Cuando las mujeres embarazadas se van de vacaciones largas, ¿la empresa paga seguridad social?

Las mujeres no pueden ser despedidas durante el embarazo y deben tomar una licencia de maternidad razonable, así como un salario de licencia de maternidad y un reembolso de gastos de maternidad. No existe ninguna regulación sobre si las mujeres embarazadas que no cumplen las condiciones para la licencia pueden tomar licencia en el hogar; de acuerdo con el principio del pago de la seguridad social, el empleador debe pagar la seguridad social antes de que termine la relación laboral con el empleador. La seguridad social de las mujeres embarazadas que tengan derecho a licencia seguirá siendo pagada por la unidad. Base jurídica: El artículo 72 de la Ley Laboral de la República Popular China determina la fuente de los fondos del seguro social en función de los tipos de seguro e implementa gradualmente la mancomunación social. Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley.