¿Qué instituciones públicas no necesitan realizar el examen de servicio civil?
Las instituciones públicas tienen cinco características: brindan servicios públicos; son instituciones no públicas; son una organización intensiva en conocimiento; tienen fuentes de fondos localizadas; /p>
Instituciones públicas Las características obvias son las terminaciones de palabras como centro, conferencia, oficina, estación, equipo, hospital, sociedad, escenario, palacio, museo, etc., como centro de contabilidad, oficina de supervisión sanitaria, oficina judicial, comisión reguladora bancaria, comisión reguladora de seguros, estación de supervisión de calidad y supervisión de seguridad de producción. El equipo está esperando. Las instituciones públicas se dividen en instituciones públicas e instituciones públicas en general.
Inspección de instituciones públicas:
El examen de instituciones públicas también se denomina examen abierto de contratación de personal. Este trabajo lo confía el departamento de personal de cada empleador a los centros de examen de personal de las ciudades a nivel provincial, municipal y de prefectura (las instituciones públicas y los centros de examen proponen y organizan el registro, el examen y la presentación de listas de desempeño de los empleadores, y algunas unidades organizan y implementar la propuesta por su cuenta).
El tiempo del examen varía de un lugar a otro. La mayoría de las áreas realizarán el examen de junio a agosto de cada año. No existe un reclutamiento unificado para todo el país, provincia o ciudad. Como máximo, todas las unidades a nivel de condado reclutan de manera uniforme y cada localidad compila gradualmente estadísticas de los estados y ciudades, organiza exámenes unificados y recluta de manera uniforme.
Generalmente, el empleador primero informa el plan de reclutamiento al empleador y, después de la revisión por parte del departamento de recursos humanos local, se emite el anuncio de reclutamiento y el plan de reclutamiento, y se lleva a cabo el registro (generalmente registro en línea para grandes empresas). lotes y registro in situ para lotes pequeños). ), registro, examen escrito, revisión de calificaciones, entrevista, examen físico, empleo y otros procedimientos.
Los anuncios de contratación, resultados de cada etapa y anuncios se publican en las páginas web de personal y talento de todos los niveles. La prueba escrita y la entrevista son básicamente mitad y mitad, algunas puntuaciones son 46 y algunos puestos solo requieren una prueba escrita. Algunas regiones establecerán una puntuación mínima en función de la situación de la prueba escrita. Al mismo tiempo, las políticas pertinentes y algunas regulaciones locales incluyen políticas para otorgar puntos extra en los exámenes escritos para hijos de mártires, hijos de agentes de policía que sacrificaron sus vidas en el cumplimiento del deber y atletas galardonados.