Registros de entrevistas sobre la planificación profesional de estudiantes universitarios
Registros de entrevistas a estudiantes universitarios sobre su planificación profesional
Como dice el refrán, cualquier cosa con la que nazcamos será útil. Todos tenemos la posibilidad de escalar a la cima del éxito. pero la victoria siempre está ahí. ¡Solo saluda a los fuertes! El camino hacia el éxito está lleno de espinas y obstáculos. Las caídas son inevitables y las lesiones son inevitables. Lo difícil es si todavía puedes gritar "Atrévete a llamar al sol y a la luna". cambiar el cielo" después de experimentar dificultades y reveses. "Los ideales elevados...
La universidad es sólo una torre de marfil Aquí entramos y un día tenemos que salir. Queremos establecernos en esta sociedad y tener una vida estable. Los trabajos son indispensables. Sin embargo, innumerables estudiantes universitarios ingresan a la sociedad después de graduarse y se sienten confundidos al solicitar empleo e incluso acerca de la dirección de su desarrollo profesional. ante la turbulenta marea social. Una de las razones importantes es que durante la universidad no tenían un plan claro y cuantificable para su futuro. Para evitar que me vuelva a suceder esta situación, de ahora en adelante, haré un plan claro para mi futuro. Para poder planificar mejor mi futuro, obtendré información relevante y comprensión del empleo. Elegí el método de entrevista. Nuestros compañeros de clase en el dormitorio entrevistaron a Li Rui, un estudiante de último año de educación política de nivel 05 de la Escuela Técnica y Vocacional de Jiangmen. Entrevisté a uno de mis primos, un resumen de entrevistas con figuras de planificación profesional de estudiantes universitarios. El siguiente es el registro de nuestra entrevista. El hermano Li Rui es una persona relativamente optimista y animada. Agradece nuestra entrevista. Actualmente es asistente en el restaurante Heshan KFC. Después de dos años de arduo trabajo, fue ascendido de asistente en prácticas. al subdirector del restaurante.
La siguiente es la transcripción de nuestra entrevista:
P: Hola, hermano mayor, gracias por aceptar nuestra entrevista. ¿Cómo encontraste este trabajo? ¿Cuáles son tus principales responsabilidades?
Respuesta: Encontré la información de contratación en línea antes de graduarme, me entrevisté y me contrataron, me convertí en asistente en prácticas en el restaurante según lo asignado. Las principales responsabilidades son programar turnos, contar mercancías y planificar el volumen de compras.
Pregunta: En cuanto a tu trabajo, ¿qué es lo que más te gusta? ¿Qué impacto tiene? tienes en tu vida?
Respuesta: Me gusta comunicarme con los invitados y trabajar duro con mis colegas; no me gusta interactuar con personas irresponsables.
Soy bastante positivo sobre la vida. Siento que mi carrera recién comienza. ¡¡Trabajaré más duro en el futuro!!
Pregunta: En lo que respecta a tu trabajo, ¿qué es lo que más te gusta? ? ¿Qué impacto tiene en tu vida?
Respuesta: Me gusta comunicarme con los invitados y trabajar duro con mis colegas; no me gusta interactuar con personas irresponsables. Soy bastante positivo acerca de la vida. Siento que mi carrera recién comienza y trabajaré más duro en el futuro.
P: ¿Qué debes tener y mantener si quieres tener éxito en este puesto? ¿Qué tipo de habilidad tienes?
Respuesta: Internamente, es gestión y externamente, es comunicación sobre la planificación profesional de los estudiantes universitarios. Las entrevistas con personajes resumen la planificación profesional.
Pregunta: ¿Qué conocimientos, habilidades y experiencia crees que deberías tener para desempeñar bien este trabajo?
Respuesta: Debes comprender plenamente los requisitos laborales de tu puesto y el perfil de la empresa. Puede tomar cartas en el asunto a medida que surjan. Tener habilidades de gestión, habilidades de expresión lingüística y capacidad para comunicarse con los demás. En cuanto a la experiencia, debe confiar en usted mismo para acumularla y resumirla continuamente.
Pregunta: ¡Actualmente, qué se requiere en el trabajo! la industria para las personas que se dedican a este trabajo? ¿Qué tipo de educación y formación tienes?
Respuesta: Si quieres ser líder de equipo o superior en KFC, debes tener un título universitario o arriba Si está entrenando, el restaurante le brindará capacitación especial.
Pregunta: ¿Qué tipo de habilidades y otras habilidades se necesitan para este tipo de profesión? ¿Cuáles son los requisitos?
Respuesta: De hecho, se puede decir mi especialidad y mi trabajo actual. ser incompatible Sí, pero creo que todavía tengo mucha habilidad en la gestión. La habilidad en la gestión requiere dominio de diversos conocimientos teóricos en el restaurante y la capacidad de comunicarse con los invitados. Capaz de soportar las dificultades.
;