¿Cómo redactar resúmenes y planes de trabajo de los empleados?

En un abrir y cerrar de ojos, despedimos la primera mitad del año y damos paso a una nueva segunda mitad del año. Mirando retrospectivamente el trabajo durante este período, todavía gané mucho. La situación laboral y de estudios desde el primer semestre del año se reporta ahora de la siguiente manera:

1 Situación laboral principal

Como cajero corporativo, trabajo en cuatro aspectos: cobranza, pago, reflexión, supervisión y gestión. Cumplido con el deber. Mientras mejoraba constantemente mis métodos de trabajo, completé con éxito las siguientes tareas:

En el negocio de efectivo, seguí estrictamente los sistemas y regulaciones pertinentes del personal financiero para lograr la gestión de efectivo, el cobro y pago de efectivo, la revisión de comprobantes, Registre los diarios de efectivo para garantizar la exactitud de los cobros y pagos en efectivo, verifique cuidadosamente si el número y la cantidad de los comprobantes originales revisados ​​por el supervisor de contabilidad son consistentes y registre los diarios de efectivo uno por uno para garantizar la precisión y puntualidad del trabajo de efectivo.

En términos de negocio bancario, mantenemos cada día un estrecho contacto con los departamentos pertinentes del banco. De acuerdo con las necesidades de la unidad, emitir correctamente cheques y transferencias, retirar efectivo como respaldo y completar el reembolso diario de los empleados de manera ordenada. En contacto diario con el banco, verifique cuidadosamente si el encabezado, el número de cuenta y el propósito del comprobante de liquidación bancaria requerido son consistentes, complete cuidadosamente el comprobante de liquidación bancaria, asegúrese de que el monto se complete con precisión, realice un seguimiento de los saldos de los depósitos bancarios de manera oportuna y registrar cuidadosamente los diarios de depósitos bancarios uno por uno.

Para su propio trabajo, implementan estrictamente el sistema de liquidación y gestión de efectivo, verifican periódicamente el efectivo y las cuentas con el supervisor financiero, e informan y tratan cualquier discrepancia en los montos de efectivo de manera oportuna. Recopilar y organizar diversos recibos y recibos de manera oportuna. De acuerdo con la base proporcionada por el director financiero, se liberarán oportunamente los reembolsos a los empleados y otros fondos que deban liberarse.

Respete los procedimientos financieros en el trabajo, lleve una contabilidad estricta y no pague facturas que no cumplan con los procedimientos. Por supuesto, el aspecto más importante es mantener bien el efectivo, los billetes y varios sellos, lo que requiere un sentido interno de división del trabajo, responsabilidades claras y limitaciones mutuas. También deben existir medidas de seguridad externas para proteger la seguridad personal y los intereses de la empresa; pérdidas.

Practicar estrictamente la economía y garantizar que las adquisiciones sean científicas y razonables. Debido a la confianza del liderazgo, también me desempeñé como comprador de artículos de logística de oficina. De acuerdo con el principio de estricta economía y garantía de las necesidades laborales, siempre insisto en pedir instrucciones y declarar en exceso, no comprar lo que no se debe comprar y no informar lo que no se debe informar. Aprovecho al máximo los recursos existentes. en la oficina, despachar científicamente, implementar racionalmente, usar lo que puedo, arreglar lo que puedo y lograr resultados con el menor gasto.

Sé honesto y autodisciplinado, y esfuérzate por establecer la imagen del trabajo contable. El trabajo financiero es un puesto clave que requiere que el personal sea honesto, autodisciplinado y leal a sus deberes. Siempre insisto en estudiar concienzudamente las leyes y regulaciones financieras, insistir en la autodisciplina, cumplir estrictamente las leyes y regulaciones en el trabajo práctico, siempre advertirme con materiales didácticos negativos, fortalecer constantemente mi sentido de integridad y autodisciplina y esforzarme por lograr "respeto por uno mismo, autoexamen, autocontrol y automotivación", y establecer un bien. Tiene la imagen de un trabajador financiero que siempre se dedica a cada trabajo con pleno espíritu.

