Cómo hacer un buen trabajo en la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio en empresas no públicas

La Constitución del Partido Comunista de China estipula que el sistema de liderazgo implementado por las agencias de inspección disciplinaria del partido es un sistema de "liderazgo dual", es decir, liderazgo dual entre la organización empresarial del partido y el nivel superior. agencia de inspección disciplinaria o comisión de inspección disciplinaria Realice el trabajo a continuación. Debido a diversas razones en la estructura de los derechos de propiedad, los mecanismos de gestión y los métodos de operación de las empresas no públicas, el sistema de liderazgo para la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio también tiene sus propias características cuando se centra en la construcción de un estilo de partido. Se debe considerar el gobierno limpio en las empresas no públicas, la operatividad y el gobierno limpio. Para ser específicos, creo que se deben tomar las siguientes medidas:

1. Las empresas no públicas dependen de los estatutos de la empresa y de las corporaciones. normas y reglamentos para gestionar empresas y empleados, y debe cumplir estrictamente el "Reglamento sobre la supervisión interna del Partido Comunista de China" y el "Reglamento sobre castigos disciplinarios del Partido Comunista de China". Por lo tanto, al establecer una agencia de liderazgo, el comité de inspección disciplinaria y el consejo de supervisión de empresas no públicas y el departamento (sección) de supervisión de recursos humanos que administra a los empleados pueden ubicarse juntos para evitar la superposición del personal de la agencia y la duplicación del contenido del trabajo. al mismo tiempo, también puede hacer que la inspección disciplinaria del partido de la empresa y la gestión de producción y operaciones de la empresa se puedan integrar de manera efectiva, ejerciendo así efectividad general, mejorando la calidad y eficiencia del trabajo y reduciendo la carga sobre las empresas. 2. De acuerdo con las características de las empresas privadas, se debe dar un nuevo contenido al trabajo de inspección disciplinaria y se deben proponer nuevos requisitos. Ayudar a la organización del partido de la empresa a mejorar el estilo de trabajo del partido y un gobierno limpio, y llevar a cabo periódicamente educación sobre ideas, propósitos, estilo de partido, disciplina del partido y gobierno limpio entre los miembros del partido de la empresa y desempeñar eficazmente la función de supervisión; responsable de supervisar el comité del partido al mismo nivel, la rama afiliada del partido y sus miembros para implementar la línea, directrices y políticas del partido, supervisar a los miembros del partido y los operadores de empresas para cumplir con las leyes y regulaciones nacionales, aceptar concienzudamente cartas y visitas, y llevar a cabo trabajos de investigación y manejo de casos; ser responsable de realizar evaluaciones de integridad de los miembros del partido de la empresa que hayan sido ascendidos a cargos internos del partido de acuerdo con la autoridad administrativa de los miembros y cuadros del partido; mantener la conducta comercial legítima de la empresa; y dueños de negocios a operar de acuerdo con la ley y operar con integridad, y promover la construcción de un estilo de partido corporativo y un gobierno limpio.

3. Es necesario establecer y mejorar el mecanismo educativo para la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio en las empresas no públicas. Para fortalecer y mejorar la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, debemos abordar tanto los síntomas como las causas fundamentales y persistir. La clave está en el liderazgo y los medios están en la educación. Debemos mejorar la calidad ideológica y política de los miembros y cuadros del partido. . Es necesario resolver eficazmente los problemas de la visión del mundo, de la vida y de los valores de los miembros y cuadros del Partido. Para prevenir y controlar la corrupción desde su origen, debemos centrarnos en un trabajo básico y fundamental. Es necesario sensibilizar a la mayoría de los miembros del Partido y a los cuadros dirigentes, a los empleados de las empresas y a los propietarios de empresas sobre la importancia de fortalecer la construcción del estilo de partido y de un gobierno limpio en las empresas, purificar el entorno empresarial y cultivar continuamente una excelente cultura empresarial; fortalecer la construcción de empresas del partido, y mejorar la calidad ideológica y política y los conceptos disciplinarios de los miembros y cuadros del partido y la conciencia de respetar las leyes y disciplinas, mantener la autoridad de las disciplinas del partido y del gobierno y establecer una imagen gloriosa del partido.

4. Investigar e implementar educación sobre el respeto de la ley, la gestión limpia, la honestidad y la confiabilidad de los propietarios de empresas, y la educación sobre el partido y el gobierno. Para combinarse con la realidad, las organizaciones partidistas de empresas no públicas deben aprender de las organizaciones partidistas de empresas estatales y aprovechar experiencias exitosas. Por ejemplo, en términos de métodos educativos, puede consistir en asistir a clases del partido, realizar informes, dar conferencias y discursos; puede recopilar e imprimir materiales, publicar artículos, compilar y distribuir columnas para periódicos de pizarra, realizar cuestionarios, conocimientos; concursos y otras formas escritas, también puede utilizar exposiciones fotográficas, crear publicaciones, exhibiciones promocionales, productos de video, programas culturales, fotografía, pinturas, etc., e implementar una educación de casos universal, clave, regular, positiva y negativa; -enseñanza" y "otras enseñanzas" y otras formas. En definitiva, es necesario alcanzar el propósito de una educación fácil de aceptar, dispuesta a participar y colorida. Consigue efectos sutiles, hidratantes y silenciosos, logrando un efecto educativo que toca las emociones, la mente y el corazón de las personas.

5. Mecanismo del Ministerio de Integridad y Autodisciplina; en segundo lugar, fortalecer el mecanismo de seguimiento del proceso de poder y comportamiento de los miembros y cuadros del partido, y supervisar desde los aspectos de disciplina política y organizacional. disciplina, estilo de trabajo, aspectos económicos y trabajo masivo para garantizar los derechos humanos, monitorear eficazmente el funcionamiento del poder de toma de decisiones en asuntos importantes como los derechos financieros, derechos de propiedad y derechos administrativos y luego mejorar el mecanismo de supervisión previa para prevenir ilegalidades; y violaciones disciplinarias por parte de miembros y cuadros del partido desde la fuente.

Hay un largo camino por recorrer para mejorar el estilo de partido y un gobierno limpio en las empresas no públicas. Debemos prestar mucha atención al corto plazo, basarnos en el largo plazo, formar un mecanismo, ser. consistente, hacer un buen trabajo en la implementación y regular estrictamente el comportamiento de los miembros y cuadros dirigentes del partido, para lograr la autodisciplina y la integridad, prevenir violaciones de las leyes y disciplinas y garantizar la implementación de las normas del partido y del Estado. políticas, leyes y regulaciones en la empresa. Las medidas innovadoras para promover la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio en empresas no públicas es un proyecto complejo y sistemático que debe atraer la gran atención de las organizaciones partidistas en todos los niveles y debe ser profundizado y más específico.

Sólo así podremos mantener el carácter de vanguardia del partido entre la clase trabajadora, superar la corrupción negativa, estrechar la relación entre el partido y las masas, los cuadros y las masas, asegurar el sano y rápido desarrollo de las empresas no públicas y promover la Progreso fluido en la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio en las empresas no públicas