Cómo llegar a la estación de tren de Jinan East desde el Tiandi Renhe Business Hotel (sucursal de Lishan)

Ruta del autobús: k53, la distancia total es de unos 3,6 kilómetros.

1. Camine unos 140 metros desde el Tiandi Renhe Business Hotel (sucursal Lishan) hasta la estación Jiefangqiao Norte.

2. Tome la carretera K53 y pase 6 estaciones hasta la estación Jinan East.

3. Camine unos 360 metros hasta la estación Jinan East.

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¿Cómo evaluar la eficacia de los controles internos? La evaluación del control interno empresarial es una prueba de la eficacia de la implementación del control interno. En la actualidad, el sistema estándar de evaluación del control interno de mi país aún no se ha establecido. En marzo de este año, el Ministerio de Finanzas publicó el Manual de Contabilidad (2007) Nº 7 "Aviso sobre la emisión de normas de control interno empresarial: normas básicas y 17 normas específicas (borrador para comentarios)", con el objetivo de promover que las empresas nacionales que cotizan en bolsa implementen controles internos. sistema de autoevaluación y sistema de auditoría de CPA para llenar los vacíos en los estándares de control interno corporativo, sentando así las bases para establecer un sistema de evaluación de control interno corporativo. En el trabajo de auditoría real, debe existir un conjunto de estándares de referencia básicos objetivos y factibles para evaluar el control interno de la empresa auditada. Este conjunto de estándares no sólo puede proporcionar una base para la autoevaluación corporativa y la mejora de los controles internos, sino también proporcionar una base unificada para la comunicación y el entendimiento en todos los aspectos. Si bien la construcción y mejora del control contable interno en nuestro país ha entrado en su etapa inicial, las normas y el sistema de evaluación del control contable interno son relativamente débiles, lo que restringe la implementación efectiva del control interno empresarial. Por lo tanto, es imperativo establecer un sistema de evaluación del control interno completo, práctico y operable. Estudiar el marco del sistema de evaluación del control interno y formular un sistema estándar de evaluación unificado, reconocido y completo que sea práctico y operable. Debe considerarse de manera integral desde los aspectos de posicionamiento de objetivos, alcance del contenido, métodos de establecimiento, etc., y se puede considerar desde la perspectiva de la gestión y el control corporativo. Comenzar por los objetivos y elementos de control interno. Sin embargo, en cualquier caso, las normas de evaluación del control interno empresarial se pueden dividir en dos partes: normas generales y normas específicas. Las normas generales se desarrollan sobre la base de normas específicas y son también la sublimación de normas específicas. Ambos se complementan y son indispensables. Juntos constituyen un sistema de evaluación completo. Las normas generales mencionadas aquí incluyen generalmente tres aspectos: integridad, racionalidad y eficacia. Las normas específicas constan de dos partes: normas de evaluación de elementos de control interno y normas de evaluación a nivel operativo. Las normas de evaluación de elementos se pueden dividir en cinco aspectos: ambiente de control, evaluación de riesgos, actividades de control, información y comunicación, y supervisión; , el nivel de actividad Los criterios de evaluación son difíciles de agotar. Por ejemplo, el marco de construcción de una empresa productiva se puede dividir en cinco ciclos económicos, a saber, el ciclo económico de ventas, el ciclo económico de compras, el ciclo económico de producción, el ciclo económico salarial y el ciclo económico de gestión patrimonial. Entre las normas específicas para la evaluación del control interno, las normas de evaluación de elementos se basan en las normas de evaluación a nivel operativo. Los tres aspectos principales de las pruebas de Criterios Comunes son, ante todo, la integridad. La primera prioridad es si el control interno de una empresa es completo y también es la base de las normas generales de evaluación. Si no se puede lograr la integridad del control interno, la racionalidad y eficacia del control interno quedarán fuera de discusión. Desde la perspectiva del sistema, podemos examinarlo desde la perspectiva de la utilización de los recursos empresariales: debe haber "un sistema de control de recursos humanos, un sistema de control de recursos materiales, un sistema de control de recursos financieros y un sistema de control de recursos de información" desde el punto de vista del vínculo empresarial; debería haber un "sistema de control del enlace de suministro, un sistema de control del enlace de producción, un sistema de control del enlace de ventas"; espere un minuto. Al juzgar la integridad de los controles internos, también se debe considerar el impacto de la escala operativa y la complejidad del negocio. En términos generales, cuanto mayor es la escala de una empresa, mayor es la complejidad de su negocio y mayores son los requisitos para la integridad de los controles internos. El segundo es la racionalidad. Las empresas deben evitar copiar los controles internos y, por lo tanto, deben considerar la adaptabilidad y la economía del diseño y la implementación de los controles internos. Debido a las grandes diferencias en las industrias, la escala organizacional, la naturaleza de las transacciones, las condiciones económicas y técnicas, la calidad del personal, etc., diferentes empresas deben establecer sistemas de control interno de acuerdo con sus diferentes características. Al evaluar la aplicabilidad de los controles internos de una empresa, se debe prestar atención a si el establecimiento de puntos de control es razonable y si hay demasiados o innecesarios puntos de control si se han establecido vínculos de control en todos los lugares que deben controlarse; las funciones de control están claramente divididas; si la división del trabajo y la restricción son apropiadas no debe ser demasiado detallada y también debe desempeñar un papel en la restricción mutua. Al mismo tiempo, la aplicabilidad de los controles internos está sujeta a limitaciones económicas. El tercero es la eficacia. La eficacia del control interno de una empresa debe reflejarse en su capacidad para ofrecer garantías razonables para mejorar la eficiencia operativa, proporcionar informes financieros confiables y cumplir con las leyes y regulaciones. La eficacia es la esencia del control interno. Entre las tres normas generales para la evaluación del control interno, la eficacia del control interno se basa en su integridad y racionalidad, y la integridad y racionalidad del control interno se basa en su eficacia. Al auditar y evaluar la eficacia del sistema de control interno de una empresa, cabe señalar que el control interno no sólo es eficaz en general, sino también que cada sistema específico debe tener un propósito claro y desempeñar su propio papel. Revisar si el sistema de control interno es coordinado y contradictorio; si considera una cosa a expensas de la otra y si favorece la función general;
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