¿Cómo renovar la seguridad social después de renunciar?
1. Las personas que hayan terminado su relación laboral deben acudir de inmediato a la agencia de seguro social para realizar los trámites de extensión, registrarse en el seguro social y acudir a la agencia de seguro social con la tarjeta de extensión de la relación de seguro de pensión. y certificado de desempleo (o certificado de terminación de la relación laboral). La agencia de seguros se encargará de los procedimientos de declaración y pago de conformidad con las normas pertinentes.
2. Después de terminar la relación laboral con la empresa, quienes necesiten continuar la relación del seguro de pensión básico en las áreas de coordinación también deben pasar por los procedimientos de transferencia del seguro de pensión básico de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
3. Si una persona cuya relación laboral se termina deja de pagar las primas del seguro de pensión básico durante el período de desempleo, no se calculará el período de pago y se sellará la cuenta personal del seguro de pensión básico original y se cobrarán los intereses. se seguirá calculando. Después del reempleo, las contribuciones deben continuar y el período de pago y el monto de los ahorros de la cuenta personal del seguro de pensión básica se calculan por separado.
4. Los trabajadores desempleados o despedidos, mientras reciben prestaciones por desempleo, no pagan primas de seguro médico, no disfrutan de prestaciones de seguro médico y no se calcula el período de pago.
¿Cuáles son los impactos de cortar los vínculos de los empleados con la seguridad social?
1. El seguro de pensiones en la seguridad social. Según las "Medidas Provisionales para la Gestión de Cuentas Personales del Seguro de Pensión Básico para Empleados", después de pagar el seguro de pensión durante 15 años, se puede disfrutar de una jubilación vitalicia. Generalmente, estos 15 años se calculan de forma acumulativa. Si se interrumpe, puede continuar, pero incluso si continúa, afectará sus futuros beneficios de jubilación. Si el seguro de pensiones se paga de forma intermitente durante varios años, la proporción del seguro de pensión básico se reducirá en unos pocos puntos porcentuales.
2. Las mujeres tienen que pagar un seguro médico durante 20 años y los hombres tienen que pagar 25 años antes de poder disfrutar de la vida después de la jubilación. El seguro médico tiene un período de reserva de tres meses a partir de la fecha de suspensión de pago. Si se supera este plazo, se volverá a calcular el plazo de pago continuo. Para la interrupción del seguro médico, el impacto más directo es que no existe una función de reembolso médico. Los gastos médicos incurridos durante la interrupción no serán reembolsados y solo se podrán reembolsar los gastos médicos incurridos durante el período de continuación.
3. Varios otros seguros, como el seguro de desempleo, el seguro de maternidad, el fondo de previsión de vivienda, etc., solo se pueden utilizar después de un año de pago. El seguro contra accidentes laborales también se puede utilizar en cualquier momento. .
Espero que el contenido anterior pueda ayudarte. Si tiene alguna otra pregunta, consulte a un abogado profesional.
Base jurídica: Artículo 50 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China” (revisión de 2012).
El empleador deberá expedir un certificado de rescisión o terminación del contrato de trabajo al momento de rescindir o rescindir el contrato de trabajo, y tramitar el expediente y los trámites de traslado de la relación de seguro social del empleado dentro de los 15 días. Los trabajadores deben realizar la entrega del trabajo de acuerdo con el acuerdo entre las partes. Si el empleador deberá pagar una compensación económica al trabajador de conformidad con las disposiciones pertinentes de esta Ley, deberá pagarla cuando se complete la entrega del trabajo. El empleador deberá conservar el texto del contrato de trabajo rescindido o rescindido durante al menos dos años para referencia futura.
Artículo 4 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China” (revisión de 2018).
Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagan las primas del seguro social de acuerdo con la ley y tienen derecho a consultar los registros de pago y los registros de derechos personales, y exigen que las agencias de seguro social proporcionen seguro social. consultoría y otros servicios relacionados. Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de los pagos de sus propias unidades.
Artículo 60
El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y en plazo. Salvo razones legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. . Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.