Cómo enfrentar los desafíos en el lugar de trabajo
Cómo afrontar los desafíos en el lugar de trabajo: utilizar la innovación para ganar oportunidades. Todo el mundo conoce la importancia de la innovación, pero es muy difícil hacerlo.
Hay una historia interesante: un profesor le hizo una pregunta a un empresario: ¿Cómo hacer que un huevo duro quede sobre la mesa sin ninguna fuerza externa? Los empresarios subieron uno tras otro al podio para realizar experimentos, pero nadie pudo poner un huevo ovalado sobre la mesa.
Finalmente, el profesor cogió el huevo y lo golpeó suavemente sobre la mesa. La gran cabeza del huevo se hundió y el huevo permaneció tranquilamente sobre la mesa. Sólo entonces los empresarios se dieron cuenta de repente de que estaban avergonzados de su complacencia.
De hecho, todos inconscientemente dibujan una caja, pensando que los huevos no se pueden romper, lo que los hace caer en las cadenas de la complacencia. Cuando desatamos los grilletes de nuestros pensamientos y superamos nuestro pensamiento inherente, descubriremos que algunas cosas no son tan difíciles como pensábamos. Podemos hacer una hipótesis: si eres la primera persona en poner un huevo duro sobre la mesa, te ganarás la admiración de muchas personas, tendrás más oportunidades que otros y las oportunidades suelen estar directamente relacionadas con la innovación. , es decir, cuanta más innovación, más oportunidades hay. La innovación requiere el coraje de explorar y el precio a pagar. Si miras hacia adelante y sigues las viejas reglas, nunca habrá innovación. Sin embargo, la innovación es arriesgada y existe la posibilidad de éxito y fracaso, y en la brecha entre el éxito y el fracaso es donde se generan las oportunidades.
Cómo enfrentar los desafíos en el lugar de trabajo: Utilice la "preparación" para enfrentar las oportunidades. "Todo está listo, lo único que necesitamos es el viento del este" viene del Capítulo 49 de "El Romance de los Tres Reinos". El texto original es: "Kong Ming pidió papel y bolígrafo. En los lados izquierdo y derecho de la pantalla, la secretaria escribió dieciséis palabras: "Si quieres derrotar al Duque Cao, debes atacarlo con fuego. Todo está listo. todo lo que necesitas es el viento del este. "La intención original es que Zhou Yu planeaba atacar a Cao Cao con fuego e hizo todos los preparativos. De repente pensó que si no sopla el viento del este, el enemigo no puede ser derrotado. Después de esta metáfora, se han hecho todos los preparativos, excepto la última condición importante Aquí se dice La última condición importante es "oportunidad". Las personas en el lugar de trabajo a menudo cometen un error: "No todo está listo, pero todavía están esperando la oportunidad". "Personas preparadas", parece que las personas en el lugar de trabajo tienen que hacer mucho trabajo de preparación antes de esperar las oportunidades. Sólo cuando estén bien preparadas podrá funcionar el "viento del este". , aunque llegue el "viento del este", será en vano.
Érase una vez un joven que se enamoró de la hija de una familia rica y fue a visitar a sus familiares.
El hombre rico dijo: "Mi familia tiene nueve vacas. Mañana por la mañana abriré la puerta del granero y saldrán nueve vacas. Mientras puedas agarrar a una de las vacas por la cola, te prometo desposar a mi hija. El joven dijo con seguridad: "Debes cumplir tu promesa". ". El hombre rico dijo: "Siempre cumplo mis promesas. ”
A la mañana siguiente, el joven se paró a tiempo en la puerta del establo y vio que la primera vaca era demasiado alta, la segunda vaca era demasiado fuerte y la tercera vaca era demasiado poderosa. . joven amphellip No se atrevió a dar un paso adelante y atraparla, pensando, esperar a la siguiente, una tras otra, las vacas pasaron ante sus ojos.
Cuando salió la novena vaca. Resultó ser el primero. El joven se alegró mucho y extendió la mano para agarrar la cola de la vaca, pero resultó que el ternero no tenía cola. La razón por la que el joven no agarró la cola de la vaca no fue porque los ricos. Tenía demasiadas vacas, pero como estaban ciegamente confiadas, pensé: Hay 9 vacas, ¿cómo puedes atrapar una? Y como ignoré este asunto, no hice ningún intento ni me preparé con anticipación. esa preparación es muy importante, incluso si el hombre rico se la da. No importa cuántas oportunidades tengas, el resultado es que perderás la oportunidad y será demasiado tarde para arrepentirte. Para afrontar los desafíos en el lugar de trabajo: Utilice las crisis para cambiar las oportunidades. Si hay una crisis, hay posibilidad de mejora. Puede convertir la crisis en una oportunidad. Una buena crisis es un desastre. , es una oportunidad.
