Base de pagos y salarios sociales de Tianjin a lo largo de los años
La base de pago de la seguridad social es generalmente entre 60 y 300 del salario social promedio del año anterior. Por ejemplo, si el salario social promedio es de 1.000 yuanes, la base de pago puede ser de 600 a 3.000 yuanes. En algunas zonas, se utiliza como estándar el salario mínimo del año superior al límite inferior de la base de pago.
Desde abril de 2065 hasta abril de 2008, a los empleados que hayan participado en el seguro básico de pensión, seguro médico básico, seguro de desempleo, seguro de accidentes de trabajo y seguro de maternidad se les determinará su base de pago con base en su salario promedio mensual. salario del año anterior. Entre ellos, el límite superior de la base de pago se determina en función del salario mensual promedio de los empleados de Tianjin en 2017, 300 (16.821 yuanes/mes), y el límite inferior se determina en función del salario mensual promedio de los empleados de Tianjin en 2017. 60 (3.364 yuanes/mes).
Seguro de pensiones: la base mínima es de 2.106 yuanes.
En 2012, el seguro social para los trabajadores autónomos urbanos y el personal de empleo flexible tiene una base de seguro de pensión mínima de 2.106 yuanes y un máximo de 5.060 yuanes, y una base de seguro médico de 2.200 yuanes.
Cuando los individuos pagan un seguro de pensión, cabe señalar que los asegurados individuales, independientemente de su género, pueden recibir pensiones mensuales si han pagado durante 15 años o más. Después de que el empleado termina la relación laboral con la empresa y antes de volver a contratarlo, puede continuar pagando el seguro de pensión, y el período de pago y los ahorros de la cuenta personal se calculan de forma acumulativa. Después de conseguir empleo a través de diversos medios, debe continuar la relación del seguro de pensión de manera oportuna y continuar participando en el seguro y pagando las primas para evitar la interrupción del pago que afecte los beneficios futuros del seguro de pensión. El Centro Municipal de Seguridad Social tiene una ventanilla de servicio de "pago individual" del seguro de pensiones en cada distrito y sucursal del condado, que se especializa en manejar la relación entre los trabajadores despedidos y los empleados informales.
Seguro médico: monto base 2200 yuanes
Se informa que en 2012, el monto base del seguro médico para los trabajadores autónomos urbanos y el personal de empleo flexible fue de 2200 yuanes. Las siguientes personas con registro de hogar urbano pueden participar en el seguro médico básico de conformidad con estas medidas: personas que hayan rescindido o rescindido sus contratos laborales con sus empleadores; personas que reciban prestaciones del seguro de desempleo; personas que estén empleadas en formas flexibles, como por ejemplo; tiempo, trabajo temporal y flexible; trabajadores por cuenta propia y autónomos. Las personas antes mencionadas deberán tener registro de domicilio urbano en esta ciudad.
Según los informes, los asegurados individuales pueden pagar las primas del seguro médico básico de forma trimestral, semestral o anual, y el tiempo de pago es antes del día 15 del primer mes de cada trimestre, mitad del mes. año, o año. Lo que se debe tener en cuenta cuando las personas pagan un seguro médico es que si una persona interrumpe el pago por cualquier motivo, dejará de disfrutar de los beneficios básicos del seguro médico durante el período de interrupción. Se considerará que quien continúa pagando después de suspender el pago ha participado por primera vez en el seguro médico básico. Cuando las personas pagan primas de seguro médico básico, también deben pagar grandes sumas de asistencia médica y disfrutar de grandes cantidades de asistencia médica de acuerdo con las "Medidas de alivio de grandes gastos médicos de los empleados urbanos de Tianjin". Los jubilados dejarán de pagar las primas del seguro médico básico, seguirán pagando grandes tarifas de asistencia médica y disfrutarán de una gran asistencia médica.
El monto del pago para cinco seguros sociales y un fondo = base de pago de la seguridad social × proporción de pago de la seguridad social y base de pago del fondo de previsión × proporción de pago del fondo de previsión.
