¿Cuánto cuesta pagar cinco seguros y un fondo de vivienda para Tianjin 4400?
En Tianjin, el pago de cinco seguros sociales y un fondo se calcula sobre una determinada proporción de la base salarial. El ratio de aportación de capital específico es el siguiente:
Seguro de pensiones: el ratio de aportación unitaria es del 18% y el ratio de aportación individual es del 8%.
Seguro médico: La tasa de pago unitario es del 10% y la tasa de pago individual es del 2%.
Seguro de desempleo: El tipo de cotización unitario es del 1% y el tipo de cotización individual es del 0,5%.
Seguro de accidentes de trabajo: La unidad paga el 0,5% y los particulares no necesitan pagar.
Seguro de maternidad: La unidad paga el 0,8%, las personas físicas no necesitan pagar.
Fondo de Previsión de Vivienda: El ratio de pago unitario es del 12% y el ratio de pago individual es del 12%.
Tomando una base salarial de 4.400 como ejemplo, la cantidad de cinco seguros y un fondo que la unidad debe pagar es:
Seguro de dotación: 4.400 × 18% = 792 yuanes.
Seguro médico: 4400 × 10% = 440 yuanes.
Seguro de desempleo: 4400 × 1% = 44 yuanes.
Seguro de accidentes laborales: 4400 × 0,5% = 22 yuanes.
Seguro de maternidad: 4400 × 0,8% = 35,2 yuanes.
Fondo de previsión para vivienda: 4400 × 12% = 528 yuanes.
El importe de cinco seguros y un fondo que debe pagar un individuo es:
Seguro de pensiones: 4400 × 8% = 352 yuanes
Seguro médico: 4400 × 2% = 88 yuanes.
Seguro de desempleo: 4400 × 0,5% = 22 yuanes.
Seguro de accidentes de trabajo: No es necesario pagar.
Seguro de maternidad: No es necesario pagar.
Fondo de previsión para vivienda: 4400 × 12% = 528 yuanes.
En resumen, el monto total de cinco seguros y un fondo pagados por Tianjin basándose en la base salarial de 4.400 es: la unidad debería pagar 1.789,2 yuanes y el individuo debería pagar 990 yuanes. Cabe señalar que lo anterior es solo como referencia y que el monto del pago real puede variar debido a las políticas regionales, las regulaciones de la unidad y las circunstancias personales.
Base jurídica:
Artículo 35 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China": "El empleador deberá proporcionar una compensación basada en el salario total de sus empleados y la tasa determinado por la agencia de seguro social. Pagar las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo.”