El Sr. Zhou escribió una vez una historia de este tipo en el artículo "El secreto de un sastre que se convierte en emprendedor": Zhou estaba muy endeudado en ese momento, su activo más valioso. Eran sus habilidades de sastre, desesperado, llegó solo a Wenzhou desde su ciudad natal, Qingtian. Después de una serie de altibajos, un jefe se encaprichó de sus habilidades y aceptó contratar a este joven como sastre.
Zhou trabajó muy duro para conseguir este trabajo que tanto le costó conseguir, a veces trabajando 16 horas o más al día. Debido a su exceso de trabajo, una vez cortó accidentalmente las mangas de un lote completo de trajes. Este error le costó casi cientos de miles de yuanes. Frente al furioso jefe, Zhou enfrentó la segunda crisis de su vida. Desesperado, Zhou simplemente cambió las mangas de su traje por las mangas de su chaqueta e hizo los cambios correspondientes en otros lugares. Después de tales cambios, este lote de productos se convirtió en un éxito de ventas.
Esta vez, convertir el peligro en seguridad también demuestra que la crisis se trata de descubrir y tratar de aprovechar oportunidades en situaciones peligrosas. Por supuesto, el éxito de esta reforma se debe al auge de los trajes informales, pero sin una aguda observación del mercado y una intuición prospectiva, es difícil que se vuelva inevitable por casualidad. El surgimiento de Zhou fortaleció su confianza para iniciar un negocio. Inició su segundo negocio en Guomiaomiao, Wenzhou, el mercado mayorista de ropa más grande de China en ese momento. Después de varios años de acumulación primitiva para un mayor desarrollo, se dio cuenta de que "la ropa no tiene una competitividad central en tecnología, la competitividad central es la marca". En 1994, fundó la propia marca Metersbonwe Bonwe y rápidamente amplió su capital a través de operaciones virtuales. El rápido ascenso de Metersbonwe Bonwe radica en aprovechar la competitividad central de la industria de la confección, es decir, la marca, y luego controlar las aguas arriba y abajo a través de la marca. En palabras de Zhou, la estrategia de utilizar marcas para controlar el upstream y el downstream consta de dos estrategias: "pedir prestadas gallinas para poner huevos" (producción de marcas) y "pedir prestadas redes para pescar" (operaciones de cadena de franquicias). Debido a esto, los grandes riesgos de inversión que conllevan las "grandes e integrales" se han controlado con éxito, porque este tipo de inversión está muy endeudada y una vez que la macro cambia, el riesgo no se puede controlar. Crear una marca y controlar el upstream y el downstream a través de la marca es un modelo de negocio de alto nivel. Mucha gente quería hacerlo, pero Zhou lo logró. Ésta es la sabiduría empresarial de Zhou. Sin el primer fracaso, no habría posibilidad de cometer un segundo error y no habría posibilidad de cometer un error. El éxito de Metersbonwe Bonwe no llegará tan rápido. Las tres etapas de la vida de Zhou pueden parecer no relacionadas, pero si lo piensas detenidamente, son tres reconstrucciones de un emprendedor a un emprendedor. Como dice el refrán: "Una crisis también es un punto de inflexión". El presidente Zhou se encontraba en una crisis profunda, pero convirtió el peligro en seguridad. No sólo logró el éxito para él, sino también para una industria y una marca.
¿Cómo afrontar los retos laborales: utilizar la lealtad para ganar oportunidades? Cuando se trata de: "Dedícate a la muerte, morirás", la gente inmediatamente pensará en Zhuge Liang. Desde Tuogu en la ciudad de Baidi hasta la Expedición del Sur, desde la Batalla de Chibi hasta la muerte de Wuzhangyuan, Zhuge Liang dejó constancia profunda de su lealtad a su maestro, y Zhuge Liang también se ganó la confianza de Liu Bei. Se puede ver que la confianza proviene de la lealtad, la lealtad es mejor que la capacidad, la lealtad es mejor que la emoción y la lealtad significa que no hay dos mentes. La lealtad es el momento crítico en el que la organización te da una palabra después de que cometes un error. La lealtad puede darle a su jefe una sensación de logro y seguridad, porque su lealtad puede convertirse en su apoyo. Las oportunidades surgen de la confianza de una persona u organización comprometida.
Messi, el argentino ganador del Balón de Oro europeo, era un "paciente de enanismo" hace 9 años. A Messi le diagnosticaron deficiencia de la hormona del crecimiento cuando tenía 11 años. Las condiciones económicas de su familia no podían permitirse el tratamiento, por lo que su familia emigró a España para buscar una solución. Pero esas condiciones físicas no impidieron que Messi amara el fútbol. Nueve años después, se convirtió en un gigante del fútbol mundial. Si tratara sus condiciones "racionalmente", no existiría el "mito de Messi" en el fútbol mundial. Messi suele decir: "Soy leal al fútbol. Pase lo que pase, seguiré jugando".
