Cómo negociar la seguridad social con la empresa
Dígale que la Ley Nacional del Trabajo (artículo 72), la Ley de Contrato de Trabajo (artículo 17), la Ley del Seguro Social (artículo 11) y el Reglamento Provisional sobre la Cobranza del Seguro Social (artículo 23) estipulan claramente que empleados La unidad deberá solicitar el seguro social para sus trabajadores, de lo contrario la dirección administrativa de trabajo y seguridad social le ordenará realizar las correcciones dentro de un plazo. Si las circunstancias son graves, el responsable directo deberá rendir cuentas. Si las circunstancias son particularmente graves, se podrá imponer una multa de no menos de 5.000 yuanes pero no más de 10.000 yuanes.
El párrafo 6 del artículo 74 de la "Ley de Contrato de Trabajo" estipula que los departamentos administrativos laborales de los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior pueden supervisar e inspeccionar la implementación del sistema de contrato de trabajo de conformidad con la ley.
El artículo 77 de la "Ley de Contratos" estipula que si se vulneran los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, estos tienen derecho a solicitar a los departamentos pertinentes que traten el asunto de conformidad con la ley, o a solicitar para arbitraje o iniciar un litigio anticipado de conformidad con la ley.
Con las leyes y regulaciones anteriores, todos estarán felices si explican la relación de intereses al jefe de la empresa.