La base mínima de pago de la seguridad social para los empleados urbanos en Tianjin es de 2.530 yuanes, y el estándar máximo es de 12.780 yuanes. Generalmente, las empresas pagan un mínimo de 2.530 yuanes.
La tasa de pago de la seguridad social de Tianjin: 28 por pensión, 12 por gastos médicos, 3 por desempleo, 0,8 por parto y 0,5 por lesiones relacionadas con el trabajo.
Las contribuciones a la seguridad social se calculan de la siguiente manera:
Seguro de dotación
Unidad: 2530 yuanes × 20 = 506 yuanes.
Individual: 2530 yuanes×8=202,4 yuanes
Seguro médico
Unitario: 2530 yuanes×10=253 yuanes.
Individual: 2530 yuanes×2=50,6 yuanes
Seguro de desempleo
Unitario: 2530 yuanes×2=50,6 yuanes.
Individual: 2530 yuanes × 1 = 25,3 yuanes.
Seguro de maternidad
Unidad: 2530 yuanes × 0,8 = 20,24 yuanes (nota: los individuos no necesitan pagar)
Seguro de lesiones relacionadas con el trabajo
Unidad: 2530 yuanes × 0,5 = 12,65 yuanes (nota: los individuos no necesitan pagar)
La base de pago del Fondo de Previsión de Vivienda de Tianjin se ajusta del salario mensual promedio de los empleados al salario mensual promedio salario de los empleados en 2013. El monto mínimo no será inferior a 1.680 yuanes y el monto máximo no excederá de 18.180 yuanes. Los ratios de contribución de las unidades y los empleados al fondo de previsión de vivienda se mantienen sin cambios en 11, respectivamente. El ratio máximo de cotización para unidades y empleados es 15, y el ratio mínimo de cotización para unidades y empleados no es inferior a 5 cada uno.
Pago mensual del fondo de previsión = pago unitario y pago individual.
El depósito del fondo de previsión se calcula de la siguiente manera:
Unidad: 1680 yuanes × 11 = 184,8 yuanes.
Individual: 1680 yuanes × 11 = 184,8 yuanes.
Como se puede ver en lo anterior, el pago mensual de la seguridad social por parte de la unidad es de 842,49 yuanes, el pago mensual de la seguridad social por parte del individuo es de 278,3 yuanes y el pago mensual del fondo de previsión por parte de la unidad y del individuo es 184,8 yuanes.
1. Tasa de seguro de pensiones en Tianjin en 2022
Tasa de pago del seguro social para los empleados de empresas en Tianjin
Seguro de pensiones: 19 pagado por la empresa y 8 pagados por particulares;
Seguro de desempleo: la empresa paga 0,5, los particulares pagan 0,5;
Seguro de accidentes de trabajo: la empresa paga 0,7, los particulares no pagan;
Seguro de maternidad: la empresa paga 0,5, los individuos pagan Sin pago;
Seguro médico: la empresa paga 11 y el individuo paga 2.
Índice de pago del seguro social para hogares industriales y comerciales individuales y personal de empleo flexible en Tianjin
Seguro de pensiones: índice de pago 20, incluido en la cuenta personal 8;
Seguro médico: pago La relación es 8.
2. Notas sobre la determinación de la base de pago de la seguridad social de los empleados:
1. Todas las primas de seguro social, fondos de previsión de vivienda, impuestos de ajuste personal, etc. que son deducidos directamente por el unidad de los salarios de los empleados debe incluirse en la base de pago.
2. El subsidio de transporte, el subsidio de teléfono, el subsidio de almuerzo, la tarifa de vacaciones, las altas temperaturas, la gran altitud, el subsuelo, los tóxicos y los peligros y otros subsidios postales especiales deben ser pagados por la unidad en forma de efectivo o depósitos bancarios. incluirse en la base de pago.
3. Los salarios pagados por la unidad a los empleados individuales a través de comisiones o dividendos sobre ganancias después de impuestos deben incluirse en la base de pago.
4. Para los empleados bajo el sistema de salario básico, se deben incluir en la base de pago los ingresos por comisiones basadas en la facturación o el desempeño operativo.