Cómo afrontar los retos en el ámbito laboral: asistencia mutua a cambio de oportunidades. El respeto mutuo y la confianza en el lugar de trabajo son manifestaciones de profesionalismo. La asistencia mutua es una necesidad básica del comportamiento en el lugar de trabajo moderno, y la asistencia mutua es una manifestación concreta de interdependencia e interdependencia. La asistencia mutua y la dependencia mutua pueden lograr la regla de beneficio mutuo de "1+1>": "2". La asistencia mutua es un signo de ventajas complementarias y, en última instancia, de una situación y unidad beneficiosas para todos. Después de la ayuda mutua, dos personas se convierten en una sola persona. Después de la ayuda mutua, un equipo se convierte en una persona. Después de la ayuda mutua, surgen las oportunidades, y la oportunidad del equipo se convierte en una oportunidad individual.
Hubo un tirador que no pudo seguir el ritmo del entrenador durante el entrenamiento. El entrenador le da 10 balas por entrenar todos los días. Tiene muy poco. El entrenador le dio 30 balas, pero él siempre disparaba casualmente sin apuntar a la diana. Como resultado, su rendimiento en tiro nunca mejoró. Más tarde, el entrenador descubrió que los atletas habían encontrado recientemente algunos problemas fuera del entrenamiento y les brindó ayuda de inmediato. Luego cambió su actitud hacia el entrenamiento. No importa cuántas balas le dé el entrenador todos los días, no abandonará el campo de entrenamiento sin dar en el blanco. Tras un periodo de entrenamiento, su rendimiento en tiro mejoró a pasos agigantados.
También se ganó un viaje a los Juegos Olímpicos, donde ganó una medalla de oro y se convirtió en campeón olímpico de tiro. Su entrenador también se convirtió en un entrenador de talla mundial.
Cómo afrontar los desafíos en el lugar de trabajo: Utilice la sabiduría para crear oportunidades "El mundo de las aves" registra que existe un ave marina que puede cruzar el Océano Pacífico con solo una pequeña rama. Cuando vuela, sostiene una rama en la boca; cuando está cansado, mete la rama en el agua y se para sobre ella para descansar un rato; cuando tiene hambre, se para en la rama para cazar; , se para en la rama para dormir. Imagínense, si lleva un nido de pájaro y suficiente comida, ¿podrá volar muy lejos? Del mismo modo, el éxito no puede requerir simplemente condiciones. Si insistes en exigir condiciones, por muy buenas que sean, pueden convertirse en oro atado a tus alas y obstaculizar tu progreso. Algunas personas dicen: "La desgana es una especie de sabiduría". Nuestras vidas y nuestro lugar de trabajo parecen ser innumerables opciones de "renunciar y ganar", pero entre estas innumerables opciones, parece haber muchas oportunidades. La gente inteligente crea oportunidades, la gente mediocre espera oportunidades.
Cómo afrontar los retos laborales: Persevera y aprovecha las oportunidades. En 2001, Lu Qiu Luwei y los medios de comunicación de Hong Kong siguieron a Hu Jintao, entonces vicepresidente de China, en su primera visita a China. La segunda parada de este viaje europeo es Londres, Inglaterra. Antes de que Hu Jintao y su séquito llegaran al hotel, la policía británica detuvo a todos los periodistas a diez metros de la puerta del hotel y rodeó el área de entrevistas con vallas de hierro. De esta manera, a menos que Hu Jintao caminara deliberadamente más de diez metros, no podría escuchar sus preguntas y no podría disparar.
¿Qué debo hacer? Aunque sabía que la entrevista era muy difícil, no se rindió e hizo todo lo posible para atraer la atención de Hu Jintao. Cuando el grupo salió del hotel y se dirigió a la embajada de China en el Reino Unido, ella y sus colegas se pararon en el área de entrevistas afuera de la puerta y gritaron "Vicepresidente Hu, Vicepresidente Hu... amphellip. El resultado realmente atrajo a Hu Jintao". atención y saludarlos.
El primer día de Hu Jintao en el Reino Unido tuvo una agenda muy apretada. Luqiu Luwei calculó que había entrado y salido de este hotel ocho veces. Aunque siempre tenían prisa, ella y sus colegas insistieron en permanecer en el área de entrevistas y llamarlo en voz alta cada vez que aparecía su caravana.
La cena terminó muy tarde ese día. A pesar del frío, Luqiu Luwei y el fotógrafo esperaron hasta pasadas las diez en medio del viento frío. En ese momento, el equipo regresó. El fotógrafo encendió los faros como de costumbre y Luqiu Luwei levantó el micrófono. Aunque no estaba segura de poder hacer la pregunta con éxito en ese momento, incluso al final quiso darse por vencida. Pero pensó: Lo he intentado tantas veces que no importa si lo intento de nuevo.
