¿Qué certificado necesito tomar para estudiar administración?

1. Administrador de recursos humanos (cumple una de las siguientes condiciones)

1 Haber trabajado en escuela secundaria o secundaria técnica durante 4 años y haber obtenido un título. certificado de formación; 2. Título universitario Haber completado un año de calificaciones académicas y obtenido un certificado de formación.

2. Subdirector de recursos humanos (una de las siguientes condiciones)

1. Trabajar durante 2 años después de obtener el certificado de calificación profesional de administrador de recursos humanos y obtener el certificado de formación 2. Bachillerato O tener un título de secundaria técnica de 7 años o más y obtener un certificado de capacitación

3. certificado; 4. Título universitario y trabajo durante 4 años o más, obtener un certificado de finalización de formación; 5. Licenciatura, trabajar durante 1 año y obtener un certificado de formación; 6. Obtener una maestría en esta especialidad o en una especialidad relacionada; y obtener un certificado de finalización de la formación;

3. Gerente de Recursos Humanos (una de las siguientes condiciones)

1. Trabajar durante 3 años después de obtener el certificado de calificación profesional de asistente de gerente de recursos humanos. y obtener un certificado de formación; 2. Escuela secundaria o secundaria técnica, trabajar durante 10 años y obtener un certificado de formación; 3. Título universitario, trabajar durante 8 años o más y obtener un certificado de finalización de formación; > 4. Obtener una licenciatura en esta especialidad o una especialidad relacionada, trabajando durante 6 años o más, y obtener un certificado de capacitación 5. Obtener un certificado de capacitación en esta especialidad o una maestría en una especialidad relacionada, trabajando durante tres años; o más, y obtener un certificado de formación;

4. Gerente superior de recursos humanos (nivel profesional nacional, que cumpla una de las siguientes condiciones)

1. certificado, trabajar durante más de 3 años y obtener un certificado de finalización de formación; 2. Tener un título de doctorado (incluidas calificaciones académicas equivalentes), trabajar durante más de 3 años y obtener un certificado de formación; 3. Poseer un título de maestría (incluidas calificaciones académicas equivalentes), trabajar durante más de 6 años y obtener un certificado de formación. 4. Tener título de licenciatura (incluida la educación equivalente), haber trabajado durante más de 9 años y haber obtenido un certificado de formación.

5. Asistente de Ingeniero en Logística (Asistente):

1. Escuela secundaria técnica (incluida la escuela vocacional superior), debe tener más de dos años de experiencia laboral 2. Título universitario o; arriba, carreras no especializadas o afines;

6. Ingeniero en logística (intermedio):

1. Tener títulos profesionales y técnicos intermedios o superiores;

2. . Título universitario y sin especialización en esta especialidad o especialidad relacionada, haber estado involucrado continuamente en esta ocupación u ocupación relacionada durante 3 años o más. 3. Licenciatura, especialidad no especializada o relacionada, haber estado involucrado continuamente en esta ocupación o relacionada; ocupación durante 1 año o más 4. Tener una licenciatura o superior, no esta especialidad o especialidad relacionada;

7. Ingeniero Superior en Logística (Senior):

1. esta profesión por más de tres años después de obtener el Certificado de Calificación Profesional de Ingeniero en Logística 2. Licenciatura Calificaciones educativas: Debe tener título de licenciatura y haber ejercido esta profesión por más de cinco años; en esta profesión o profesiones afines durante más de 1 año. 5. Certificación relacionada con la calificación contable

8. Certificado de calificación contable, certificado de título profesional contable y certificado de calificación de contador público certificado.

Actualmente, puedes realizar el examen en China y existen cinco tipos de certificados de calificación contable certificados en el extranjero: ACCA (contador certificado del Instituto de Contadores Públicos), AIA (Certificado de Calificación Profesional de Contador Internacional), CGA (Contador Público Certificado Canadiense), CMA (Instituto de Contadores Públicos Certificados), ASCPA (Instituto Australiano de Contadores Públicos Certificados).

