¿Cómo se crea un buen empleo?

Texto/Fotografía: Guo Dan

& gt& gt& gt Tarjeta de presentación

Orador 1: Zhang Wenting, estudiante graduado de 2012 del Laboratorio Estatal de Topografía, Ingeniería de la Información Cartográfica y Teledetección. En 2014, Alibaba Group lo admitió como gerente de producto en prácticas. Experimentó dos equipos, "Niu Qian" y "Tao Dian Dian", y permaneció en Alibaba por un total de 5 meses. Más tarde, recibí una oferta a través de la contratación del campus y obtuve el puesto de gerente de producto.

Profesor 2: Luo Junfeng, estudiante graduado de 2012 del Laboratorio Estatal Clave de Ingeniería de Información de Topografía, Cartografía y Teledetección. Durante el proceso de búsqueda de empleo, recibió invitaciones de NetEase, Sohu, Sogou y Sinovation Ventures, y optó por firmar un contrato con NetEase.

Profesor 3: dorri, maestría del Laboratorio Estatal Clave de Ingeniería de Información de Topografía, Cartografía y Teledetección, grado 2013. Ha participado en muchos proyectos importantes de investigación científica de su mentor y ganó destacadas becas para estudiantes y becas nacionales de posgrado (categoría B). La unidad contratante es la Estación de Inspección de Calidad de la Oficina Provincial de Información Geográfica de Hebei.

Profesor 4: Zhang Xuequan, estudiante graduado de 2012 en el Laboratorio Estatal Clave de Ingeniería de Información de Topografía, Cartografía y Teledetección. Participó en una gran cantidad de proyectos de ingeniería SIG y tiene una gran capacidad práctica. Durante el período de maestría, publicó 2 artículos en revistas principales chinas y 1 copyright de software. La unidad firmante es el 28º Instituto de Investigación del Grupo de Tecnología Electrónica de China.

& gt& gt& gtSitio del informe

En la tarde del 8 de mayo, a las 19:30, la sala de ocio en el cuarto piso del Laboratorio Estatal Clave de Topografía, Cartografía y Teledetección e Ingeniería de la Información estaba lleno de asientos. El evento 99.º Café de Ciencias de la Tierra invitó a cuatro destacados estudiantes graduados de las promociones de 2012 y 2013, a saber, Zhang Wenting de la promoción de 2012, Luo Junfeng, Zhang Xuequan y Dorri de la promoción de 2013. Compartieron sus experiencias de búsqueda de empleo con todos, desde la preparación del currículum hasta la presentación durante la entrevista, respondiendo las preguntas del examinador, etc., lo que benefició mucho a todos.

Un "rey del producto" en el camino

En primer lugar, Zhang Wenting, quien se inscribió para convertirse en gerente de producto del Grupo Alibaba, entregó un informe a todos. El título de su informe es "Un rey del producto recién comenzado". Zhang Wenting aprobó la entrevista de pasantía de gerente de producto de Alibaba en mayo de 2014 y trabajó en Niuqian Products Co., Ltd., la unidad de negocios de Alibaba, de julio a septiembre de 2014 a febrero de 2015. Practicante en el equipo de trabajo y del pastelero.

Sin embargo, al comienzo del informe, Zhang Wenting no les contó directamente a todos su experiencia exitosa. Primero, les contó a todos sobre sus tres solicitudes fallidas para Tencent. Cada vez que solicitaba un trabajo en Tencent, entraba en la etapa final de la entrevista: la entrevista de director, pero al final no fue contratada por varias razones. A pesar de su arrepentimiento, no escuchamos desánimo en su informe, sino más bien su confianza.

Al llegar a la última parte de la entrevista, se dio cuenta claramente de que era apta para este puesto y que podría desarrollarse en este puesto en el futuro. Ella resumió su experiencia fallida: debido a que fue asignada a un grupo de entrevistas de negocios desconocido, no pudo expresarle al entrevistador a tiempo que no estaba familiarizada con el contenido comercial que iba a ser entrevistado. Completó la entrevista con valentía y en ese momento. era una alternativa para el examen de ingreso al posgrado, todavía no comprende completamente el puesto de gerente de producto. Y aprenda de ello: (1) Antes de la entrevista, comprenda completamente el contenido del trabajo y analice si cumple con los requisitos del trabajo en función de su propia situación. Si no, ¿podrás compensarlo en el futuro con tus habilidades originales? (2) Durante la entrevista, hable sobre cosas con las que esté familiarizado. Si encuentra problemas o áreas desconocidas, asegúrese de expresarlos con franqueza y luego, con tacto, proponga cambiar a un área familiar. Si eres un experto en el campo, el entrevistador lo entenderá. Estas valiosas experiencias y conocimientos también deberían ser una razón importante para su exitosa firma con Alibaba.

