¿Es obligatorio que las empresas en Tianjin proporcionen cinco seguros y un fondo de vivienda para sus empleados?

Base jurídica: “Reglamento sobre la Administración de la Declaración y Pago de las Primas del Seguro Social”.

Artículo 8 El empleador deberá registrar el seguro social de los empleados y declarar y pagar las primas del seguro social dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.

Si el empleador no declara el monto de las primas del seguro social a pagar según lo requerido, la agencia del seguro social determinará temporalmente el monto a pagar en base al 110% del monto del pago de la unidad el mes pasado si no hay pago; monto del mes pasado, la agencia de seguro social La agencia de seguro social determinará temporalmente el monto de las primas pagaderas en función de las condiciones comerciales de la unidad, el número de empleados, el salario promedio de los empleados locales en el año anterior y otras condiciones relevantes. . Una vez que el empleador complete los procedimientos de declaración, la agencia de seguro social realizará los acuerdos de conformidad con las reglamentaciones.

Artículo 11 Las primas del seguro social que deban pagar los trabajadores serán retenidas y pagadas por el empleador. Cuando un empleador cumple sus obligaciones de retención y pago de conformidad con la ley, ninguna unidad o individuo podrá interferir o negarse.

Si el empleador no paga en su totalidad y a tiempo, la agencia de seguridad social le ordenará que pague dentro de un límite de tiempo, y se le cobrará una tarifa por pago atrasado del 0,5 ‰ diariamente del empleador. fecha de incumplimiento. Los empleadores no pueden exigir a los empleados que paguen cargos por pagos atrasados.