Si el hotel no firma un contrato laboral con sus empleados, ¿puedo renunciar después de trabajar en el hotel durante 4 meses?

1. Según la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China", un empleado puede rescindir el contrato de trabajo notificando al empleador por escrito con 30 días de antelación. El empleado puede rescindir el contrato de trabajo notificándolo al empleador con tres días de anticipación durante el período de prueba.

2. Si el empleador no concluye un contrato laboral escrito con el empleado durante más de un mes pero menos de un año a partir de la fecha de empleo, deberá pagar el doble del salario mensual al empleado.