¿Cómo afrontar los gastos de viaje de los empleados para visitar a familiares?

Débito: gastos administrativos (gastos de ventas, gastos de investigación y desarrollo, etc.)

Crédito: compensación a los empleados a pagar - honorarios de bienestar de los empleados.

Al mismo tiempo, tome prestado: compensación a los empleados pagadera - honorarios de bienestar de los empleados.

Crédito: Efectivo en caja

Datos ampliados

1. Regulaciones de los municipios directamente dependientes del Consejo de Estado sobre los beneficios de los empleados que visitan a familiares

El artículo 1 tiene el propósito de que este reglamento esté especialmente formulado para solucionar el problema de las visitas familiares de los empleados y sus familiares que hayan vivido en los dos lugares durante mucho tiempo.

Artículo 2: Podrán disfrutar de los empleados regulares que hayan trabajado en agencias estatales, organizaciones populares, empresas e instituciones de propiedad total del pueblo durante un año, que no vivan con sus cónyuges y no puedan reunirse durante los días festivos. los beneficios de visitar a sus cónyuges en este reglamento.

Quienes no vivan con sus padres y no puedan reunirse en días festivos pueden disfrutar de los beneficios de visitar a sus padres en este reglamento. Sin embargo, los empleados que puedan reunirse con su padre o su madre en días festivos no podrán disfrutar de los beneficios de visitar a sus padres según esta normativa.

Artículo 3 Licencia familiar para empleados:

(a) Los empleados que visiten a sus cónyuges tendrán una licencia familiar al año por 30 días.

(2) En principio, los empleados solteros pueden tomarse 20 días de licencia una vez al año para visitar a sus padres. Si la unidad no puede conceder licencia debido a necesidades laborales ese año, o si el empleado visita voluntariamente a familiares cada dos años, el empleador puede conceder licencia una vez cada dos años, y la licencia es de 45 días.

(3) Los empleados casados ​​pueden visitar a sus padres una vez cada cuatro años con vacaciones de 20 días.

El permiso familiar se refiere al tiempo que tienen los empleados para reunirse con sus cónyuges y padres. Además, el permiso de viaje se concede en función de las necesidades reales. Los días festivos anteriores incluyen días festivos y días festivos legales.

Artículo 4 Todos los empleados que implementan el sistema de vacaciones (como los empleados de la escuela) deben visitar a sus familiares durante las vacaciones: si el tiempo de vacaciones es corto, la unidad puede hacer los arreglos adecuados para compensar el número de días de vacaciones. permiso familiar.

Artículo 5 Cuando los empleados visiten a familiares o viajen, se les pagará de acuerdo con su salario estándar.

Artículo 6 Los gastos de viaje de ida y vuelta de los empleados para visitar a sus cónyuges y de los empleados solteros para visitar a sus padres correrán a cargo del empleador. Si los gastos de viaje de ida y vuelta de un empleado casado para visitar a sus padres son inferiores a su salario mensual estándar de 30 RMB, deberá pagarlos él mismo y el exceso correrá a cargo de su empleador.

Artículo 7 Los gobiernos populares de las provincias y municipios directamente dependientes del Gobierno Central podrán formular detalles de implementación de acuerdo con este reglamento y presentarlos a la Administración Estatal del Trabajo para su archivo.

Artículo 8 Los beneficios de visita familiar para los empleados de empresas e instituciones de propiedad colectiva serán estipulados por los gobiernos populares de cada provincia, región autónoma y municipio directamente dependiente del Gobierno Central en función de las condiciones reales de la región. .

Artículo 9 Este reglamento entrará en vigor en la fecha de su promulgación, y el "Reglamento provisional sobre licencia para visitas familiares y salarios de los empleados" emitido por el Consejo de Estado el 9 de febrero de 1958 será abolido en el mismo tiempo.

Los principiantes pueden seguir los siguientes pasos al preparar asientos contables:

Primero: las cuentas involucradas, analizar qué cuentas involucradas en el negocio económico han cambiado;

Segundo: la naturaleza de las cuentas, analizar la naturaleza de estas cuentas involucradas, es decir, a qué elementos contables pertenecen, si están en el lado izquierdo o derecho de la ecuación contable;

Tercero: aumentar o disminuir, analizar y determinar si estas cuentas han aumentado o disminuido, y el monto del aumento o disminución;

En cuarto lugar, la dirección contable, de acuerdo con la naturaleza de la cuenta y sus cambios, determinará respectivamente el débito o el crédito a ser registrado en la cuenta;

Quinto, preparar asientos contables completos de acuerdo con los requisitos de formato de los asientos contables.

2. Asientos contables

Además, debes ser diligente, estudiar más, hacer más preguntas y practicar más.

1) Primero comience con los temas contables y memorice el contenido contable.

2) Aprender normas y procedimientos contables, sistemas contables y conocimientos básicos.

3) Practica más y acumula más experiencia práctica.

4) Manténgase al tanto de las diversas políticas fiscales y tributarias y amplíe sus conocimientos.

5) Preste atención al uso flexible y logre gradualmente una contabilidad precisa y una evasión fiscal razonable.

6) Preparar asientos contables completos de acuerdo con los requisitos de formato de los asientos contables.

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Al mismo tiempo, si desea dominar rápidamente la aplicación correcta de los asientos contables, no puede confiar en la memorización de memoria ni puede utilizar los asientos de muestra que figuran en un libro de texto de contabilidad como una llave de oro universal. Puede consultar los siguientes métodos:

1. Memorizar según la comprensión.

2. Enderezar la correspondencia entre materias en función de los negocios económicos.

3. Clasifique todos los negocios económicos, descubra los temas contables involucrados en varios negocios económicos y descubra dónde se utilizan esos temas contables para el procesamiento contable.

4. Contactar con normas contables y combinar temas contables para conocer el contenido contable de cada cuenta.

5. Centrarse en el tratamiento contable del deterioro de activos, cambios en el valor razonable, impuestos diferidos y pasivos contingentes.

6. Aclarar la recaudación y distribución de costos, el arrastre de costos, el arrastre de pérdidas y ganancias y la acumulación y contabilidad de diversos impuestos y tasas.

7. Haz más ejercicios de contabilidad para fortalecer tu memoria.

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