Cómo ser un buen líder de equipo
En primer lugar, mi habilidad es correcta. Como líder, debes alcanzar todos los indicadores para tener una razón para liderar a otros, como el más básico "llegar tarde". Si somos líderes, ¿cómo podemos tener el descaro de preguntar a los miembros de nuestro equipo? Si a menudo llegamos tarde, los miembros del equipo que se encuentran debajo harán lo mismo y desarrollarán un estado de negligencia y pereza en su actitud.
En segundo lugar, debemos ayudar a los miembros de nuestro equipo y brindarles un buen servicio.
Recuerdo una historia sobre Satanás o Jesús. Sus amigos fueron a verlo. Después de muchas idas y vueltas, descubrió que estaba lavando los pies de un anciano en la puerta de la ciudad. Su amigo quedó muy confundido cuando vio esta escena.
? "¿Cómo puedes lavar los pies de la gente con tu estatus?"
Se levantó lentamente, sacudió con calma el agua que tenía en la mano y dijo:
? "¿Qué hay de malo en esto? Él me respeta y tengo que servirle bien".
Se puede ver que ayudar a los demás es ayudarse a uno mismo. Si quieres liderar a otros, debes servirles bien. Depender de la fuerza no durará mucho.
Así que ayuda a los miembros de tu equipo en el trabajo, deja que consigan más de lo que imaginaban, te reconocerán y no estarás lejos del éxito.
También existe la necesidad de combinar trabajo y vida, como las tareas del hogar y los conflictos laborales, e intentar dar tiempo para afrontarlos. El trabajo le ayuda a compartir y negociar su vida, ganando la aceptación de los miembros del equipo, no sólo como una relación de trabajo, sino como una amistad.
Quizás lo más importante para un equipo es el ambiente. Elimina el pequeño pesimismo y evita que se expanda. Coopera con excelentes miembros del equipo para crear un ambiente de trabajo positivo y saludable para lograr el éxito del equipo y de ti mismo. .
Mis pensamientos son demasiado superficiales e idealistas, pero mi corazón está puesto aquí y espero conseguirlo.