Las empresas empresariales calificadas deben completar el "Formulario de declaración de subsidio de empleo y seguridad social" antes del día 25 de cada mes, presentar una solicitud a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito donde está ubicada la empresa y proporcionar los materiales pertinentes.

⑵Auditoría. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito completará la revisión dentro de los 3 días hábiles. Para quienes aprueben la revisión, la Oficina Distrital de Recursos Humanos y Seguridad Social dará publicidad a la solicitud de subsidio. El plazo de publicidad generalmente es de 5 días hábiles.

4. Base de la política: "Dictamenes de implementación de la Oficina General del Gobierno Popular Municipal de Tianjin sobre una mayor estabilización del empleo" (Gobierno de Tianjin Bangui [2020] No. 7).

(3) Subsidio único al Emprendimiento

1. Condiciones de solicitud:

⑴Tercer universitarios con residencia registrada en esta ciudad que estén desempleados durante 6 meses o Más o están matriculados en egresados universitarios que han regresado a sus lugares de origen para iniciar negocios en zonas relacionadas con la agricultura de esta ciudad.

⑵ Obtener una licencia comercial de acuerdo con la ley por primera vez después de enero de 2019, operar normalmente durante un año, crear empleo para más de una persona y pagar primas de seguro social durante 12 meses consecutivos.

2. Estándar de subsidio: los empresarios calificados recibirán un subsidio empresarial único de 3.000 yuanes. Si una empresa ha estado funcionando normalmente durante seis meses, creando empleo para más de una persona y pagando primas de seguro social durante seis meses, puede solicitar el 50% del subsidio por adelantado.

3. Proceso:

⑴Solicitud. Los empresarios calificados deberán presentar una solicitud a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito donde se encuentra el registro dentro de los dos años posteriores al primer registro de la empresa y proporcionar los materiales pertinentes.

⑵Auditoría. Dentro de los 15 días hábiles posteriores a la recepción de los materiales de solicitud, la Oficina Distrital de Recursos Humanos y Seguridad Social verificará la situación relevante del representante legal de la empresa y de los promotores de empleo, formulará opiniones de revisión e informará al solicitante.

⑶Apropiación. Para aquellos que cumplan con las condiciones después de la revisión, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Distrito asignará fondos de subsidio a la cuenta bancaria corporativa proporcionada por el solicitante dentro de los 15 días hábiles posteriores a que se complete la revisión.

4. Base de la política:

⑴ "Aviso de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y de la Dirección Municipal de Finanzas sobre la emisión de subsidios empresariales únicos a emprendedores" (emitido por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Tianjin [2020 〕No. 42);

⑵ "Aviso de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y de la Oficina de Finanzas Municipal sobre cuestiones relacionadas con una mayor mejora del empleo y Políticas de emprendimiento" (Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Tianjin [2021] No. 2).

(4) Subsidio de alquiler de inicio

1. Condiciones de solicitud: Alquilar una casa para iniciar un negocio o vivienda individual industrial y comercial en esta ciudad, y no debe exceder de 2. años a partir de la fecha de registro de la empresa. La casa o espacio de trabajo alquilado por el empresario deberá cumplir las siguientes condiciones:

⑴ Firmar un contrato de arrendamiento o registrarlo conforme a la ley, y no podrá subarrendar ni subarrendar

⑵; Es la principal producción y operación de la empresa. El terreno, el área utilizable per cápita no es inferior a 5 metros cuadrados;

⑶Los derechos de propiedad son claros y la casa no pertenece a la persona ni a su familiares inmediatos.

2. Estándares de subsidio: los empresarios que alquilen casas o estaciones de trabajo para la producción y operación normales recibirán subsidios de alquiler por hasta 2 años para iniciar un negocio.