Pregunta 2: ¿Qué titulación se necesita para estudiar administración de empresas? ¿Qué calificaciones se requieren para estudiar administración de empresas? La especialización en administración de empresas cubre una amplia gama de niveles e implica muchos certificados. El tipo de certificado adecuado para mí depende de mi propia situación. Los siguientes certificados son de referencia:

1. Certificados relacionados con recursos humanos: administrador de recursos humanos, subgerente de recursos humanos, gerente de recursos humanos, gerente senior de recursos humanos.

2. CCMC (Certificación de Gerente Profesional de China) implica certificados: Gerente Profesional Asistente (Nivel de Calificación Vocacional Nacional 3), Gerente Profesional Intermedio (Nivel de Calificación Vocacional Nacional 2), Gerente Profesional Senior (Nivel de Calificación Vocacional Nacional 2). ) Calificación profesional nivel uno), maestría en súper gestión.

3. Los certificados relacionados con las calificaciones laborales de logística incluyen: gerente de logística, gerente de logística senior, gerente de logística asistente, gerente de logística y gerente de logística senior.

4. La certificación de calificación contable implica certificados: certificado de calificación contable, certificado de título profesional contable (junior, intermedio y senior) y certificado de calificación de contador público certificado.

5. La certificación de calificación para puestos relacionados con el marketing implica certificados: Vendedor (Venta *** an), Vendedor sénior (VENTA * * * An), Especialista asistente de marketing, Especialista en marketing y Especialista sénior en marketing.

La especialización en gestión más común en la economía de mercado generalmente se refiere a la gestión de empresas industriales y comerciales. (El nombre en inglés se traduce literalmente como industria y administración de empresas, generalmente traducido como gestión empresarial). La administración de empresas es una disciplina que estudia las teorías básicas y los métodos generales de gestión económica de empresas industriales y comerciales. Incluye principalmente la formulación de estrategias comerciales empresariales y la gestión de los comportamientos internos de las empresas. La especialización en administración de empresas es una especialización altamente aplicada. Su objetivo es utilizar métodos y medios de gestión modernos basados ​​en las teorías básicas de la gestión y la economía para llevar a cabo una gestión corporativa y decisiones comerciales eficaces para garantizar la supervivencia y el desarrollo de la empresa.

Clasificación por funciones

1. Gestión de la producción

Gestión de la producción: término general para gestionar el establecimiento y funcionamiento del sistema de producción de una empresa. También llamado control de producción.

2. Gestión

Gestión empresarial: se refiere a una serie de actividades de gestión y comerciales realizadas por una empresa con el fin de permitir la producción, operación, mano de obra, finanzas y otros negocios. Implemente sin problemas y alinee efectivamente con los objetivos comerciales.

3. Gestión financiera

La gestión financiera se refiere a la gestión de las compras de activos (inversión), la financiación (financiación), el flujo de caja operativo (capital de trabajo) y la gestión de la distribución de beneficios. La gestión financiera es una parte integral de la gestión empresarial. Organizar las actividades financieras corporativas y manejar las relaciones financieras de acuerdo con las regulaciones financieras y los principios de gestión financiera es una tarea de gestión económica. En pocas palabras, la gestión financiera es una tarea de gestión económica que organiza las actividades financieras corporativas y maneja las relaciones financieras.

4. Gestión de costes

Gestión de costes: término general para una serie de comportamientos de gestión científica como la contabilidad de costes, el análisis de costes, la toma de decisiones sobre costes y el control de costes en la producción. y proceso de operación de una empresa. La gestión de costos generalmente incluye funciones como previsión de costos, toma de decisiones de costos, planificación de costos, contabilidad de costos, control de costos, análisis de costos y evaluación de costos.

