Cómo ordenar el trabajo financiero. Una empresa no tiene su propio departamento financiero, sistema financiero ni personal financiero. Siempre son cajeros. Resulta que ha sido

Recomendaciones:

1) Mejorar las normas y reglamentos, especialmente los de uso más frecuente, como los procedimientos de reembolso, la autoridad de aprobación, etc., los procesos de contabilidad financiera, etc.

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2) Determinar el método de contabilidad, ya sea contabilidad manual o contabilidad de software. Si es contabilidad manual, ¿qué debo preparar? ¿Qué software utilizas para la contabilidad?

3) Construir un marco de gestión, es decir, estructura organizativa o fijación de puestos. Si es una empresa grande, puede que necesite varios grupos, como grupo de costos, grupo de contabilidad, grupo de reembolso, grupo de materiales, etc. Si se trata de una empresa pequeña, simplemente establezca puestos, como cajero, contador de reembolsos, contador del libro mayor, contador de costos, etc.

4) Determinar los requisitos para los solicitantes para cada puesto, como puesto de cajero, título universitario o superior, más de 2 años de experiencia laboral, menos de 30 años, título de contabilidad junior, etc. Estos son los Puestos que serán contratados en el futuro Requerir.

5) Escriba un plan que incluya la hora de inicio y finalización del trabajo anterior, qué departamentos o personal deben cooperar y los fondos necesarios.

Después de hacer esto, básicamente podrás encontrar una pista.