⑴ Si alquilas una casa para iniciar un negocio, 1.000 yuanes al mes. Sobre esta base, por cada persona empleada (que firme un contrato laboral por más de un año y pague las primas de seguro social requeridas, lo mismo a continuación), se agregarán 500 yuanes adicionales por mes. La cantidad máxima mensual es de 2.500 yuanes.

⑵ Si alquilas un espacio de trabajo para iniciar un negocio, la asignación mensual es de 300 yuanes. Sobre esta base, si se emplea a una o más personas, se agregarán 300 yuanes adicionales cada mes. La cantidad máxima mensual es de 600 yuanes.

⑶ Si el monto del alquiler real es inferior al estándar de subsidio anterior, el subsidio se basará en el monto del alquiler real. El período de disfrute del subsidio de alquiler se calcula de forma continua desde el mes del primer recibo, hasta 24 meses.

3. Proceso: Los empresarios que soliciten subsidios de alquiler deberán seguir los siguientes procedimientos para confirmar sus calificaciones ante la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social de la zona donde se ubica la casa de alquiler:

⑴ Aplicación. Los empresarios completan el "Formulario de registro de calificación para el subsidio de alquiler para emprendimientos de Tianjin" y envían los materiales pertinentes.

⑵Verificación. La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito llevará a cabo una revisión de materiales, el registro de empleo del representante legal, la verificación del estado de pago de la seguridad social y la verificación en el sitio dentro de los 5 días hábiles.

⑶Confirmar. Luego de la verificación, si se cumplen las condiciones, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito hará un anuncio público, y el período de publicidad es de 5 días hábiles. Si no hay objeciones al anuncio, se emitirá un dictamen de confirmación de calificación que se comunicará al Centro del Servicio Municipal de Empleo para su archivo.

⑷Aplicar. Una vez confirmadas las cualificaciones, las empresas pueden solicitar subvenciones de alquiler trimestralmente.

4. Base de la política:

⑴ "Aviso de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina de Finanzas Municipal sobre la emisión de medidas de gestión de subsidios de alquiler para empresas en Tianjin" (Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Tianjin [2020] 57 No.);

(5) Préstamos garantizados para emprendimientos personales y bonificaciones de intereses

1. Condiciones de solicitud: Fundación de empresas, hogares industriales y comerciales individuales, cooperativas rurales y otras entidades comerciales en esta ciudad, sin mal historial crediticio, excepto Excepto para préstamos para estudiantes, préstamos para aliviar la pobreza, préstamos para vivienda, préstamos para automóviles y pequeños préstamos para consumidores por debajo de 50.000 yuanes (incluidas las compras con tarjeta de crédito), cuando el prestatario presenta una solicitud de préstamo comercial garantizado, el prestatario y su o su cónyuge no deberían tener otros préstamos.

2. Estándares de subsidio: el monto máximo del préstamo es de 500.000 yuanes, el período del préstamo es de hasta 3 años y la tasa de interés del préstamo no excede LPR + 50BP. Se ofrecerán descuentos en intereses a quienes cumplan. las condiciones según normativa.

3. Proceso de manejo: para solicitar el manejo por parte del departamento a nivel de distrito, el prestatario puede solicitar el manejo en el departamento de recursos humanos y seguridad social del distrito donde está ubicada la empresa; A nivel municipal, el prestatario puede presentar una solicitud a la agencia municipal de emprendimiento. El banco que maneja el negocio de préstamo garantizado presenta una solicitud.

4. Base de la política:

⑴ "Aviso de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Tianjin y la Oficina de Finanzas Municipal del Banco Popular de China sobre la emisión de medidas de gestión para Préstamos garantizados para emprendimientos en Tianjin" (emitido por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Tianjin [2020] No. 3);

⑵ "Aviso de la sucursal de Tianjin de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina de Finanzas Municipal del Banco Popular de China sobre cuestiones relacionadas con el fortalecimiento de las medidas para estabilizar el empleo en respuesta al impacto de la epidemia" (Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Tianjin [2020] 106 Número).

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