2. Deficiencias existentes y plan de trabajo para el segundo semestre del año

1. Con la formación de los líderes de la empresa y la ayuda y apoyo de los colegas, tanto la comprensión ideológica como la capacidad de trabajo han mejorado, pero también existen muchas lagunas y deficiencias. Por ejemplo, por un lado, es necesario fortalecer la profundidad y amplitud del aprendizaje; por otro, cuando se encuentran dificultades, se pone más énfasis en las razones objetivas y no se aprovecha plenamente la iniciativa subjetiva.

2. Plan de trabajo para el segundo semestre del año. Ha llegado la segunda mitad del año. Para afrontar nuevos retos me he trazado los siguientes planes:

(1) Mejorar mis capacidades profesionales, estudiar mucho, trabajar mucho y seguir fortaleciendo mis estudios bajo el correcto liderazgo del superior. departamento. Al mismo tiempo, estudie seriamente el conocimiento empresarial, aprenda de sus colegas con humildad y enriquezca y enriquezca constantemente sus conocimientos contables. Sobre la base de la nueva situación del desarrollo y los cambios de la empresa, debemos usar nuestro cerebro, pensar en formas, proponer ideas, mejorar la iniciativa de trabajo, la previsibilidad y la creatividad, hacer sugerencias a los líderes, presentar sugerencias y planes de trabajo viables, jugar el papel de consultores y asistentes, y mejorar constantemente la participación y la capacidad de toma de decisiones.

(2) Aprovechar al máximo la función de coordinación, coordinar integralmente el trabajo financiero, coordinar a todas las partes y garantizar la conexión interna. Debemos prestar mucha atención al trabajo dentro del alcance de las responsabilidades, hacer una cosa bien y una a la vez, explicar una por una e implementar una por una.

También debemos asumir la responsabilidad de tareas que van más allá de nuestras responsabilidades para garantizar el avance integral de todas las tareas.

(3) Si se da pleno juego a la iniciativa subjetiva, los requisitos de procedimiento para el trabajo financiero serán muy estrictos. Por lo tanto, debemos mantener la mente clara en el trabajo, distinguir prioridades, no tener miedo a los problemas y esforzarnos por establecer un sistema de trabajo científico y procedimientos de trabajo para que cada trabajo tenga reglas a seguir.

Finalmente, me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a todos los colegas y líderes que me rodean. ¡Con tan buenos colegas y líderes, creo que nuestra empresa será mejor mañana entre un grupo tan destacado! ¡Y también ganaremos una esperanza ilimitada!

2. Cómo redactar resúmenes y planes de trabajo de los empleados

El tiempo vuela. El año pasado, bajo el cuidado y la guía de líderes y colegas, a través de nuestros incansables esfuerzos, logramos algunos resultados en nuestro trabajo, pero también hay muchas deficiencias. El siguiente es un resumen de mi trabajo personal.

Primero, la finalización del trabajo

Según el plan de adquisición de materiales, comprar los principales productos y materiales auxiliares de la empresa a tiempo y bajo demanda. Al solicitar materiales, proporcione información sobre el precio de los materiales a los departamentos técnicos relevantes de manera oportuna y proporcione dibujos y estimaciones de costos para el diseño del producto y la selección de materiales. Mejore el conocimiento y el nivel profesional de los compradores, garantice la comparación de compras, compre materiales de alta calidad y bajo precio, reduzca los costos del proyecto, mejore la eficiencia de las adquisiciones y aumente las ganancias corporativas. Para reducir costos, buscamos múltiples proveedores, realizamos consultas de precios, comparamos precios, negociamos precios y elegimos proveedores de alta calidad y bajo precio.

Fortalecer aún más la gestión de proveedores, analizar y comprender cada proveedor visitado, garantizar que no se pierda la información de cada proveedor adecuado y también facilitar la adquisición de información de proveedores, ampliando así aún más el espacio de información del mercado. Establecer una lista de proveedores calificados, evaluar y clasificar a los proveedores, y solo los calificados están calificados para ser proveedores.

Unir a los colegas en el trabajo, manejar correctamente la relación con los colegas de liderazgo, mantener una buena comunicación, aprovechar al máximo las responsabilidades laborales, completar diversas tareas concienzudamente, atender las necesidades laborales de los departamentos relevantes y cumplir con los requisitos con prontitud. del departamento técnico Comunicarnos y coordinarnos con los proveedores y hacer todos los esfuerzos posibles para suministrar productos según nuestros estándares. El equipo necesario para los pedidos del proyecto se puede entregar a tiempo. El equipo que no llegue a tiempo se informará a los superiores de manera oportuna y se tratará en consecuencia. Los proveedores también están obligados a proporcionar la información necesaria en el momento del suministro.

