¿Hay una pequeña puerta frente a la puerta principal?

¿Hay una pequeña puerta frente a la puerta principal? Se puede decir que la casa es una existencia muy importante en nuestras vidas, por lo que generalmente estamos muy preocupados por el estado de la casa. La primera parte importante de la casa es la puerta. Y nuestra familia es muy exigente con el Feng Shui, entonces, ¿hay una pequeña puerta frente a la puerta principal?

¿Hay una pequeña puerta frente a la puerta principal? 1 ¿Está bien la puerta que da a la puerta pequeña?

Si la entrada principal, la puerta ceremonial y la entrada principal y la puerta trasera están en línea recta, o la entrada principal y la puerta trasera están en línea recta, entonces la puerta trasera del salón Da a la sala principal, lo que se llama cruzar el pasillo. Esta forma se llama apoderarse de la puerta. Así que trate de no utilizar puertas para crear ventilación.

Si la habitación del frente y la habitación de atrás no están en la misma dirección, o la habitación del frente y la habitación de atrás están espalda con espalda, por ejemplo, la casa principal o el edificio en el que vive está en la misma dirección. dirección del meridiano, y la dirección para sentarse de la habitación del frente o de la habitación de atrás es en la dirección que no es C, por lo que si es de puerta a puerta, también se llama palabrotas.

Si hay una cabaña frente a la puerta principal o a la puerta de tu casa, y la cabaña tiene una puerta sin ventana, a esto se le llama gritarle a la puerta, lo cual es extraño y malvado. Si la cabaña de enfrente tuviera una puerta como la de un garaje, eso también se llamaría maldición puerta-puerta y la gente moriría. Si hay un árbol grande al lado de la cabaña, muchos propietarios se ahorcarán a causa de los regaños. Si estás frente a la puerta de una cueva en lugar de una cabaña, o si tienes la forma de una puerta de cueva, si estás a menos de 30 metros de la puerta de tu casa, este tipo de abuso mutuo será feroz en los tribunales.

Cómo solucionar el problema puerta a puerta

Agregar una pantalla

La puerta a puerta puede bloquearse con una pantalla, especialmente cuando la puerta del dormitorio o baño está en línea recta con la puerta principal. No solo puede evitar que el "gas" del exterior de la casa entre en la habitación, sino que también garantiza la privacidad de la habitación y también puede desempeñar un papel decorativo. .

Cierra la puerta

Si te encuentras con una situación de puerta a puerta, puedes cerrar la puerta para resolverla. Especialmente la puerta del dormitorio y la puerta del baño pueden reducir la mala suerte del baño al ingresar al dormitorio, evitar la circulación de olores después de cerrar la puerta y también proteger la privacidad.

Añade Feng Shui

También puedes añadir objetos de Feng Shui en la puerta, como espejos, monedas de los Cinco Emperadores, pegatinas, etc., para ayudar a la fortuna de la habitación. También puedes poner el dinero de los Cinco Emperadores debajo de la puerta o debajo del tapete de la puerta. Pegar la palabra "福" también puede aumentar las bendiciones de un año y aliviar la asfixia del mundo exterior.

¿Hay una pequeña puerta frente a la puerta principal? 2. ¿Es tabú tener una pequeña puerta en la puerta principal?

1. En Feng Shui, ir de puerta en puerta da mucha mala suerte. "Si dos puertas están enfrentadas, una de ellas debe estar dañada". La puerta grande es un tabú más obvio para la puerta pequeña. En términos de Feng Shui, esto se llama "comer más y comer menos", y el lado de la puerta pequeña quedará suprimido por el lado de la puerta grande. Si es grave, la familia de Xiaomen podría sufrir un daño irreversible.

2. “La puerta grande se come a la puerta pequeña” tiene estos dichos en “Home Feng Shui”:

(1) “Dos puertas enfrentadas significan regañarse. La casa principal se retirará, la puerta principal se come la puerta pequeña. No es bueno retirarse".

(2) "Las dos puertas están mal y la familia de las bicicletas hace de tripas corazón".

(3) "La puerta principal se come a la puerta pequeña. El portillo está muerto", etc.