5. Luego de implementar la contratación operativa o el costo compartido, la unidad ya no reembolsará los gastos de viaje de los empleados, debiendo incluirse en la base de pago el 60% de sus ingresos por contratación.
3. Base de pago del seguro de pensión de Tianjin
1. Las bases de pago mínima y máxima para el seguro de pensión social son 3.159 yuanes y 15.795 yuanes, respectivamente. Los empleados agrícolas que participen primero en el seguro de pensiones tendrán que pagar una prima mínima de seguro social de 2.896 yuanes.
Para los trabajadores migrantes que están empleados por empleadores en esta ciudad pero que aún no han participado en el seguro en esta ciudad, después de la negociación entre el empleador y los trabajadores migrantes, la base de pago mínima para las primas del seguro social es de 2.369 yuanes. .
2065 438 Las personas con situación laboral flexible en esta ciudad que dejaron de pagar las primas del seguro de pensión de los empleados en esta ciudad antes de octubre de 2004 (excluidos aquellos que solicitan subsidios del seguro social) pagan las primas del seguro de pensión básico de los empleados en el pago individual ventana La base de pago mínima es 2.369 yuanes.
2. El importe base de las primas del seguro de pensión básico pagadas por los hogares industriales y comerciales individuales y el personal de empleo flexible es de 6.731 yuanes. Si realmente hay dificultades, la base de pago se puede determinar entre 6.731 yuanes y 3.159 yuanes. El importe base de las primas del seguro médico básico que pagan los trabajadores autónomos y los que tienen empleo flexible es de 3.159 yuanes.
3. La base del subsidio del seguro social para los trabajadores autónomos con empleo flexible es de 3.159 yuanes.
4. La base de pago del subsidio del seguro social para personas de mediana edad y mayores con empleo flexible en el centro de custodia es de 3.159 yuanes.
5. La base de pago para quienes reciben prestaciones del seguro de desempleo para participar en el seguro médico básico y el seguro de maternidad de los empleados urbanos es de 3.159 yuanes.
Reglamento de la política de índice de contribución del seguro de pensiones corporativo de 2016
El índice de contribución corporativa es 19
El índice de contribución individual es 8
Tenga en cuenta que Las ciudades individuales dependen de su desarrollo económico, pero la última proporción se ha reducido.
En la actualidad, la tasa de contribución individual del seguro de pensión básico para los empleados en cada provincia es 8, la tasa de contribución unitaria es 21 en Shanghai, 18 en Shandong y Fujian, 14 en Guangdong y Zhejiang, y 20 en otras provincias. Según los requisitos, la mayoría de las provincias y ciudades de mi país tienen derecho a reducir las primas del seguro de pensiones corporativo. En concreto, hay 21 provincias y ciudades, de las cuales Shanghai cayó del puesto 21 al 20, Jiangxi, Shanxi, Sichuan y Xinjiang cayeron a 19. Las 16 provincias y ciudades restantes son Beijing, Tianjin, Mongolia Interior, Jiangsu, Anhui, Henan. , Hubei, Hunan, Guangxi, Guangxi.
¿Cuál es el ratio de cotización entre las unidades de seguro de pensiones y los individuos en 2016?
Según la última política de seguridad social del país, la tasa de pago del seguro de pensiones se ha reducido. La tasa de pago de las unidades y de los individuos es un tema que preocupa mucho a todos. Se informa que a partir del 1 de mayo de 2016, las provincias (regiones autónomas y municipios) donde la tasa de cotización unitaria del seguro de pensión básico para empleados de empresas supere 20 reducirán la tasa de cotización unitaria a 20; Los saldos acumulados que se pueden pagar durante más de 9 meses pueden reducir el índice de pago unitario a 19 en etapas, y el período de reducción de la tasa se implementará temporalmente por dos años. Los planes específicos están determinados por cada provincia (región, ciudad).
En 2013, el salario medio anual de los empleados de la ciudad era de 51.120 yuanes y el salario mensual medio era de 4.260 yuanes.