A continuación, Zhang Wenting compartió su experiencia en entrevistas de prácticas y entrevistas de empleo a través de su propia experiencia exitosa al firmar un contrato con Alibaba. Ella resumió su experiencia en la entrevista de pasantía de la siguiente manera: (1) Recomendado por personas mayores, conózcase a sí mismo y a sus enemigos: a través de personas mayores conocidas, puede comprender mejor las necesidades de su empresa y su puesto (2) Esté bien preparado y tenga confianza en el manejo; 3) Adecuado para usted y tener la capacidad de hacerlo. Su experiencia al convertirse en entrevistadora de tiempo completo también se refinó en tres puntos: (1) comprender los requisitos del trabajo y analizarse usted mismo (2) ser bueno resumiendo y analizando los pros y los contras (3) la actitud lo determina todo;

Luego, compartió con todos su experiencia de pasantía en el Departamento de Negocios Comerciales de Alibaba y en el Departamento de Negocios de Taodiandian en un lenguaje humorístico. Bromea diciendo que es una concienzuda “rey del producto”. No solo tiene que competir con el departamento de operaciones por las demandas todos los días: escucha pacientemente, aclara las demandas, evalúa la tecnología con anticipación, considera de manera integral la prioridad de la demanda y la carga de trabajo, prioriza y brinda retroalimentación oportuna, y también habla bien sobre el embellecimiento de temas específicos; interactúa con el departamento de la UED; y finalmente es necesario determinar las necesidades con el departamento técnico y trabajar en conjunto.

En el proceso de búsqueda de empleo, se dijo a sí misma: No importa el tamaño de la empresa, lo que puedes aprender es lo más importante, ya sean conocimientos o conexiones. Ella lo hizo y compartió su exitosa experiencia con todos.

De su explicación se desprende su comprensión y amor por este trabajo. Si tienes un sueño, tienes una meta. Aunque puede que no se haga realidad, al menos el proceso de perseguir tus sueños será divertido.

Finalmente, Zhang Wenting compartió su experiencia de entrevista con todos basándose en su experiencia de combate real. Entre ellos, el incisivo resumen de la autopresentación durante la entrevista fue elogiado unánimemente por los estudiantes presentes.

Lo resumió en los siguientes tres puntos: (1) Aclare los requisitos del trabajo; (2) Analice sus propias fortalezas y debilidades en función de los requisitos del trabajo y proporcione ejemplos que lo respalden (3) ¿Cómo puede estar calificado para este trabajo? ¿Enfatiza tus fortalezas y toma medidas para compensar tus deficiencias?

Zhang Wenting dijo que no tiene mucha experiencia en la búsqueda de empleo. Sí, sólo entrevistó a Tencent y Alibaba, los dos gigantes de Internet con los que todo el mundo sueña. Pero ella siempre ha sido clara acerca de sus puntos fuertes, aclaró sus objetivos, trabajó duro para lograrlo y finalmente lo logró. Por sus confiadas palabras, podemos saber que su éxito no es accidental ni suerte, sino merecido.

Mi propuesta depende de mí.

La segunda persona que le reporta es Luo Junfeng, quien firmó un contrato con NetEase. Su informe se tituló "Mi propuesta, mi decisión". Luo Junfeng ha sido invitado por conocidas empresas de Internet como NetEase, Sohu, Sogou y Sinovation Ventures. Le explica cómo obtener con éxito una oferta para un puesto técnico (desarrollo de software) a partir de aspectos como la preparación previa a la entrevista, la producción de currículums, las habilidades para las entrevistas de trabajo y su propia experiencia.

En primer lugar, nos dijo que si queremos conseguir con éxito una oferta para un puesto técnico, debemos superar el nivel de habilidades básicas. Antes de la entrevista, debe leer libros relevantes como "Red informática", "Estructura de datos", "Libros de texto relacionados con algoritmos", "Programación Java", "Colección de entrevistas para programadores", "Principios del sistema operativo", "Principios y aplicaciones de bases de datos". ", etc. Tenga buenas capacidades de implementación de algoritmos y asegúrese de escribir algoritmos clásicos e importantes con un bolígrafo.