2. ¿Cuál es la solución para la puerta grande versus la puerta pequeña?

1. Plantar plantas frente a la casa y en el techo. Lo mejor es hacer la mampara de entrada principal en el salón principal. Si no, suelte la estatua pulida de Buda en el pasillo.

2. También se puede utilizar para resolver los cinco elementos, el yin y el yang.

(1) Por favor, lleva contigo el amuleto Yin Yang y los Cinco Elementos para proteger a Shen Yuan y mantenerlo seguro y auspicioso.

(2) Pegue los Cinco Elementos y el Talismán Bagua en el dormitorio, la sala de estar y otras habitaciones principales para regular el qi, promover la circulación de los cinco elementos para producir un qi fuerte y regular la armonía de yin y yang. Los cinco elementos conectan el cielo y la tierra, y el yin y el yang trabajarán duro. Una vez que se hagan las dos cosas anteriores, se resolverá.

3. ¿Cuáles son las soluciones generales puerta a puerta?

1. Cierra la puerta con frecuencia

Para evitar que el dinero salga de la casa o que el gas sucio del otro lado entre a la casa, cerrar la puerta puede evitarlo. el flujo de aire, por lo que el sitio se encuentra en un estado relativamente estático.

2. Añade cortinas a la puerta.

También puedes añadir una cortina a la puerta. Elegir cortinas exquisitas y hermosas no solo puede aumentar la belleza, sino también resolver el problema de puerta a puerta.

3. Pon el dinero de los Cinco Emperadores

Hay muchas imágenes del dinero de los Cinco Emperadores, que también son muy útiles. También puedes colocar un juego de monedas Wudi debajo de dos puertas y dentro de la casa. Este método es utilizado por más personas.

4. Símbolo de la puerta de Poseidón

El símbolo de la puerta de Poseidón es una decoración especial de apertura de puerta que se utiliza para resolver la oposición entre puertas. Es el método principal de la modernidad. Solución puerta a puerta.

5. Coloca una mampara

Si las dos puertas están muy separadas y el espacio lo permite, puedes poner una mampara para cambiar de lugar.

6. Cambiar la posición de la puerta

Este método es más difícil y suele realizarse antes de la decoración. Algunos edificios no se pueden mover en absoluto, por lo que tiene grandes limitaciones. Si es posible, lo mejor es cambiarlo directamente.

¿Hay una pequeña puerta frente a la puerta principal? 3. En arquitectura, si el diseño de la puerta principal que da a la puerta pequeña es absolutamente inaceptable para muchas personas, porque en Feng Shui, la puerta principal que da a la puerta pequeña pertenece a la puerta.

Colocar leones de piedra

Colocar leones en la puerta es el guardián más común en China. Colocar un león en la puerta es un guardián que protege la riqueza del hogar y resiste a los espíritus malignos del mundo exterior. Y puede suprimir algunos espíritus malignos en la casa, de modo que los espíritus malignos formados por la puerta principal y la puerta pequeña puedan ser suprimidos hasta cierto punto, por lo que dejar ir al león también es una solución muy sencilla.

Colocar plantas verdes

Colocar plantas verdes en la puerta puede purificar la puerta. Al elegir plantas verdes, elija aquellas con hojas más gruesas para obtener mejores resultados. El verde es un color muy fresco y puede bloquear eficazmente el aire negro y sucio, por lo que también es una buena opción.

Cambiar ligeramente la puerta y no abrirla al mismo tiempo a menos que sea absolutamente necesario.

Si es posible realizar modificaciones, se puede cambiar ligeramente la posición de una de las puertas para cambiar la disposición de la puerta principal y la puerta pequeña. Además, si no es necesario, no abras ambas puertas juntas para evitar que se filtre la riqueza y la popularidad de la familia. Y también debemos prestar atención a la elección del material de la puerta. En general, después de entrar por la puerta, algunas puertas pequeñas de la casa pueden tomar la forma de puertas correderas.

Cuelgue cortinas de cuentas y coloque mamparas.