5. Gestión de I+D

La gestión de I+D se basa en el diseño de la arquitectura de I+D y varias teorías de gestión, e implica la formación de equipos, el diseño de procesos, la gestión del rendimiento, la gestión de riesgos y los costes en la I+D. gestión de procesos, gestión de proyectos y gestión del conocimiento.

6. Gestión de ventas

La gestión de marketing se refiere al análisis y planificación de proyectos de diseño con el fin de alcanzar los objetivos de la empresa u organización y establecer y mantener relaciones de comunicación mutuamente beneficiosas con la empresa. mercado objetivo, implementación y control. La esencia de la gestión de marketing es la gestión de la demanda, que es la mediación eficaz del nivel, el momento y la naturaleza de la demanda. En la práctica de la gestión de marketing, las empresas normalmente necesitan establecer de antemano un nivel esperado de demanda del mercado...> & gt

Pregunta 3: ¿Qué certificados se necesitan para la gestión? Puede realizar el examen IPMP para gestión de ingeniería, el examen PMP para gestión general de proyectos y el examen MBA para gestión económica. Otros incluyen gerentes de recursos humanos y gerentes de sistemas de información.

Pregunta 4: ¿Qué documentos generalmente deben presentar los estudiantes de administración de empresas en la universidad? Los estudiantes universitarios que se especializan en economía y administración generalmente obtienen mejores calificaciones en exámenes como el Certificado de Calificación Contable, el Certificado de Calificación de Valores, el Inglés Comercial Intermedio (BEC) y los exámenes de Nivel 2 de Computación.

Tomemos como ejemplo la Universidad Agrícola del Sur de China. Muchas especialidades no contables de la Universidad Agrícola del Sur de China continúan tomando el examen de "Contabilidad financiera junior" después de completar el "Certificado de calificación contable". Aunque la tasa de éxito de los estudiantes no contables a la hora de aprobar el examen "Junior Financial Accounting" no es alta, sólo alrededor de una quinta parte de los estudiantes que aprueben el examen "Junior Financial Accounting" tendrán el título de "Asistente de Contabilidad", que es Muy importante para el futuro laboral. Muy importante, especialmente para el trabajo contable.

Pregunta 5: ¿Qué certificados se necesitan para ejercer la gestión empresarial? Hola, la gestión empresarial generalmente incluye la gestión financiera, la gestión de recursos humanos, el marketing, etc.

1. Gestión Financiera,

Certificado: 1. Certificado de Contador Público Autorizado

Brinda servicios de atestación al público, así como servicios profesionales como consultoría de gestión.

China necesita alrededor de 350.000 contadores públicos certificados, pero menos de 80.000 están realmente calificados y más de la mitad de los contadores públicos certificados no están reconocidos por las instituciones internacionales. En los próximos 10 años, las personas que estén familiarizadas con los negocios profesionales y los asuntos internacionales serán más buscadas. Después de obtener la calificación de CPA, el salario anual puede alcanzar entre 50.000 y 6,543,8 millones de yuanes.

Certificado:2.

Certificado de agente fiscal certificado

En pocas palabras, el trabajo de un agente fiscal certificado es ayudarle a pagar impuestos. Por supuesto, además de la agencia tributaria, la consulta fiscal y la auditoría fiscal también son tareas importantes de un agente fiscal registrado.

Certificado:3. El Certificado Internacional de Auditor Interno Certificado

se centra en el control del sistema financiero interno corporativo, control de riesgos financieros, control de fraude, etc. CIA es actualmente la única cualificación profesional reconocida por la comunidad auditora internacional. Más de 400 personas en China aprobaron el examen de la CIA y obtuvieron calificaciones y certificados. Debido a las necesidades del desarrollo económico, China tiene una demanda cada vez mayor de auditores internos profesionales de alto nivel. Esta industria puede ofrecer contenidos laborales desafiantes, excelentes oportunidades de desarrollo profesional y salarios atractivos.

En segundo lugar, la gestión de recursos humanos.