En términos de producción de currículum, Luo Junfeng recuerda a todos que deben expresar su intención de postularse para un trabajo, resaltar sus habilidades y fortalezas, y el diseño no debe ser demasiado llamativo, y tratar de enriquecer su proyecto. experiencia de desarrollo; no debe ser demasiado largo, manténgalo en dos o tres páginas.

A continuación, les dijo a todos qué hacer durante las entrevistas a través de su propia experiencia entrevistando a BAT (Baidu, Alibaba, Tencent), 360, Huawei, Sinovation Ventures, NetEase Internet, NetEase Games, Sohu, Sogou y otros grandes. Esté preparado mentalmente, tome la iniciativa de mostrar sus habilidades técnicas al entrevistador y no se ponga nervioso cuando encuentre preguntas que no conoce. El entrevistador debe comprender que usted no se avergüenza, debe ser bueno para convertir la pasividad en iniciativa y debe ser bueno para descubrirse a sí mismo.

Finalmente, resumió su experiencia de la siguiente manera: (1) Ten confianza en ti mismo y no te dejes confundir por uno o dos fracasos. Cada fracaso sirve como un recordatorio de lo que podrías haber hecho mal y puede ayudarte a mejorar durante tu próxima entrevista. Especialmente en términos de conocimientos, debes recuperarlos a tiempo (2) Hay muchas razones para perder la entrevista, que pueden ser subjetivas o externas; En definitiva, hay muchas oportunidades. Si fracasas, encuentra las razones, resume la experiencia y las lecciones, mejora y no te menosprecies. (3) Para la herrería, debe ser trabajador y estar bien preparado con conocimientos profesionales; (4) encontrar la dirección de su propia habilidad, preparar una o dos experiencias de desarrollo de proyectos relevantes y prepararse para mostrárselas al entrevistador; preguntas, no sea demasiado conciso, intente contar todos los conocimientos relevantes que conoce e incluso introduzca otros puntos de conocimiento relacionados con ellos. Para decirlo sin rodeos, significa darles a los demás la impresión de que eres increíble.

A partir de las confiadas palabras de Luo Junfeng, nos dimos cuenta de qué es el "control técnico", y su comprensión del conocimiento profesional conmovió a todos los presentes. También creemos que su éxito en conseguir ofertas de tantas empresas con las que soñamos se debe a su acumulación de experiencia en proyectos de desarrollo diario y al resultado inevitable de su esfuerzo personal.

¡Sigue mi corazón!

Wang Fan, quien firmó un contrato con la Estación de Inspección de Calidad de la Información Geográfica de la provincia de Hebei, pronunció un discurso titulado "Sigue mi corazón". Usó un lenguaje humorístico para contarles a todos su experiencia y sentimientos al postularse para la organización donde estaba postulando.

Desde el principio analizó racionalmente el destino de los estudiantes de posgrado, así como las demandas de puestos y talentos de diferentes departamentos como grandes empresas de TI, empresas estatales centrales e instituciones públicas, analizadas racionalmente. sus propias fortalezas y debilidades, y sabía en qué estaba participando. El proyecto de investigación científica no era técnicamente de primer nivel, por lo que claramente elegí una institución de topografía y cartografía que era más adecuada para mí y que no tenía altos requisitos técnicos.

Empecé a buscar trabajo en junio de 2014. En junio de 2010, había obtenido sucesivamente puestos en el Centro de Aplicaciones de Recursos Satélites de China, Oficina Provincial de Topografía y Cartografía de Heilongjiang, Instituto de Topografía Aérea y Teledetección, Beijing Roda. , y puestos de la Oficina Provincial de Geología y Recursos Minerales de Sichuan en el Equipo de Estudios Geológicos, el Instituto de Planificación y Estudios Territoriales de la Provincia de Sichuan, el Instituto de Estudios de Ingeniería Geológica de Tianjin, la Estación de Inspección de Calidad de la Oficina de Información Geográfica Provincial de Hebei y otras unidades. En diciembre de 2014, finalmente firmamos un contrato con la Estación de Inspección de Calidad de la Oficina Provincial de Información Geográfica de Hebei.

