Guía de operaciones de cambio

Dime, ¿qué dueño de discoteca que lleva más de tres años en la industria no ha tenido una relación con un empleado?

DJ Huo Youbing, de 20 años, preguntó: ¿Los empleados incluyen actores y chicos guapos en el departamento de recursos?

Ah...

¿Alguna vez te has encontrado con una discoteca donde el jefe no interviene directamente en el funcionamiento y gestión, o viola el sistema de empleo y se encarga de que "gente propia" ¿atender?

You Bing: ¿Cuenta la arrogancia financiera?

¿Alguna vez has conocido a un jefe que no bebe con sus clientes?

Los amigos también preguntaron: ¿Está bien pelear con los invitados?

Ah...

¿Alguna vez has visto al gerente de una tienda escribir él mismo las reglas y procedimientos operativos de un club nocturno?

Eres DJ. Ahora bien, ¿puedes hacer que toda la atmósfera parezca un baile en cuadrilla sin ninguna ayuda del exterior?

¿Hay algún actor en tu local que esté soltero?

El joven Bing parecía derrotado: ¿Puedes darme un porro?

...

¡Vete! ! ! Estaba tan enojado que ahuyenté a los soldados amigos.

Dado que el formato de las preguntas no funciona al principio, vayamos directo al grano.

1. Cuanto más "amable" es el jefe, más "cruel" es.

Este "científico" dijo una vez:

La crueldad no es necesariamente lo opuesto a la bondad, a veces es sólo el medio y la apariencia de la bondad. Una vez que la bondad se define como "la benevolencia de las mujeres", entonces "la benevolencia de los santos" y "la benevolencia del cielo y la tierra" sólo pueden describirse como "no amables".

Tal vez dirás que una la persona gasta mucho dinero ¿Por qué el lugar donde habla el tiempo tiene que ser tan alto?

Sin embargo, muchos empleados de discotecas no lo creen así.

En primer lugar, la importancia de la existencia de un club nocturno no reside en el erotismo, el vino y la música, sino en la "regulación", un arte de ajustar la escala de tolerancia al estrés. La lectura de la piel es en realidad solo una herramienta.

En segundo lugar, todo el mundo sabe que las vías de gestión del mercado nocturno están interconectadas, pero ¿cómo integrarlas? ¿Por qué siempre hay un mercado negro?

El funcionamiento del club nocturno no está estandarizado, el jefe trata a los empleados "amablemente" y los vendedores sólo obedecen al jefe Nuonuo, lo que puede crear un mercado negro "cruel". Un mercado negro, se puede definir como un mercado nocturno donde no se pagan los salarios, los salarios están atrasados ​​o los salarios se retienen injustificadamente.

Si el rejuvenecimiento cutáneo es realmente sólo una herramienta de discoteca, debe ser una gestión estandarizada "cruel". Cuando se trata de cuestiones comerciales, incluido el desempeño, los conflictos laborales, las cuestiones de mercado, etc., a menudo pasamos por alto un concepto que la mayoría de la gente no comprende.

Echemos un vistazo a este concepto mortal.

2. Las "meta-reglas" son reglas que determinan reglas.

Aunque Huo Youbing está desordenado todo el día, estoy muy de acuerdo con sus palabras: cualquiera que participe en clubes nocturnos durante un cierto período de tiempo no tiene nada que ocultar.

Creo que todo el mundo está familiarizado con las reglas tácitas. Mientras puedas encontrar un club nocturno sin corrupción, sin sobornos y sin actividades egoístas, habrás alcanzado el productismo.

Definición de meta-regla: Es un tipo de regla, a diferencia de las “reglas ocultas” y las “reglas explícitas”. El ganador de una competición violenta tiene la última palabra. En otras palabras, al elegir las reglas, la parte que tiene la capacidad de dañar a la otra parte tiene derecho de veto. La muerte es la pérdida más completa y la persona más violenta tiene el mayor poder de veto.

En general, el establecimiento de todas las reglas sigue en última instancia una regla fundamental: la violencia más fuerte tiene la última palabra. Esta es una meta-regla, la regla que determina las reglas.

Si eres un empleado, la persona violenta es el jefe, y el jefe decide las meta-reglas, la fuente de todas las reglas. Puedes entender que si quieres chantajearte, entonces chantajearte.

No quiero hablar demasiado sobre metarreglas aquí. Todo lo que necesitas saber es que las meta-reglas son las leyes de la naturaleza y el mundo está dominado por los violentos "fuertes". Los trabajadores somos débiles y es normal encontrarnos con el mercado negro. La fuente de todos los problemas en las discotecas viene del jefe. Incluso si el jefe no quiere que los jefes se beneficien, el problema sigue siendo culpa del jefe. Tienes que entender esto tú mismo.

Solo quiero decirte en esta sección que todas las reglas las hacen los fuertes. Tienes que aceptarlo con calma y no encontrarte con mercados negros ni reglas ocultas. Llorarás y te quejarás de que Dios es injusto contigo, porque es una ley natural normal.

3. En el corazón del trader, hay un "joder".

Los comerciantes mencionados aquí pueden entenderse como gerentes de tienda, directores ejecutivos y consultores corporativos, pero se debe agregar la palabra "cualificado" antes de estos títulos.

Entonces, ¿qué es un comerciante calificado?