En 2013, el salario medio anual de los empleados de la empresa era; 48.841 yuanes y el salario mensual medio era de 4.070 yuanes. En base a esto se basará la tarifa única de reubicación para los empleados de empresas en quiebra en el plan.
El salario anual promedio de los empleados en el trabajo utilizado para calcular los beneficios del seguro de pensiones es de 68.568 yuanes, y el salario mensual promedio es de 5.765.438 yuanes.
En 2010, los estándares mínimos y máximos para que los empleadores y empleados en Tianjin pagaran pensiones básicas, gastos médicos, desempleo, lesiones relacionadas con el trabajo y primas de seguro de maternidad para los empleados urbanos eran 1.425 yuanes y 8.380 yuanes respectivamente.
En 2009, afectado por la crisis financiera, los estándares mínimos y máximos para las bases de pago del seguro social en Tianjin no se ajustaron. Los estándares mínimos y máximos son 1.260 yuanes y 7.800 yuanes respectivamente. En 2010, estos dos estándares se incrementaron en 1,65 yuanes y 580 yuanes respectivamente.
Las bases mínima y máxima de seguridad social en Tianjin son 3.159 yuanes y 15.795 yuanes respectivamente. La base mínima de pago del seguro social para los trabajadores agrícolas que participan por adelantado en el seguro de pensión, médico y de accidentes laborales es de 2.896 yuanes.
Para los trabajadores migrantes contratados por empleadores en Tianjin que no han participado en seguros en Tianjin, la base de pago mínimo para las primas del seguro social es de 2.369 yuanes después de la negociación entre el empleador y los trabajadores migrantes.
5438 Para aquellos con situación laboral flexible en Tianjin que dejaron de pagar las primas del seguro de pensión de los empleados de Tianjin el 1 de junio de 2000 o antes (excluidos aquellos que solicitan subsidios de seguro social), se deben pagar las primas del seguro de pensión básico de los empleados en la ventanilla de pago personal, la base de pago mínima para las primas del seguro médico básico de los empleados es de 2.369 yuanes.
2. La base de pago base para el personal de empleo flexible
El monto base para que los hogares industriales y comerciales individuales y el personal de empleo flexible paguen las primas del seguro de pensión básico es de 6.731 yuanes. Si realmente hay dificultades, la base de pago se puede determinar entre 6.731 yuanes y 3.159 yuanes. El importe base de las primas del seguro médico básico que pagan los trabajadores autónomos y los que tienen empleo flexible es de 3.159 yuanes. Quienes hayan pagado las primas anuales del seguro social desde el 5438 de junio hasta marzo ya no pagarán la diferencia de pago de abril hasta el 65438 de junio de febrero con base en la nueva base de pago.
La base del subsidio del seguro social para los trabajadores autónomos con empleo flexible es de 3.159 yuanes. Entre ellos: aquellos que hayan pagado primas anuales de seguro social del 5 de junio a marzo recibirán subsidios de seguridad social basados en la base de subsidio antes del ajuste.
La base de pago de los subsidios del seguro social para personas de mediana edad y mayores con empleo flexible en el centro de custodia es de 3.159 yuanes. De enero a marzo, los subsidios se otorgarán con base en el límite inferior de la base de pago antes del ajuste, y de abril a diciembre, los subsidios se otorgarán con base en el límite inferior de la base de pago después del ajuste.
La base de pago para quienes reciben prestaciones del seguro de desempleo para participar en el seguro médico básico y el seguro de maternidad de los empleados urbanos es de 3.159 yuanes.
La base de pago para el seguro médico para el personal militar discapacitado y el subsidio médico para el personal militar discapacitado administrado por la administración de asuntos civiles es de 5.265 yuanes.
La base mínima para contratar un seguro es 1100, que es mucho. Si se trata de una empresa no difícil, es decir, una empresa general, la tarifa global es de 30,3 a 35,5 para la unidad y de 9 a 11 para el individuo. El individuo tiene que pagar una gran asistencia médica de 100 yuanes por año.
No parece haber una base específica para el Fondo de Previsión. En términos generales, se basa en su salario básico, y la unidad y el individuo cuentan cada uno por 10.