Certificado Nacional de Calificación Profesional de Recursos Humanos: el certificado de calificación de recursos humanos más alto reconocido en China. Las cualificaciones profesionales se dividen en cuatro niveles: Administrador de Recursos Humanos (Cualificación Profesional Nacional Nivel 4), Subgerente de Recursos Humanos (Cualificación Profesional Nacional Nivel 3), Gerente de Recursos Humanos (Cualificación Profesional Nacional Nivel 2), Gerente Senior de Recursos Humanos (Cualificación Profesional Nacional Nivel 2) Nivel de Calificación 1).

Tres: Marketing

Incluye tres certificados: Certificado de calificación de Director de marketing de China, Certificado de calificación de Gerente de marketing de China y Certificado de calificación de Asistente de gerente de marketing de China.

Pregunta 6: ¿Qué certificados debo llevar para estudiar gestión, como Introducción a la Gestión Económica, Gestión Moderna, Gestión Empresarial, etc.?

Adoptar

Pregunta 7: ¿Qué cualificación se necesita para la gestión hotelera? Niveles de calificación: asistente de gerente de hotel, gerente de hotel de nivel medio, gerente senior de hotel Contenido del proyecto: gestión estratégica del hotel, resumen de los nuevos estándares de calificación de estrellas del hotel, gestión de recursos humanos del hotel, control financiero del hotel, construcción de la cultura hotelera y desarrollo del hotel, habitación de hotel moderna Gestión y control, análisis de casos de éxito de gestión hotelera Objetivos de capacitación: Para mejorar la calidad de los profesionales de la gestión hotelera, no solo pueden aprender la gestión hotelera y los métodos de gestión, sino que, lo que es más importante, pueden aprender a través del aprendizaje. Condiciones de aplicación: 1. Asistente de gerente de hotel: 1. Licenciatura o superior o equivalente, ex estudiante; 2. Título universitario o superior o equivalente y dedicado a un trabajo relacionado durante más de un año; 3. Escuela secundaria técnica o superior o educación equivalente y dedicado a un trabajo relacionado; durante más de dos años. 2. Gerente de hotel intermedio: 1. Aprobar la certificación de calificación de asistente de gerente de hotel de turismo u obtener un título técnico superior y haber estado involucrado en trabajos relacionados durante más de un año. 2. Licenciatura o superior o equivalente y haber estado involucrado en trabajos relacionados; durante más de tres años; 3. Título universitario o superior o educación equivalente y haber trabajado en un trabajo relevante durante más de cuatro años. 3. Gerente superior de hotel: 1. Licenciatura o superior o educación equivalente, dedicado a un trabajo relevante durante más de cinco años; 2. Título universitario o superior o educación equivalente, y dedicado a trabajos relacionados durante más de seis años. Honorarios: (Incluyendo honorarios de capacitación, honorarios de libros de texto, honorarios de exámenes de certificación, etc.) Asistente de gerente de hotel 1350 yuanes Gerente de hotel intermedio 1750 yuanes Gerente de hotel senior 2350 yuanes Procedimientos de registro: Se requieren dos copias de su documento de identidad y dos copias de su certificado de graduación 4 fotografías en color de 1 pulgada con la cabeza descubierta y fotografías de 2 pulgadas. Certificación: Luego de aprobar el examen, se emitirá un certificado de calificación profesional nacional. Los certificados se pueden consultar en línea y están disponibles en todo el país. Es el certificado de calificación profesional más autorizado con certificación, evaluación laboral y salario.

Pregunta 8: ¿Qué certificados se necesitan para las carreras de administración de empresas? Como estudiante de administración de empresas, hay muchos tipos de certificados disponibles, pero es posible que no todos sean adecuados para usted. Sólo aquellos relacionados con el desarrollo profesional son los mejores. No necesariamente necesitamos muchos certificados, pero debemos ser profesionales. Será mejor que elijamos una o dos certificaciones profesionales como nuestros objetivos de desarrollo a largo plazo. Hablemos brevemente de las certificaciones que pueden estar involucradas en la carrera de administración de empresas. 1. Los certificados relacionados con la graduación incluyen: expediente académico CET, certificado de calificación de computadora, certificado de graduación, certificado de título.

