Cómo hacer un buen trabajo en finanzas y marketing
Al mismo tiempo, casi todos los aspectos de nuestro trabajo financiero están sujetos a leyes, regulaciones y normas, que van desde leyes nacionales y regulaciones locales hasta diversos sistemas financieros formulados por nuestras propias empresas. Esto lo requieren nuestros Empleados financieros. deben cumplir con las leyes y regulaciones en todo lo que hacen.
En segundo lugar, el trabajo financiero requiere que el personal financiero trabaje duro y no se arrepienta. Sólo usted y su familia conocen el arduo trabajo del personal financiero. Siempre estamos ocupados desde principios de mes hasta finales de mes, y desde principios de año hasta finales de año. Tomemos un ejemplo bien conocido. Cada año, durante la Semana Dorada, otros están ocupados con sus esposas e hijos, pero nosotros trabajamos horas extras para informar. Al mismo tiempo, todos tenemos siempre esta sensación: ¿Por qué estamos otra vez ocupados con informes trimestrales? ¿Por qué estás otra vez ocupado con el informe anual? ¿Por qué necesitamos realizar una revisión del listado nuevamente? Hay infinitas cosas que hacer durante todo el día y parece que cada año pasa muy rápido. Sin embargo, es precisamente por el enriquecimiento, la tensión y el ajetreo del trabajo que nuestro trabajo financiero está en orden. Es precisamente gracias a nuestra diligencia y gestión financiera prudente que los líderes tienen datos confiables para analizar y comparar el desarrollo de la empresa, haciendo que el negocio de la empresa sea próspero.
En tercer lugar, el trabajo financiero requiere una gran capacidad para soportar la presión. Estas presiones provienen de los líderes de la empresa, de varios departamentos de la empresa y de nuestro departamento. Si la contabilidad no se realiza correctamente o el análisis de los datos financieros no es lo suficientemente preciso, se sentirá oprimido por dudas que vienen de todas direcciones. Al mismo tiempo, el trabajo financiero también está muy orientado a las políticas. Se deben seguir las normas contables y también las leyes fiscales. Los sistemas contables, los sistemas financieros y las leyes fiscales cambian constantemente. Para adaptarnos al desarrollo de la empresa y a las necesidades de la situación económica actual, debemos tratar las nuevas políticas y normativas con un alto sentido de responsabilidad, trabajar incansablemente, incansablemente y perseverar. Además del trabajo financiero diario, también necesitamos aprender, aprender y aprender de nuevo; de lo contrario, la industria nos eliminará. El llamado "vive y aprende" es un proverbio en nuestro trabajo financiero.
Si quieres ser una buena persona financiera, necesitas tener una aguda intuición sobre los números. Todo en el proyecto se refleja en un montón de números en nuestras finanzas, por lo que es necesario que consideremos la autenticidad y razonabilidad de estos números.
De hecho, el umbral para el trabajo financiero no es alto y muchas personas pueden hacerlo. En resumen, es algo de suma, resta, multiplicación y división, 1+1=2 todos pueden hacerlo. Sin embargo, si desea alcanzar un nivel alto, debe considerar de qué están hechos estos "1" y si el "2" final es real y razonable. Esto no es algo que todos puedan hacer.
“Ante la nueva situación, debemos mejorar nuestras capacidades de marketing, debemos tomar la iniciativa de aprender, aprender conscientemente, aprender sistemática y profesionalmente teorías de marketing avanzadas, prestar atención a los resultados prácticos y aplicar lo que aprenden. .” Recientemente, Jiading Tobacco organizó a todo el personal de marketing para llevar a cabo una capacitación con el tema "Cómo hacer un buen trabajo de marketing frente a la nueva situación".
En la movilización de capacitación, los líderes de la empresa analizaron en profundidad la situación actual y plantearon requisitos laborales para todo el personal de marketing para fortalecer el aprendizaje, el trabajo duro, la integridad y la autodisciplina, con el fin de crear un equipo de marketing de aprendizaje y mejorar las capacidades de marketing.
En vista del trabajo clave de marketing actual, la capacitación aclaró la dirección, el enfoque, las dificultades y los avances de los especialistas en marketing en el marketing de servicio al cliente. Es decir, los especialistas en marketing deben mejorar cinco habilidades en la práctica laboral: capacidad de análisis de mercado, capacidad de captación de la demanda, capacidad de satisfacción estratégica, capacidad de publicidad y promoción y capacidad de combate colaborativo en el proceso de servicio al cliente; "El cliente primero", lograr "servicio activo, servicio entusiasta, servicio innovador".
La formación motiva aún más a los especialistas en marketing. Los participantes dijeron que deben combinar su experiencia laboral y conocimiento profesional y aplicarlos efectivamente en su trabajo, para brindar mejores servicios a los clientes minoristas y mejorar la competitividad de las empresas con un mejor desempeño.