Estructura organizativa del Instituto de Contadores Públicos Certificados de Tianjin
Principales Responsabilidades: 1. Gestionar el sello de la asociación y ser responsable del envío, recepción, supervisión, archivo e impresión de documentos y materiales.
2. Responsable de la adquisición de material de oficina y administración de bienes de la asociación.
3. Responsable de los asuntos del congreso y recepción de las reuniones de la asociación.
4. Formular el plan de trabajo y el resumen de la asociación, organizar la redacción de los informes y documentos de las reuniones pertinentes y ser responsable de la publicidad externa de la asociación.
5. Organizar y editar el "Tianjin CICPA Newsletter", responsable de compilar regulaciones industriales integrales e investigar reformas importantes.
6. Responsable de los asuntos relacionados con el partido, la liga, la educación del personal y las organizaciones sindicales.
7. Responsable del trabajo de seguridad de la asociación.
8. Manejar los asuntos de contabilidad financiera de la asociación, supervisar, inspeccionar y guiar la implementación del sistema de contabilidad financiera de la empresa, organizar las cuentas de fin de año y revisar y resumir los estados contables de la ciudad.
9. Cuestiones relacionadas con la contabilidad y el orden del día.
Departamento de Marcadores
Principales Responsabilidades: 1. Implementar las regulaciones del Ministerio de Finanzas y la CICPA sobre la gestión de instituciones y personal practicantes, formular medidas de gestión de servicios para instituciones y personal de la industria y hacer un buen trabajo en el análisis estadístico de instituciones practicantes y miembros no practicantes;
2. Aprobación completa de instituciones en ejercicio (instituciones de evaluación); verificación y confirmación completa de las calificaciones del personal;
3. Solicitud completa en línea y emisión de certificados de práctica después de la aprobación institucional;
4. Hacer un buen trabajo Registro y certificación de las "dos divisiones"
5. Hacer un buen trabajo en la inspección anual de las "dos divisiones"
6. Hacer un buen trabajo en la entrega y transferencia de las "dos divisiones";
7. Completar la revisión, certificación y honorarios diarios de los miembros no practicantes de los "Dos Maestros";
8. Hacer un buen trabajo en la recepción y manejo de informes y quejas relacionadas con este puesto;
9. Completar la gestión y operación de los expedientes crediticios de las instituciones y profesionales. /p>
Departamento de Supervisión
Principales Responsabilidades: La tarea principal del Departamento de Supervisión es supervisar Supervisar y gestionar la ética profesional y la calidad profesional de las instituciones y profesionales, y promover la implementación de estándares profesionales. y reglas.
Departamento de Exámenes
Principales responsabilidades: 1. Responsable de organizar el Examen Nacional Unificado de CPA de Tianjin.
2. Responsable de organizar el examen de calificación empresarial relacionado con valores y futuros de la CPA de Tianjin.
3. Responsable de organizar el examen nacional unificado para tasadores de activos registrados en Tianjin.
4. Responsable de la reunión de intercambio de talentos de la industria CPA (Certified Asset Appraiser).
Departamento de Formación
Principales responsabilidades: seguimiento de la educación y formación.
1. Desarrollar un sistema de capacitación industrial y planificar y organizar su implementación;
2. Organizar la capacitación de los “tres institutos” encargada por el CICPA; Desarrollar un plan de seguimiento de educación y capacitación para los "dos maestros" de la industria; implementar el contenido de la capacitación, determinar los docentes, recopilar y producir materiales didácticos, organizar e implementar la capacitación propia de la empresa; materiales de capacitación, supervisar y evaluar su trabajo de capacitación, y proporcionar maestros y otros servicios
5. Revisar los documentos de seguimiento de educación y capacitación de los “dos maestros” y realizar inspecciones anuales de los “dos maestros”. ”educación de seguimiento;
6. Organizar los asuntos no profesionales de la ciudad relacionados con la capacitación de los miembros en ejercicio;
7. Organizar la capacitación para el examen de contador certificado;
8. Resumir el seguimiento del trabajo de educación y capacitación a lo largo del año;
9. Convocar el Comité de Educación para escuchar opiniones y sugerencias y desempeñar su papel rector; >10. Organiza la capacitación profesional del personal del CICPA;
11. Se encarga de otras tareas asignadas por los líderes.
Trabajo sobre estándares profesionales
1. Organizar debates sobre los nuevos estándares profesionales que promulgará el Instituto Chino de Contadores Públicos Certificados, resumir e informar al Instituto Chino de Contadores Públicos Certificados para solicitar opiniones de revisión de las empresas;
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2. Enviar documentos comerciales relacionados con los estándares profesionales;
3. Proporcionar consultas sobre cuestiones de estándares profesionales encontradas en la práctica de la empresa. y convocar seminarios oportunos cuando * * * se encuentren problemas o emitir consejos técnicos profesionales;
4. Recopilar y determinar temas de investigación sobre estándares profesionales;
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6. Asignados por líderes de otros trabajos.