2. Experiencia laboral en adquisiciones

De acuerdo con el sistema y los procedimientos de adquisiciones de manera abierta y transparente, y aceptar activamente la supervisión de los departamentos de finanzas y otros departamentos antes, durante y después de la adquisición. . Si hay algún problema, infórmelo a los superiores lo antes posible. Centrándose en el control de costos y la compra de productos rentables, los compradores realizan consultas y comparaciones de precios basándose en una comprensión completa de la información del mercado, centrándose en las habilidades de comunicación y estrategias de negociación.

Fortalecer la gestión y coordinación de proveedores. En el proceso de cooperación, los compradores deben ser justos y estrictos y, en última instancia, elegir proveedores que sean socios estratégicos para la empresa. Fortalecer gradualmente la gestión de la información de precios de equipos y materiales y mejorar el sentido de responsabilidad de los compradores del departamento. En el futuro, el departamento de compras prestará especial atención a la asignación de trabajo del personal de compras para garantizar el seguimiento efectivo de la información de los equipos y materiales adquiridos. Si bien el conocimiento profesional está mejorando, la calidad profesional y el sentido de responsabilidad también son importantes. Ser un comprador responsable y controlar las importaciones de la empresa.

3. Requisitos para el trabajo de adquisiciones

En cuanto a la adquisición de materiales por parte de cada departamento, esperamos que el departamento de adquisiciones le dé al departamento de adquisiciones una cierta cantidad de tiempo para realizar la adquisición. planifique la compra de materiales y trate de evitar recoger artículos el mismo día o pedir productos inmediatamente al día siguiente. Por lo tanto, el plan de trabajo del comprador se verá interrumpido y los materiales que se necesitan con urgencia pueden provocar precios o costos de flete más altos, lo que no favorece el control de costos. Por favor planee comprar materiales.

Cuarto, deficiencias y deficiencias en el trabajo

Debido a no descubrir y proporcionar los certificados e informes pertinentes de manera oportuna durante el proceso de adquisición y construcción, la medición de bajo voltaje El gabinete no cumplió con los estándares cuando se puso en marcha el proyecto, causando un impacto extremadamente grave y grandes pérdidas a la empresa. Estos errores de bajo nivel se pueden evitar por completo, pero debido a la negligencia del departamento de compras, han traído impactos y problemas innecesarios a la empresa, y la empresa está dispuesta a soportar cualquier sanción. A través de esta lección, los requisitos laborales del departamento de compras serán más perfectos en el futuro. Antes de que el equipo ingrese a la fábrica, toda la información relevante debe estar disponible. Si hay cambios en el equipo, se requiere que el proveedor complete la información.

Y comprender los cambios en el mercado, lo que requiere que todo el personal de compras comprenda completamente el equipo para evitar que tales problemas vuelvan a ocurrir.

El sistema de proveedores es imperfecto y no existe una base de datos sólida para materiales o equipos importantes. La planificación del trabajo no es sólida, la comprensión de la situación del mercado es insuficiente y los cambios en los transformadores en la ciudad xx no están implementados. La comunicación entre departamentos tampoco logró los resultados deseados.

Verbo (abreviatura de verbo) plan de trabajo futuro

Mejorar el sistema de proveedores y requerir de dos a tres proveedores de materiales o equipos importantes para garantizar el suministro oportuno de materiales o equipos. Esté atento a los cambios del mercado e intente utilizar múltiples canales para reducir costos y controlar la calidad. Estabilizar a los proveedores existentes, desarrollar proveedores potenciales, optimizar continuamente el sistema de proveedores, mejorar continuamente los métodos de trabajo y acumular experiencia en el libro de trabajo. Afectados por factores del mercado, los precios de diversas materias primas suben o bajan en diversos grados. Los compradores deben hacer un buen trabajo de comparación de precios, comparación de precios y negociación, comprender los precios del mercado, seleccionar proveedores excelentes y evitar que los proveedores pidan a la empresa que aumente los precios por diversas razones. Continuar cooperando con el departamento de proyectos para completar la compra de equipos y materiales auxiliares necesarios para el proyecto, el ingreso de equipos y diversa información de calidad de los equipos necesarios para el proyecto.

