¿Cómo calcular las cuotas de pago de la seguridad social corporativa?

La seguridad social empresarial corre a cargo de la empresa y de los empleados individuales. Generalmente, las empresas pagan una gran parte de las cuotas de seguridad social, mientras que los empleados individuales sólo deben pagar una pequeña parte. Tomemos como ejemplo la seguridad social de Guangzhou: las empresas deben pagar 877,85 yuanes al mes, mientras que los empleados individuales sólo deben pagar 325,37 yuanes al mes. El monto total es de 1.203,22 yuanes por mes para la seguridad social empresarial de Guangzhou. Por supuesto, algunas personas no saben cómo se calculan estas cantidades. De hecho, existe una fórmula de cálculo para los pagos de la seguridad social corporativa. Solo necesitamos ingresarla en la fórmula para calcularla. Echemos un vistazo. Con respecto a la estrategia de reembolso del seguro médico, acabo de ordenar el contenido relevante, esperando que le resulte útil: ¡Proceso de solicitud de reembolso del seguro médico y de la Seguridad Social Nacional 2020!

¿Cuál es la fórmula de cálculo de la seguridad social empresarial?

La fórmula para calcular el importe del pago de la seguridad social empresarial: base de pago de la seguridad social de la empresa * ratio de pago de la seguridad social de la empresa. En Guangzhou, la base de la seguridad social oscila entre 1.895 yuanes/mes y 22.275 yuanes/mes. En general, las empresas de Guangzhou pagan la seguridad social a los empleados individuales con la base de seguridad social más baja.

Base de pago de la seguridad social empresarial de Guangzhou:

Base de pago del seguro de pensiones: Límite inferior: 2.906 yuanes/mes. Base de pago del seguro de maternidad y base de pago del seguro médico de los empleados: límite inferior: 4.455 yuanes/mes. Base de pago del seguro de desempleo y del seguro de accidentes laborales: límite inferior: 1.895 yuanes/mes.

Relación de pago de la seguridad social de las empresas de Guangzhou:

Seguro de pensiones: la tasa de contribución unitaria es 14 y la tasa de contribución individual de los empleados es 8.

Seguro médico: La tasa de cotización unitaria es 7 y la tasa de cotización individual del empleado es 2.

Seguro de desempleo: La tasa de cotización unitaria es 0,48 y la tasa de cotización individual del empleado es 0,2.

Seguro de accidentes laborales: la tasa de pago unitario es 0,2 y los empleados individuales no pagan.

Seguro de maternidad: La tasa de pago unitario es de 0,85 y los empleados individuales no pagan.

Según la fórmula de cálculo de la seguridad social:

Seguro de pensión empresarial = 2906*14=406,84 yuanes. Seguro de pensión personal=2096*8=232,48 yuanes.

Seguro médico empresarial=4455*7=311,85 yuanes. Seguro médico personal=4455*2=89,1 yuanes.

Fondo de seguro de desempleo empresarial=1895*0,48=9,10 yuanes. Prestación del seguro de desempleo personal = 1895*0,20 = 3,79 yuanes.

Seguro de accidentes laborales=1895*0,20=3,79 yuanes. El seguro de lesiones personales no paga.

Seguro de maternidad empresarial=4455*0,85=37,78 yuanes. El seguro de maternidad personal no paga.

Lo anterior es el método de cálculo de los gastos de seguridad social empresarial compilado por el editor. ¡Por supuesto! La base y la proporción de la seguridad social son diferentes en cada ciudad. ¡Consulte la Oficina de Seguridad Social local para obtener más detalles! Si necesita un agente de seguridad social, puede comunicarse con la línea directa:

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