Se pueden colgar cortinas de cuentas en la puerta principal y en la puerta pequeña, y también se pueden colocar mamparas en la puerta pequeña. Las cortinas y mamparas de cuentas aquí equivalen a tabiques. No solo son hermosas, sino que también mejoran el patrón de la pequeña puerta expuesta que da a la puerta principal. También pueden proteger la privacidad de la habitación y tener un cierto efecto de mejora en el feng familiar. shui.

¿Cuáles son los tabúes del Feng Shui entre la puerta principal y la puerta pequeña?

Evita colgar espejos pequeños.

Para el Feng Shui de puertas pequeñas, si se cuelga un pequeño espejo en la puerta, es fácil provocar una zona muy grande de asfixia. De hecho, es fácil asfixiarse fuera de la puerta, pero el espejo atrae y refracta la asfixia. En este caso, la puerta está frente a la puerta pequeña con un pequeño espejo colgado de ella. Solo se puede decir que las personas cercanas a usted se ven fácilmente afectadas por la suerte.

Evita cerrar la puerta todo el tiempo.

Están todas cerradas, y el Feng Shui de la puerta principal y pequeña también es muy malo. Fácilmente puede hacer que la buena suerte persista, pero que la mala y un impulso más extremo se conviertan en la parte dominante. Esto puede conducir fácilmente a un estado desagradable y debe evitarse.

Evita colores de puertas que entren en conflicto demasiado.

El color de la puerta, si realmente es el Feng Shui entre la puerta principal y la puerta pequeña, debe tener en cuenta la llamada armonía. Ya sea tu propia puerta y una puerta pequeña, o tu propia puerta y la puerta de otra persona, debes entender la balanza. Es mejor tener un color, preferiblemente uno que no tenga demasiada diferencia de color.

Evita colocar bambú fuera de tu puerta.

No coloques bambú fuera de la puerta, puede causar grandes problemas fácilmente. Porque si necesitas subir cada vez más alto, puedes ponerlo en tu propio estudio. Es mejor no colocar esos elementos en otros lugares, de lo contrario fácilmente causará algunos problemas no deseados en tu vida.