Clasificar los materiales adquiridos y formular un sistema de adquisiciones de materiales clasificados. Por ejemplo, la adquisición de equipos de ingeniería y piezas de equipos no se puede completar en un corto período de tiempo, por lo que se debe formular un plan de adquisiciones durante el proceso de adquisición para materiales comunes, como material de oficina diario, y se deben mantener inventarios adecuados. reducir costos. Coopere con el almacén, domine el inventario del almacén, comprenda la situación de ventas para que el trabajo de adquisiciones no quede en un estado pasivo, verifique el inventario de productos de lento movimiento de manera oportuna e informe a los superiores para su procesamiento. A través de la capacitación y el aprendizaje mutuo, el conocimiento del producto y las cualidades profesionales de los compradores pueden mejorar su propio conocimiento y profesionalismo profesionales y, al mismo tiempo, se puede capacitar a los nuevos empleados para que se familiaricen con el trabajo lo más rápido posible.

En el trabajo futuro, nuestros empleados continuarán trabajando duro para mejorar continuamente su propia calidad, nivel de gestión y conocimiento profesional del producto, mejorar su sentido de responsabilidad y mejorar la eficiencia al completar el trabajo. Al mismo tiempo, también adoptaremos selectivamente métodos propuestos por otros departamentos de la empresa para reducir costos y mejorar la eficiencia, y continuaremos intentando audazmente tomar lo mejor y descartar la escoria. Pasa mañana al siguiente nivel y contribuye al desarrollo de la empresa.

3. Cómo redactar resúmenes y planes de trabajo de los empleados

La primera mitad de este año es una mitad inusual para mí y está destinada a ser una mitad de año inolvidable. En los últimos seis meses, he sido testigo del rápido desarrollo de la Compañía X de una tienda a tres tiendas. A medida que la empresa ha ido creciendo, yo también he mejorado mucho. Mi resumen de trabajo personal en la primera mitad de 20xx es el siguiente:

1. Situación laboral principal

1. Ajuste de posición de empleado de recuento de supermercado a administrador de red.

La empresa cuenta con un avanzado sistema de gestión ERP para garantizar el funcionamiento eficiente de la empresa, lo que plantea mayores requisitos para el buen flujo de la red. Después de asumir el trabajo, inspeccioné todos los equipos informáticos de la empresa, especialmente los servidores y los equipos de conmutación en la sala de computadoras uno por uno, dominé la información de todos los equipos, establecí un contacto cercano con xx Telecom Company y resolví la red de manera rápida y profesional. problema.

Durante los últimos seis meses la red de la empresa ha estado siempre fluida, proporcionando una garantía para el desarrollo eficiente del trabajo de la empresa. Además, el trabajo de mantenimiento del sitio web de la empresa también se realiza de forma ordenada. Desde la apertura del sitio web de la tienda xx, se recibieron un total de 4 quejas de clientes y 11 piezas de información sobre inversiones, todas las cuales se enviaron a colegas relevantes lo antes posible y se realizó un seguimiento de los resultados de las respuestas lo antes posible *; * * Publicadas 193 noticias de la industria y 81 actualizaciones de tiendas, 31 información promocional. El equipo semanal evalúa el mantenimiento del sitio web de cada tienda y todas las xx tiendas fallan.

2. Trabajos de limpieza previos a la reforma de xx tienda.

Después de que la empresa emitió el aviso de cancelación del pedido, visité el centro comercial varias veces al día para comprender el progreso de la cancelación del pedido, mantener registros e informar al liderazgo. Sin embargo, algunos comerciantes se negaron a cooperar con el centro comercial para cancelar pedidos. Tras fallar la comunicación, la empresa decidió desmantelar por la fuerza esta parte del stand. Los trabajos de demolición son difíciles. Los trabajos de demolición se realizarán principalmente por la noche. Todos los días, desde la tarde hasta la mañana siguiente, las muestras y artículos diversos en los puestos se empaquetan uno por uno, se cargan en camiones uno por uno, se transportan al almacén y luego se descargan uno por uno. Algunos muebles de gran tamaño ponen a prueba nuestra fuerza física.