Lo que nunca esperó fue que Hu Jintao caminara directamente hacia ella y el fotógrafo tan pronto como salió del auto: "Veo que estás trabajando muy duro, estando aquí todo el día. Tu profesionalismo conmovió Déjame mirarte." Sin tiempo para pensar en ello, Lu Qiu Luwei inmediatamente aprovechó esta rara oportunidad y comenzó a hacer preguntas.
Aunque toda la conversación sólo duró cinco minutos, Luqiu Luwei todavía estaba muy feliz. De esta forma, Luqiu Luwei consiguió una entrevista exclusiva con la noticia. Cuando otros medios se enteraron después, todos se arrepintieron.
Hubo tantas entrevistas con los medios en ese momento, ¿por qué solo Luqiu Luwei tuvo éxito? ¿Es ella realmente más inteligente que los demás? En realidad no. Todo el mundo tiene una oportunidad. Después de todo, él es una persona tan importante, ¿cómo puede ser tan fácil entrevistarlo? Pero solo Luqiu Luwei llamaba en voz alta al camarada Hu Jintao cada vez que aparecía, y ella fue la única que persistió en el viento frío. Se puede decir que su profesionalismo único le brindó oportunidades y éxitos inesperados.
En el sexto año del reinado de Tang Xianqing, un joven monje novicio llegó al templo Yuhua en Chang'an. Como recién llegado, se le asignó barrer los pisos y realizar trabajos ocasionales en el templo todos los días. Este pequeño monje novicio, inteligente y capaz, mantuvo el jardín impecable y completó todas las tareas que quedaban en sus manos en poco tiempo. El ideal del joven novicio es convertirse en un monje iluminado, por lo que cuanto más tiempo permanezca en el Templo Yuhua, más lejos se sentirá de su objetivo en la vida. Un día, Xiao Misha decidió dejar el Templo Yuhua e ir al popular Templo Ximing para lograr sus objetivos en la vida. Antes de irse, el abad del templo Yuhua le pidió que le llevara té al viejo monje en la sala Zen del patio trasero. Después de regresar, el abad preguntó: "¿Qué estaba haciendo el viejo monje cuando te fuiste?" El joven novicio dijo: "Estaba inmerso en la lectura de las Escrituras". El abad volvió a preguntar: "¿Qué piensas del viejo monje?" El joven novicio dijo la verdad: "No le gusta hablar. Es un viejo monje algo descuidado". El abad se acarició la barba y dijo con una sonrisa: "Él es el Maestro Sanzang.
""¿Ah? "El pequeño monje novicio exclamó, pensando, ¡resulta que este monje aparentemente ordinario es el famoso Maestro Xuanzang! ¡Deambulo alrededor de él todos los días, justo al lado del verdadero Buda! La gente a mi alrededor es tan tranquila, incluso para el pequeño novato monje, ignóralo, pero tus ojos se sienten atraídos por el incienso de alto perfil del Templo Ximing.
Jian: ¿En qué insistes? Ser firme significa pegarse al suelo bajo tus pies. ¿Conservas el valor y el significado de tu vida?
Cómo afrontar los desafíos en el lugar de trabajo: utilizar los desafíos para aprovechar las oportunidades “Hay dos desafíos principales que enfrenta UFIDA: uno proviene de la innovación y la transformación, y el otro. otro proviene de la competencia de talentos. ", dijo Wang Wenjing, presidente y director ejecutivo de UFIDA Software Co., Ltd.. "Aunque es un desafío, también hay oportunidades en el desafío. Las oportunidades no caen del cielo. Tienes que confiar en tus propios esfuerzos para luchar por ellas. Esto requiere perseverancia y coraje. Muchas empresas se están transformando y modernizando, y el gobierno también se está transformando hacia servicios refinados, lo que ha traído nuevas oportunidades de mercado a UFIDA en transformación. ”
Al igual que los judíos en la historia, después de perder su patria y sufrir una catástrofe, vagaron por el mundo y vivieron en vallas, lo que mejoró su capacidad de sobrevivir. Sin tierra, tienen sabiduría sin fábricas. tienen inventos En proporción a la población, ninguna nación en el mundo tiene tantos profesores, expertos y eruditos como la nación judía. No puedes simplemente sentarte y esperar a que la vida te traiga todo, tienes que luchar por ello tú mismo. Japón se ha convertido en una potencia económica. Por el contrario, Japón ha ganado innumerables oportunidades en diversos desafíos. ¿Puedes ganarlas en el lugar de trabajo? Las personas que leyeron "Métodos para afrontar los desafíos en el lugar de trabajo" también vieron:
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