¿Son iguales las pensiones de las empresas estatales y de las instituciones públicas?
Análisis legal: Existen cinco diferencias entre los beneficios de jubilación para unidades empresariales y los beneficios de jubilación para instituciones públicas. En términos generales, si trabaja en un empleo con un salario más alto y una base de cotización más alta, como una empresa estatal, los beneficios de jubilación son similares a los de las instituciones públicas. Las instituciones públicas del mismo nivel tienen mejores beneficios de jubilación.
1. La pensión para jubilados de agencias e instituciones gubernamentales consta de cuatro partes: pensión básica, pensión de cuenta personal, pensión de transición y anualidad ocupacional. Las pensiones empresariales se componen de tres partes: pensiones básicas, pensiones de cuentas personales y pensiones de transición.
2. El pago del seguro de pensiones de las instituciones públicas adopta el método de pago a cuenta, que el departamento de finanzas registra en una suma global al momento de la jubilación. La base de pago es la suma de los salarios archivados y los beneficios de jubilación. . Los pagos del seguro de pensiones empresariales se realizan en montos reales, sin interrupción, durante al menos 15 años consecutivos, y la base de pago son los salarios reales o el salario social promedio.
3. Las instituciones públicas han implementado un sistema de renta vitalicia sobre la base de las cotizaciones al seguro de pensiones. La unidad aporta el 8% y los individuos pagan el 4% como complemento al seguro de pensiones para que los beneficios de los cuadros y empleados de. Las instituciones públicas no se reducirán después de la jubilación. Sin embargo, muy pocas empresas pagan rentas ocupacionales.
4. El salario de jubilación de una institución pública se calcula como una determinada proporción de la suma de los años de cotización del individuo, su posición antes de la jubilación y la jubilación y su grado salarial. Las pensiones empresariales se componen de pensiones básicas y pensiones de cuentas personales. El estándar mensual de las pensiones básicas se basa en el salario mensual promedio de los empleados de la provincia el año anterior cuando me jubilo y el salario mensual promedio indexado de mí mismo. se paga anualmente. El estándar de pensión mensual para cuentas personales es la cantidad ahorrada en la cuenta personal dividida por la cantidad de meses.
5. El sistema de seguro de pensiones de las instituciones públicas es más completo y más humano que el de las empresas, y las pensiones son más altas que las de las empresas. Sin embargo, el método de pago y el pago de las pensiones para las instituciones públicas autofinanciadas son los mismos que para las empresas, que difieren de los de las instituciones públicas con remuneración completa.
Base jurídica: "Ley de Seguro Social de la República Popular China" Artículo 64 Los fondos de seguro social incluyen fondos de seguro de pensión básico, fondos de seguro médico básico, fondos de seguro de accidentes laborales, fondos de seguro de desempleo y seguros de maternidad. financiar. Cada fondo de seguro social establecerá cuentas separadas según los tipos de seguro social, llevará una contabilidad separada e implementará un sistema de contabilidad nacional unificado.
Los fondos del seguro social están destinados a un uso exclusivo y no pueden ser malversados ni malversados por ninguna organización o individuo.
Los fondos de seguro de pensiones básicos implementarán gradualmente la coordinación nacional, y otros fondos de seguro social implementarán gradualmente la coordinación provincial. El tiempo y los pasos específicos serán estipulados por el Consejo de Estado.