Si los empleados no pagan seguridad social, ¿puede la empresa subsidiar a los empleados en forma de salarios?

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 4 Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagan las primas del seguro social de acuerdo con la ley y tienen derecho a consultar los registros de pago y los registros de derechos personales, y exigen que las agencias de seguro social proporcionen consultoría en materia de seguridad social y otros servicios relacionados. Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de los pagos de sus propias unidades.

Artículo 84 Si el empleador no se registra en el seguro social, el departamento administrativo del seguro social le ordenará que haga las correcciones dentro de un plazo. Si no realiza las correcciones dentro del plazo, el empleador será. Se impondrá una multa de no menos de 500 RMB pero no más de 3.000 RMB a la persona directamente responsable a cargo y al resto del personal directamente responsable.