Políticas específicas de Tianjin para la introducción de talentos y su asentamiento en 2021
Artículo 7 de los ocho artículos del Plan de Acción “Talentos Haihe” de Tianjin: Principalmente para reformar el sistema de liquidación de talentos, incluidas medidas específicas como relajar las condiciones para la liquidación de talentos, elegir de forma independiente los lugares de liquidación y simplificar la liquidación. procedimientos. Se aclaran las condiciones específicas y los procedimientos de tramitación para la liquidación de cinco tipos de talentos, incluidas calificaciones académicas, cualificaciones, habilidades, emprendimiento y necesidades urgentes. Al mismo tiempo, también hemos formulado medidas de implementación especialmente para la introducción de talentos para que se establezcan y hemos refinado aún más el contenido relevante para facilitar el procesamiento de talentos.
Requisitos de liquidación de talentos de Tianjin Haihe
Talentos académicos
1. Graduados de una universidad de tiempo completo, los estudiantes universitarios no deben tener más de 40 años;
2. Los solicitantes de títulos de maestría no deben tener más de 45 años;
3. Los solicitantes de títulos de doctorado no están sujetos a restricciones de edad.
Talentos calificados
Egresado de escuelas vocacionales superiores, empleado por empleadores en esta ciudad y cumple con uno de los siguientes requisitos
No tener más de 30 años ;
Poseer una cualificación profesional superior o haber trabajado en Tianjin durante un año o más, y no tener más de 35 años;
Tener una cualificación profesional de técnico, y no tener más tener más de 40 años;
Tener titulación profesional de técnico superior, no tener más de 50 años.
Graduado de una escuela secundaria vocacional, haber trabajado en Tianjin durante un año y cumplir uno de los siguientes requisitos
Tener calificaciones profesionales superiores y no tener más de 35 años;
Contar con titulación profesional de técnico superior, con antigüedad no superior a 40 años;
Contar con titulación profesional de técnico superior, con antigüedad no superior a 50 años.
Talentos calificados
Aquellos que hayan obtenido títulos profesionales senior asociados o superiores, y tengan actuarios nacionales y extranjeros, Chartered Financial Analysts (CFA), Financial Risk Managers (FRM), Certified Public Contadores, talentos calificados con calificaciones profesionales, como agentes fiscales registrados, arquitectos registrados, ingenieros de diseño y topografía registrados, tasadores de activos registrados y abogados.
Talentos emprendedores
No hay límite de edad para los talentos emprendedores cuyo establecimiento cumpla con las políticas industriales de Tianjin y cuyas empresas hayan estado funcionando de manera estable durante más de un año y que hayan pagado un salario personal acumulativo. Impuesto sobre la renta de más de 100.000 yuanes.
Talentos en demanda
Para industrias emergentes estratégicas como inteligencia artificial, tecnología de la información de nueva generación, fabricación de equipos de alta gama, nuevas energías y nuevos materiales, biomedicina, creatividad digital, aeroespacial. , conservación de energía y protección del medio ambiente Talentos en demanda para empresas líderes en la industria.
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