De esta manera, continuamos trabajando duro, día y noche, para completar los trabajos de demolición forzosa y asegurar la reinstalación sin problemas del centro comercial. Durante este período, todas las noches, líderes como el Sr. He y el Sr. Guo trabajaron en primera línea y descargaron las mercancías en persona. Estábamos cansados ​​y conmovidos.

3. xx promoción de inversiones en tiendas y preparación para la apertura después de la renovación.

Muchos comerciantes antiguos reconocen el modelo de negocio de xx y tienen plena confianza en sus perspectivas. Por lo tanto, hay suficientes marcas en el primer piso de la tienda xx para invertir. Sin embargo, en cuanto a ubicación y superficie, las marcas están debatiendo, especialmente en el área de cerámica, lo que ha provocado el ingreso tardío y renovación de comerciantes en el área de cerámica, además de la ubicación y disposición del área de sanitarios. Ha habido giros y vueltas, y fueron necesarios varios ajustes antes de que finalmente estuviera finalizado. Esto ha tenido un gran impacto en el período de construcción, e instar a los comerciantes a completar la decoración antes del XX se ha convertido en la tarea más importante.

Todos los días, estoy ocupado manejando los procedimientos de decoración para los comerciantes, midiendo las dimensiones de los puestos para los comerciantes, instando a los comerciantes a avanzar en la decoración, movilizando a los comerciantes para que trabajen horas extras por la noche e implementando el trabajo en el sitio hasta altas horas de la noche. noche. Todos los días parecía polvoriento y se quedaba dormido después de salir del trabajo. La noche anterior a la inauguración estuve ocupado hasta las 3 de la madrugada. Afortunadamente, después de un arduo trabajo, la mayoría de los comerciantes del primer piso fueron renovados antes de xx y alcanzaron el estado de apertura. Al XX de junio, había 62 puestos en el primer piso, uno vacío, cinco sin terminar y la tasa de apertura superaba el 90%. Al ver el centro comercial pasar de un desastre al principio a su gloria cuando abrió, sentí que todo el arduo trabajo en la etapa inicial valió la pena.

4. Gestión del mercado y cobro de tarifas tras la apertura de xx tienda.

El centro comercial abrió oficialmente los días xx, xx, xx. Poco a poco se fue estandarizando todo el trabajo y el manejo diario de los pisos se realizó de manera ordenada. En el primer piso hay 61 puestos comerciales, entre ellos 15 de cerámica, 22 sanitarios, 20 pisos y 4 radiadores. * * * Vendedor 112. La gestión diaria de los empleados de las tiendas incluye principalmente gfd, apariencia de la tienda, bienvenida, gestión de etiquetas de precios y disciplina diaria. Desde su apertura hemos recibido 6 quejas de clientes, entre ellas 5 artículos de baño y 1 de suelo. Todos se manejaron de manera oportuna y tanto los consumidores como los comerciantes estuvieron de acuerdo con los resultados. A partir de xx, los comerciantes * * * del primer piso han logrado ventas netas de xx yuanes y beneficios por metro cuadrado de xx yuanes. A partir de esa fecha, la tarifa del primer piso debería ser de xx yuanes y la cantidad real recibida es de xx yuanes. La cantidad impaga implica una compensación de xx millones de yuanes en concepto de honorarios comerciales.

En segundo lugar, deficiencias en el trabajo

1. Falta de comunicación y entendimiento con algunos comerciantes.

2. Falta de experiencia en la gestión de quejas de los clientes. Incapaz de comprender la psicología del cliente de forma rápida y precisa. No se tomó la iniciativa a la hora de organizar la coordinación entre clientes y comerciantes.

Tres. Plan de trabajo para la segunda mitad del año

1. Trabajar duro para aprender conocimientos comerciales, mejorar las habilidades comerciales y dominar el conocimiento del sistema ERP con mayor habilidad.

2. Fortalecer la gestión y formación del personal de tienda. Implemente estrictamente los requisitos del manual del personal de ventas para mejorar la capacidad de ventas del personal de ventas.

3. Fortalecer la comunicación con los comerciantes y establecer mejores relaciones para poder realizar el trabajo.

En resumen, en la primera mitad del año trabajaré más duro para hacer cada trabajo, me exigiré estrictamente, me esforzaré por superarme y contribuiré al desarrollo de xx. Creo que el mañana de xx será mejor.