Wang Fan nos habló de las técnicas y cuestiones para participar en exámenes escritos y entrevistas para instituciones públicas. Recordó a todos que presten atención al enviar currículums. Muchas instituciones tienen requisitos geográficos muy altos, así que evita la tristeza. Las entrevistas en las instituciones públicas generalmente no tienen entrevistas profesionales, son principalmente entrevistas personales, que requieren confianza, ausencia de miedo escénico, estabilidad y optimismo. A continuación, se centró en varios aspectos a los que se debe prestar atención al firmar un contrato: (1) Cuestión de registro de hogares: es necesario preguntarse si la unidad "garantiza resolver el problema de registro de hogares", "hace todo lo posible para resolverlo". el problema del registro de hogares", "no garantiza resolver el problema del registro de hogares" o "no le importa" Hukou". Esto es particularmente importante para los estudiantes que se han inscrito en unidades en Beijing y Shanghai. (2) Salario: no mires el dinero superficial, sino mira cuánto dinero realmente obtienes.

Los beneficios incluyen principalmente: salario, bonificación, subsidio, asistencia social, cinco seguros y un fondo (3) Contenido del trabajo: asegúrese de preguntar sobre el puesto específico que desempeña en la unidad y qué tipo de trabajo realiza; viaje de negocios: si conoce una determinada unidad de antemano, puede estar mentalmente preparado con anticipación para trabajar horas extras/viajes de negocios (5) Espacio de promoción: esto es muy importante, un trabajo debe tener ciertas oportunidades de desarrollo; empresa: pregunte a los empleados y a personas externas qué piensan de la empresa.

Las palabras de Wang Fan fueron muy divertidas y relajaron el estado de ánimo nervioso de los estudiantes. Al mismo tiempo, también brindó buenos consejos a los estudiantes que pretenden ir a colegios y universidades a través de su propia experiencia de búsqueda de empleo, lo que benefició mucho a todos.

¡Es muy fácil encontrar trabajo!

La última persona que le informará es Zhang Xuequan, quien firmó un contrato con el 28º Instituto de Investigación del Grupo de Tecnología Electrónica de China.

Al ver este tema, puedes pensar que esta persona tiene un exceso de confianza, pero después de escuchar su informe, sabemos que la confianza en uno mismo requiere capital, y detrás de la confianza en uno mismo, también requiere esfuerzo y dedicación. . Ha adquirido sucesivamente Hubei Si High-tech Development Co., Ltd. (una pequeña empresa de nueva creación, dedicada principalmente a la simulación numérica de seguridad geológica) y Beijing Digital Zhengtong Technology Co., Ltd. (una gran empresa que cotiza en SIG, principalmente participó en el desarrollo de proyectos GIS 2D y 3D), el 28.º Instituto del Grupo de Tecnología Electrónica de China (una empresa militar de propiedad estatal, mando y apoyo militar), y finalmente firmó un contrato con el 28.º Instituto del Grupo de Tecnología Electrónica de China.

Zhang Xuequan resumió un proceso de búsqueda de empleo, que se divide en: reserva de conocimientos profesionales, preparación de currículum (julio-agosto), período pico de contratación, aprovechamiento de oportunidades (septiembre-165438 + octubre), consideración de pasantía, en -contacto in situ con trabajadores subcontratados (diciembre a febrero del próximo año), período pico de contratación, renovación de visa.

Finalmente, resumió los puntos clave para encontrar un trabajo, que incluyen principalmente: (1) Descubra su puesto de trabajo y el que más le convenga (2) Prepárese con anticipación para la contratación; Aprovecha la oportunidad y atrévete a mostrarla; (4) Muestra tus fortalezas y sé tú mismo; (5) ¡No te rindas, lucha!

Zhang Xue es plenamente consciente de la oportunidad y contacta activamente a la unidad de reclutamiento para aprovechar la oportunidad, al mismo tiempo, impresiona a la otra parte a través de su experiencia práctica y siempre es la parte activa en la búsqueda de un trabajo; Esta también es una buena forma de encontrar trabajo. Por eso se atrevió a decir con seguridad: "¿Buscar trabajo?". " .Mientras seamos audaces y confiados, encontrar un buen trabajo que se adapte a nosotros está a la vuelta de la esquina.

Hubo aplausos continuos durante toda la conferencia. Todos los estudiantes quedaron conmovidos por el entusiasmo de los cuatro estudiantes que están a punto de graduarse e ingresar a la sociedad y están llenos de confianza en el futuro. Todos aprendieron mucho de ellos y recibieron muchos consejos prácticos y pertinentes. Espero que todos los estudiantes. puede encontrar su propio puesto y tener un futuro brillante.

Los últimos cuatro invitados se tomaron fotos con el personal. El informe terminó con un cálido aplauso.