Este es el certificado que debemos obtener durante la escuela.

Además, también puedes realizar la prueba del certificado de competencia de Putonghua en la escuela. 2. Certificados relacionados con recursos humanos: administrador de recursos humanos, subgerente de recursos humanos, gerente de recursos humanos, gerente superior de recursos humanos. 3. CCMC (Certificación de Gerente Profesional Chino) implica certificados: Subgerente Profesional (Cualificación Vocacional Nacional Nivel 3), Gerente Profesional Intermedio (Cualificación Vocacional Nacional Nivel 2), Gerente Profesional Senior (Cualificación Vocacional Nacional Nivel 1), Supergurú de la Gestión. 4. Los certificados relacionados con la certificación de calificación de puestos de logística incluyen: gerente de logística, gerente de logística senior, gerente de logística asistente, gerente de logística y gerente de logística senior. Para obtener más certificados, consulte mbaun/a/2009-03/954290_3.

Pregunta 9: ¿Qué certificados se necesitan para la carrera de gestión administrativa?

El examen nacional unificado para gerentes de recursos humanos empresariales se divide en gerentes de recursos humanos (Nivel 4 de Calificación Profesional Nacional), subgerentes de recursos humanos (Nivel 3 de Calificación Profesional Nacional) y gerentes de recursos humanos según el perfil profesional nacional. estándares (Cualificación Profesional Nacional Nivel 2), Gerente Superior de Recursos Humanos (Cualificación Profesional Nacional Nivel 1). Quienes aprueben la evaluación recibirán un certificado de calificación profesional del nivel correspondiente por parte del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. El sitio web oficial del Ministerio de Trabajo implementa una gestión unificada de registro de números y consulta en línea. Es un certificado legal y válido para. personal relevante para postularse a un trabajo, ocupar un puesto y ser ascendido, incluido el viaje al extranjero. Se puede registrar en el expediente.

Administrador de empresa;

Agencia de certificación, única en China.

El certificado de capacitación en competencias laborales emitido por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social se puede consultar en el * * * sitio web del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social según el número

Certificado de Secretaria;

El Certificado de Secretaria es un certificado de calificación profesional para secretarias, que se divide en cuatro niveles, a saber, Secretaria de Nivel 5 (Cualificación Vocacional Nacional Nivel 5), Secretaria de Nivel 4 ( Cualificación Profesional Nacional Nivel 5) y Secretaria Nivel 4 (Cualificación Profesional Nacional Nivel 5), Secretaria Nivel 3 (Cualificación Profesional Nacional Nivel 3), Secretaria Nivel 2 (Cualificación Profesional Nacional Nivel 2).

Pregunta 10: ¿Qué certificado debo llevar para estudiar gestión financiera? Todos los certificados de contador también se denominan: Certificado de Contabilidad Intermedio o Certificado de Contador Intermedio. Los certificados profesionales de contabilidad se dividen en tres niveles: certificado de contabilidad junior, certificado de contabilidad intermedio y certificado de contabilidad avanzada. De hecho, este certificado pertenece a la categoría de títulos profesionales. No es un certificado de calificación contable. El nombre científico del Certificado de Calificación Contable es: Certificado de Calificación Contable Debido a que muchos clientes y amigos no pueden distinguir entre los dos durante el proceso de consulta, a menudo los confunden como el mismo certificado.

Amigos que han realizado la verificación, ¡miren más de cerca!

Diferencia: diferentes grados

1. Es necesario certificado contable para el trabajo contable. Lo más básico es que según lo establecido en la Ley de Contabilidad, sólo aquellos que hayan obtenido la contabilidad. El certificado de calificación puede realizar trabajos contables, por supuesto, es un contador legal reconocido por el departamento de impuestos y el departamento financiero. Por ejemplo, si una empresa tiene un certificado de registro fiscal, necesita un certificado de calificación contable.