Un ladrillo, lo que ves es un ladrillo hecho de barro. Cuando los diseñadores ven ladrillos, piensan en muchos edificios. Dos jóvenes se casan, lo que ves es una boda, sea hermosa la novia o no. Un comerciante nocturno cualificado debe pensar detenidamente dónde comprar una cama de pareja y qué tamaño tiene. Esta frase es una broma, pero no del todo una broma.

Existe un experimento psicológico en el que maestros de ajedrez y gente corriente recuerdan las posiciones de las piezas de ajedrez en el tablero de ajedrez:

Las piezas de ajedrez se colocan según la partida de ajedrez. La gente común solo recuerda alrededor de 7, pero todos los maestros de ajedrez los recuerdan.

Las piezas de ajedrez están colocadas al azar, y la gente común y los maestros solo pueden recordar alrededor de 7.

¿Por qué? Lo que el maestro ve no son las piezas de ajedrez, sino las tácticas completas, de modo que cuando no hay una estrategia aleatoria, la ventaja del maestro desaparece.

Este es el maestro, porque siempre quiere "comerciar" ajedrez. Un conjunto completo de tácticas proviene de la estrategia. Los comerciantes calificados están llenos del concepto de "joder" y siempre están pensando en cómo implementar políticas estratégicas. Como trader, debes saber "lo que estoy haciendo" en todo momento. Los directores ejecutivos que no tienen una estrategia en mente utilizan la segunda mitad del juego. Cuando siempre tienes una estrategia en mente y siempre miras las tácticas y resuelves los problemas desde una perspectiva estratégica, entonces ya has pisado el umbral de "obtener lo correcto".

4. ¿Por qué está tan regulado en este lugar ruidoso?

Las "meta-reglas" se utilizan para ilustrar que la gestión de discotecas es un juego para fuertes, y el concepto de "joder" se utiliza para sistematizar la gestión. Parece haber un cierto conflicto entre ambos.

En realidad no. "Fuck" puede hacer que las "meta-reglas" sean predecibles y preventivas, y también puede permitir que la empresa se desarrolle de manera constante (si cree que su club nocturno es una empresa). La estabilidad es primordial y es una forma importante de reducir nuestra traición y ganarnos el respeto.

A muchas tiendas pequeñas siempre les gusta hablar de los métodos de gestión de las grandes discotecas y no les gusta que las grandes cadenas los mantengan en alto:

¿No eres simplemente rico? ¡No hay nada de malo en gastar dinero para competir!

Así que estandarizado, ¿te has hecho público?

¿Tu dinero no provino de financiación?

Lo siento, no tienes dinero y mucho menos nada. Cada empresa tiene sus propias características. Cómo utilizar las características para convertirlas en ventajas es la forma correcta, en lugar de obligar a otros a aceptar sus defectos.

Además, ¿qué operación de las grandes cadenas no está estandarizada? Al menos la superficie está estandarizada. Gaste mucho dinero para reclutar personas, apoderarse del mercado, realizar investigaciones, realizar capacitaciones y emplear tácticas colectivas... Todos los métodos requieren mucho dinero. Si no va a un lugar estándar, vaya a un hospital psiquiátrico. . ¿Puedes adivinar si se trata de un mercado negro, una sola tienda o una gran cadena?

Estas pequeñas tiendas siempre carecen de la mitad inferior y no saben cómo lidiar con la invasión de las grandes cadenas. El indefenso escupirá amargamente y escupirá agua amarga en el pesebre.

5. ¿Dónde está la atención?

Cuando el perro vio la pitón, corrió hacia ella y le lamió la cabeza. La pitón quedó directamente atónita por el entusiasmo que le invadió. Tres preguntas golpearon el alma de la pitón:

¿Qué quiere este tipo? !

¿Por qué está enamorado de mí? !

¿Debería matarlo? !

Al mismo tiempo, tres pensamientos también daban vueltas en la mente del perro:

¿Qué gran pedazo de mierda? !

¿Por qué de mal gusto? !

¿Todavía puede moverse? !

Esta historia nos dice: Cuando tú y la otra parte no estáis en el mismo canal y el alma no está en el mismo nivel, todo es en vano.

Al jefe le gusta usar "condones" y siempre quiere atrapar a sus empleados; a los empleados les gusta causar "problemas" y siempre quieren obtener un aumento y un ascenso, los comerciantes quieren "joder" e intercambiar todos los recursos; , eso es la victoria.

Así que cuando los demás no te entiendan, no te preocupes, ¡toda incomprensión es normal! ¡Encuentra a la persona adecuada! ¡No intentes cambiar quién tiene razón!

Después de leer este artículo, comprenderás:

1. Las metarreglas son leyes naturales y debemos aceptarlas con calma.

2. Un manejo estricto y estandarizado hace que el cuidado de la piel sea sólo un medio.

3. En la mente de los directores ejecutivos, siempre hay una estrategia.

Al menos puedes adquirir conocimientos:

Saber elegir qué tipo de jefes, empleados y encargados de tienda pueden reducir y evitar las penurias del mercado negro.

¿Hay alguna forma de competir con las grandes cadenas? ¡Sí! ¿Alguna vez pensó en diseñar un sistema empresarial completo? ¡Sí! ¿Tiene mucho control sobre los aumentos salariales? ¡Sí! ¿Existe un modelo para hacer fiestas que garantice el éxito? Hay...

Cómo los actores aumentan sus salarios, cómo los empleados aumentan sus ingresos, cómo los jefes gestionan a sus jefes, cómo se posicionan en nuevos campos... ¡Sí! ¡Sí! ¡Sí! Los artículos futuros tendrán el mismo contenido.

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