Proporción de pago individual de cinco seguros y dos fondos de la Seguridad Social de Anhui

Seguro de pensiones de los empleados: el ratio de pago de la empresa es del 20% y el ratio de pago individual es del 8%;

Seguro médico de los empleados: el índice de pago de la empresa es del 6%, el índice de pago personal es del 2%, además, ambas partes deberán pagar 5 yuanes al mes por el seguro médico de enfermedades críticas;

Seguro de desempleo: el índice de pago de la empresa es del 2% y el índice de pago individual es del 1%.

Seguro de lesiones relacionadas con el trabajo: el índice de pago de la empresa es del 0,5 ~ 1%; dependiendo de la naturaleza de la industria (probabilidad de lesiones relacionadas con el trabajo) varía;

Seguro de maternidad: el índice de pago de la empresa es del 0,5 al 0,7 %.

Fondo de Previsión: El ratio de cotización tanto de empresas como de particulares es del 5 al 12%, que es elegido libremente por el empresario. El ratio de cotización de la unidad no puede ser inferior al del individuo.

No existe ningún pago individual por el seguro de accidentes de trabajo y el seguro de maternidad mencionados anteriormente.

Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.