2. Elemental, intermedio y avanzado son exámenes de calificación técnica profesional contable. Los requisitos de solicitud son diferentes. Cuanto mayor sea el nivel, más restricciones habrá.

Si hablamos de la diferencia en el trabajo, es una cuestión de postura. Aquellos con altos títulos profesionales, naturalmente, tienen puestos altos y salarios altos.

Quienes poseen certificados de contabilidad y no tienen experiencia laboral generalmente solo pueden trabajar como cajeros o asistentes de contabilidad, y los salarios son bastante bajos. Responsable de caja y cuentas bancarias

Quienes poseen un certificado contable y tienen más de dos años de experiencia laboral generalmente se dedican a labores contables. En unidades más pequeñas, también podrá ser el supervisor contable. En una unidad grande, puede ser un pequeño contable, responsable de la facturación, la contabilidad, etc.

Es poco probable que una persona con un certificado de contabilidad junior esté dispuesta a ser cajero. Incluso en una gran empresa, es contador. Responsable del libro mayor y gestión de costos, informes, etc.

Certificado intermedio Si quieres acceder al puesto de supervisor contable, director financiero o jefe de contabilidad en una gran empresa, debes tener al menos un certificado intermedio. Responsable de todos los asuntos del Departamento de Finanzas, principalmente presupuestación y planificación financiera.

Los contadores superiores no desempeñan un papel importante en las empresas privadas y no son muy diferentes de los contadores de nivel medio. Sin embargo, en las empresas estatales, son de gran beneficio en términos de aumento salarial y promoción. También responsable de presupuestos, planes financieros de ingresos y gastos, planes de crédito, informes financieros especiales, etc.

Además, certificados de calificación importantes relacionados con la contabilidad, como agente fiscal certificado, contador público certificado, etc.

3. Un agente fiscal registrado se refiere a una persona profesional y técnica que ha aprobado el examen nacional unificado, ha obtenido el "Certificado de Calificación de Agente Fiscal Certificado" y está registrado, y se dedica a actividades de agencia fiscal. Agente Fiscal Certificado

Dirección de desarrollo: agencia tributaria, consultoría fiscal, asesor fiscal.

Responsabilidades: Puede realizar negocios de autenticación relacionados con impuestos de conformidad con la ley.

Capacidad: Capacidad para emitir informes comerciales de aseguramiento relacionados con impuestos.

4. Contador Público Autorizado El Examen de Contador Público Autorizado es un examen de calificación profesional en mi país. Estrictamente hablando, pertenece a la profesión de auditoría, no a la profesión de contable.

Dirección del desarrollo: firmas contables, empresas, instituciones financieras, analistas de bancos de inversión.

Responsabilidades: Puede realizar negocios de identificación forense de acuerdo con la ley.

Capacidad: Derecho a emitir informes de tasación.

En cuanto a los certificados relacionados con economía, auditoría y estadística, su letalidad no es tan fuerte como la del certificado de contador intermedio. Los estudiantes que tengan tiempo pueden realizar el examen. También hay quienes son buenos en inglés, como AICPA, AICPA canadiense, Contador certificado y Auditor interno internacional (también puede realizar el examen de chino). Sin embargo, debe recordar que el conocimiento contable es más consistente con la capacidad. Debe aplicar lo que ha aprendido y aplicar lo que ha aprendido. De lo contrario, no obtendrá un salario alto ni siquiera con APCPA. ¡Ja ja!

En la vida real, el ranking de letalidad del certificado (nacional): Contador Público Certificado → Contador Senior → Agente Fiscal Certificado → Contador → Economista → Auditor → Estadístico → Contador Junior → Economista Junior → Auditor Junior → Estadístico Junior →Certificado contable (o certificado contable informatizado)...& gt