Número de teléfono de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social, No. 38 Hexing Road
El Centro de Empleo de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Harbin proporciona principalmente servicios como registro de búsqueda de empleo y recomendación de empleo, orientación y consulta de empleo, pruebas de calidad personal, orientación y consulta de empleo, registro y publicación de información de contratación, etc.
Datos ampliados:
Elementos de servicio proporcionados por el Centro de Agencia de Empleo de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Harbin:
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1. Responsable de registrar a los solicitantes de empleo y al personal empleador, y verificar sus certificados e información relevantes.
2. Responsable de proporcionar a los solicitantes de empleo información sobre la demanda profesional, orientación profesional, consultas sobre búsqueda de empleo y recomendar empleadores.
3. Responsable de brindar servicios de consultoría tales como información sobre recursos laborales, orientación profesional, estándares de reclutamiento prescritos a nivel nacional y solicitantes de empleo recomendados para empleadores e individuos.
4. Organizar actividades de intercambio y negociación laboral y ferias de contratación in situ todos los martes, jueves y sábados, y realizar actividades especiales de contratación según sea necesario.
2. Agencia Popular de Asuntos Laborales y de Seguridad Social:
1. Responsable de la firma y revisión de los contratos laborales de los empleados despedidos.
2. Responsable de gestionar la renovación, renuncia, renuncia y terminación de las relaciones laborales de los empleados despedidos según lo acordado, y hacer un buen trabajo en la entrega de las renuncias y renuncias. 7. Responsable de la mediación de disputas laborales entre empleadores despachadores de mano de obra y empleados despedidos y reclamos de desempleo y lesiones relacionadas con el trabajo de los empleados.
3. Responsable de brindar servicios de consultoría sobre leyes y regulaciones de seguridad laboral y políticas de empleo relacionadas a instituciones confiantes y personas físicas.
Tres. Sección de Asuntos de Gestión de Archivos:
1. Los empleados de empresas fusionadas que son responsables de almacenar archivos en este centro deben solicitar un seguro de desempleo y disfrutar de beneficios de desempleo del 80%, y pasar por procedimientos de transferencia de archivos.
2. Responsable de aceptar y presentar las solicitudes de jubilación de los empleados.
3. Responsable de gestionar los trámites de presentación de solicitudes de personas desempleadas.
4. Responsable de la verificación del contrato laboral de empresas municipales, de financiación extranjera y unidades extranjeras en Kazajstán.
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