上篇: ¿Cómo reservar lugares escénicos de nivel A de Xiaogan de forma gratuita en Xiaogan? 下篇: Cómo ser una buena persona y fortalecer una empresaEl llamado desarrollo empresarial basado en el talento significa poner el cultivo y la selección de talentos destacados en una posición importante en la empresa y hacer todo lo posible. Atraer y retener talentos de forma ecléctica. Debido al desarrollo de la empresa, al final todo depende del talento. El concepto de talento hoy es muy diferente al del pasado. En la era tradicional anterior a la reforma y la apertura, aunque también se hacía hincapié en los talentos, las fuentes de talentos eran a menudo limitadas, la antigüedad era grave y se hacía demasiado hincapié en factores políticos como los antecedentes familiares. El concepto de talento en ese momento requería que las personas siguieran las reglas, lo que resultaba en una falta de espíritu innovador, por lo que el desarrollo de las empresas a menudo no mejoraba mucho. En la era de la economía de mercado, especialmente en industrias altamente competitivas, el funcionamiento y el desarrollo de una empresa en realidad depende de la disponibilidad de talentos y de un equipo de talentos sólido, lo que se ha convertido en una máxima prioridad para el desarrollo empresarial. Desde la perspectiva de un líder, si tiene la capacidad de reconocer y emplear personas y si tiene un buen método para seleccionar y emplear personas es en realidad un indicador importante de ser un buen líder. Si no puede retener personas, seleccionarlas o capacitarlas, la empresa definitivamente no tendrá esperanzas. Las empresas deben adherirse a la innovación sistémica y orientada a las personas como núcleo, establecer y mejorar mecanismos a largo plazo que integren la capacitación, selección, evaluación, uso e incentivos de talentos en todos los niveles, con el fin de "reclutar talentos y hacer el mejor uso". "de ellos", presentamos talentos a través de múltiples canales y activamente cultivamos y seleccionamos talentos a nivel de base, retenemos talentos con carrera, emoción y remuneración, aprovechamos al máximo la capacidad y motivación de cada empleado, y hacemos que los empleados sean iguales a los compañía. En mis 30 años de carrera, trabajé como vendedor, jefe de sección, director y subdirector en los primeros diez años. En los diez años intermedios, fui director de fábrica; en los últimos diez años, fui el máximo líder de China Building Materials. En resumen, mi carrera abarca treinta años, diez años como comercializador, diez años como director de fábrica y diez años como gerente de una gran empresa estatal. Durante estos treinta años, siento que dos experiencias han jugado un papel importante en mi carrera. Una de ellas es poder acceder a puestos de liderazgo antes o a una edad más temprana. En Beixin Building Materials, tenía treinta años cuando me convertí en subdirector y treinta y seis años cuando me convertí en el máximo líder. Debido a que entré en el puesto de liderazgo relativamente temprano, aprendí y acumulé mucho conocimiento de gestión y experiencia en liderazgo, lo que sentó las bases para convertirme más tarde en el líder de una empresa más grande. Más tarde, se convirtió en mi especialidad llevar a los jóvenes a puestos de liderazgo desde una etapa temprana. China National Building Materials aboga por el uso temprano de cuadros jóvenes, permitiéndoles aprender y trabajar mientras nosotros, camaradas experimentados, tenemos las llaves para ellos. Permitir que los jóvenes accedan temprano a puestos de liderazgo cultivará un sentido de responsabilidad por sus carreras lo antes posible, lo cual es más importante para perfeccionar sus habilidades y responsabilidades de liderazgo para toda la vida. A algunas personas les preocupa que los jóvenes no tengan experiencia, pero solo usándolas temprano se puede cultivar su experiencia y talentos. Es mejor que no poder adquirirlos en ese momento, y mejor que no poder seleccionarlos temporalmente. Atrévete a usarlo temprano para jóvenes talentos. Verá, la mayoría de los empresarios conocidos comenzaron sus carreras relativamente temprano. Para los jóvenes a veces es fácil que todos exijan la perfección, pero si no lo pones en su lugar, ¿cómo podrá aprender cosas y crecer rápidamente? Después de mí, varios de los principales líderes de BNBM asumieron el poder cuando tenían treinta y tantos años. BNBM es el lugar donde comencé mi negocio y puede representar una ruta y un método de empleo de China Building Materials. Por tanto, la clave para que los talentos destaquen radica en su cultivo, entrenamiento y uso. En 2002, la industria china de materiales de construcción y cemento tenía una sola empresa, China United Cement, con una producción anual de varios millones de toneladas y unas ventas de poco más de 2.000 millones de yuanes. Hoy en día, China National Building Materials Group ha entrado en las 500 empresas más importantes del mundo y sus ingresos operativos han aumentado a casi 200 mil millones de yuanes en 2011. En menos de tres años, los ingresos operativos del Grupo Sinopharm han aumentado de más de 40 mil millones de yuanes a 654,38+; 25 mil millones de yuanes. Actualmente, China National Building Materials Group tiene 6,5438+3 millones de empleados y Sinopharm Group tiene 60.000 empleados. En última instancia, el rápido desarrollo de ambas empresas depende del talento. Gerentes profesionales Actualmente, una de las tareas más importantes que China National Building Materials Co., Ltd. está promoviendo es la construcción de un sistema de gestión profesional. Para empresas centrales orientadas al mercado como China National Building Materials Co., Ltd., establecer un sistema de gestión profesional es una tarea fundamental. A menudo decimos que las empresas centrales necesitan resolver el problema de la reforma. De hecho, la introducción del sistema de gestión profesional ha resuelto un problema importante en la reforma de las empresas estatales. Sin embargo, cómo seleccionar y contratar gerentes profesionales, cómo desempeñar su papel, cómo renunciar si no les va bien, etc. Todos estos son problemas que debemos resolver uno por uno. En el pasado, informé a los líderes de SASAC que el sistema de junta directiva resuelve la fuente y el mecanismo de los tomadores de decisiones, pero solo resuelve la mitad de la comercialización de las empresas. La otra mitad es la solución del sistema de gestión profesional de alto nivel. gestión. Si podemos superar este obstáculo, la empresa se volverá más fuerte y mejor y se convertirá en una empresa de clase mundial; si no podemos superar este obstáculo, podemos volver a perder frente al mercado.