¿Cuáles son las nuevas políticas para que los estudiantes universitarios de Dalian o Zibo inicien sus propios negocios?

Para fomentar el espíritu empresarial y promover el empleo, la ciudad de Jining, provincia de Shandong, introdujo recientemente una "Nueva Política de Empleo". Para los graduados universitarios, los trabajadores migrantes que regresan, las personas despedidas y desempleadas, los veteranos desmovilizados, las personas discapacitadas, etc. que trabajan por cuenta propia, estarán exentos del registro, la licencia y otras tarifas administrativas relacionadas dentro de los tres años a partir de la fecha de primera inscripción en el registro industrial y comercial "Inscripción Libre".

La ciudad de Jining también estipula que el personal mencionado anteriormente adoptará una política de "tres no": sin tarifas, sin inspecciones y sin multas por infracciones menores para el "negocio de prueba" de empresas independientes; se cancelarán las restricciones de inversión en operaciones comerciales individuales y la inversión de 1 yuan será suficiente para solicitar el registro; propiedades, sociedades y cooperativas profesionales de agricultores.

Personas relevantes del gobierno municipal de Jining dijeron que el apoyo político de la ciudad de Jining rompe las reglas y está "resueltamente liberalizado" y hace todo lo posible para reducir el umbral de empleo, con el objetivo de apoyar a varias entidades del mercado para iniciar negocios y utilizar emprendimiento para impulsar el empleo.

Liu Min, de la Oficina de Registro de la Oficina Industrial y Comercial de Jining, dijo a los periodistas que hasta ahora, más de 200 personas entre las cinco categorías de empleo mencionadas anteriormente han llegado al sistema industrial y comercial para "registrar" empresas industriales individuales. y hogares comerciales.

Dalian:

Como una de las 18 cosas prácticas que el gobierno municipal hizo por los ciudadanos en 2009, Dalian implementará políticas activas de empleo este año, promoverá el empleo empresarial y el empleo asistido, y esforzarse por ampliar el empleo. La ciudad ha logrado empleo urbano de 6,543,8 millones de personas y la tasa de desempleo urbano registrado se controla dentro del 3,5.

Estabilidad:

Fortalecer la alerta y el control del desempleo

Este año, la ciudad introducirá nuevas políticas para estabilizar la situación del empleo y promover aún más el empleo, y de manera integral Implementaremos políticas de empleo para las personas necesitadas y para el trabajo por cuenta propia, nos concentraremos en mejorar las políticas de apoyo financiero, crédito financiero y servicios sociales, ampliaremos el alcance del uso de los fondos del seguro de desempleo y apoyaremos a las empresas para superar las dificultades. . Al mismo tiempo, deben realizarse esfuerzos para estabilizar el empleo. Fortalecer la alerta temprana de desempleo y el control del desempleo, y establecer un sistema de notificación de información de alerta temprana de desempleo.

Asistencia:

Tome como ejemplo "enviar personas a trabajar y entregarlas en la puerta de su casa".

Este año, la ciudad continuará implementando diversas formas de asistencia. Políticas para personas con dificultades laborales. Establecer un sistema de atención personalizada a personas con especiales dificultades para encontrar empleo, y dar prioridad a la oferta de puestos de trabajo. Continuar promoviendo los servicios por contrato e incluir a todos los desempleados urbanos registrados en los servicios por contrato.

Implementar actividades de la "Semana de Asistencia al Empleo" como "la gente viene a trabajar y entrega a los hogares" para garantizar que los miembros de familias sin empleo y las personas mayores con dificultades laborales que tienen la capacidad y el deseo de encontrar un El trabajo tendrá 7 trabajos a partir de la fecha de identificación. Todos están empleados dentro del día.

Orientación-

Realizar actividades semanales de emparejamiento escuela-empresa y de reclutamiento de empresas privadas

La ciudad brindará más a través de charlas de proyectos empresariales, redes de orientación empresarial y otros transportistas Proyectos de puesta en marcha; aumentar el apoyo a préstamos de pequeña cuantía y ampliar el alcance de las políticas de préstamo. La ciudad ha creado 18.000 puestos de trabajo empresariales, ha apoyado a 15.000 líderes empresariales y ha creado 9.000 puestos de trabajo empresariales.

Además, nuestra ciudad ayudará a registrar a los graduados universitarios desempleados para el empleo, organizará encuentros entre escuelas y empresas, semanas de reclutamiento de empresas privadas y otras actividades; la cantidad de pequeños préstamos garantizados para que los graduados universitarios inicien sus propios negocios; se incrementará de 50.000 yuanes a 654,38 millones de yuanes; proporcionará asistencia laboral dinámica "personalizada" a los graduados universitarios de familias pobres para garantizar el empleo dentro de los 15 días hábiles a partir de la fecha de registro de desempleo.

Capacitación-

Implementar capacitación GSP para 80.000 personas.

La ciudad organizará un censo de las necesidades de recursos humanos para proyectos industriales y establecerá un sistema de publicación de información sobre puestos de escasez. Fortalecer la orientación y los servicios de formación de empleados empresariales y fortalecer la coordinación y orientación de la formación cooperativa entre escuelas y empresas de talentos altamente calificados. Continuar haciendo un buen trabajo en la selección y elogio de talentos altamente calificados y expertos técnicos que hayan realizado contribuciones sobresalientes, y promover gradualmente la reforma de la evaluación de talentos altamente calificados.

Este año, la ciudad ha implementado capacitación GSP para 80.000 personas, incluidas 40.000 para desempleados, 40.000 para transferencia de mano de obra rural y 3.000 para capacitación empresarial.

Servicio

Realización de una feria de empleo especial para servicios de restauración y limpieza.

Esta ciudad promoverá activamente el empleo de trabajadores migrantes, realizará estadísticas de empleo y desempleo para el personal de registro de hogares que no sea de Dalian y los trabajadores migrantes que hayan estado empleados de manera estable en la ciudad durante seis meses, y los incluirá en el alcance de los servicios de empleo. Llevar a cabo ferias de empleo especiales para catering, procesamiento de productos acuáticos, servicios de limpieza, etc. para mejorar aún más las funciones de servicio del mercado en las negociaciones de contratación, capacitación previa al empleo, transmisión de información, etc., y brindar servicios para que los trabajadores migrantes encuentren empleo en el lugar. . Al mismo tiempo, fortaleceremos la capacitación laboral de los trabajadores migrantes y promoveremos su empleo.

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