Curso social obligatorio para estudiantes universitarios: Convenio Tripartito

El acuerdo tripartito se refiere principalmente al acuerdo tripartito sobre el empleo de nuevos graduados.

Contrato Laboral Tripartito

1. ¿Qué es un convenio laboral tripartito?

1. La abreviatura del contrato de empleo para graduados de colegios y universidades generales de todo el país;

2. graduados y empresas El acuerdo alcanzado antes de que se firme formalmente el contrato laboral;

4. Una vez firmado el contrato laboral, no es válido;

5. El acuerdo es razonable y legal para evitar que los estudiantes firmen acuerdos desiguales.

En segundo lugar, roles

1. Restringir los derechos y obligaciones de las tres partes antes de que los recién graduados ingresen a la unidad de trabajo.

2. Las empresas no pueden romper contratos con expedientes, cinco seguros y un fondo de vivienda, y salarios;

3. Los estudiantes deben presentarse a la empresa a tiempo;

4. la tasa de empleo de las escuelas, que es un indicador de referencia importante para que muchas escuelas soliciten financiación.

Tres partidos son los estándares utilizados por el Ministerio de Educación para medir las tasas de empleo escolar.

Tercero, proceso de firma

1. Solo los recién graduados son elegibles para postularse.

2 Algunas escuelas necesitan obtener una oferta de la empresa antes de poder hacerlo. aplicar. La escuela solicita un tercero;

3. Después de obtener el tercero, es necesario completar la información personal del estudiante y firmar

4. entregado a la empresa para completar la información, debe estar sellado con un sello oficial

5. Presentar el acuerdo a la escuela;

6. las tres partes lo firman.

Solo los recién graduados pueden postularse para tres partidos, y los tres partidos deben firmar para que entre en vigor.

IV.Notas

1. La firma del convenio tripartito no afecta la identidad de los recién graduados;

2. contrato laboral;

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3. No es obligatorio, por lo que no es necesario firmarlo, y la escuela no puede obligarlo;

4. contrato después de firmar y es muy común;

(1) Incumplimiento de contrato Antes de presentar la solicitud, debe confirmar con la escuela si puede volver a postularse para un tercero;

(2) Pagar la indemnización por daños y perjuicios (la indemnización por daños y perjuicios equivale aproximadamente a medio mes o un mes de salario; si la indemnización por daños y perjuicios es grande, debe elegir con cuidado);

(3) El empleador emite una carta de despido <; /p>

(4) Devolver el acuerdo tripartito;

(5) Llevar el acuerdo tripartito y la carta de rescisión a la escuela para volver a presentar la solicitud.

5. Si los estudiantes internacionales no tienen un acuerdo tripartito, pueden aceptar la oferta directamente;

6. Si hay necesidad de conciliación, se debe acordar en. el acuerdo de tres partes. La conciliación requiere un acuerdo de tres partes;

7. Los estudiantes solo necesitan firmar un acuerdo de pasantía y un contrato de pasantía;

8. sujeto a las tres partes de la escuela.

Las tres partes no afectan el estatus de los recién graduados. A diferencia de los contratos laborales, no se les puede obligar a firmar.