¿Qué significa formación?
Capacitación significa capacitación, lo que significa una forma de permitir a los alumnos dominar ciertas habilidades a través de la capacitación y la capacitación.
Capacitación doméstica:
La capacitación doméstica es principalmente capacitación en habilidades, centrándose en la práctica conductual. Para lograr especificaciones científicas y técnicas unificadas y operaciones estandarizadas, se adoptan procesos modernos basados en información, como planificación y establecimiento de objetivos, transferencia de conocimientos e información, ejercicios de dominio de habilidades, evaluación de logros de tareas y anuncios de intercambio de resultados.
El entrenamiento que permite a los alumnos alcanzar los objetivos de mejora del nivel esperado, mejorar la efectividad en el combate, las habilidades personales y laborales a través de ciertos medios técnicos educativos y de entrenamiento se denomina entrenamiento.
La capacitación es el proceso de impartir a alumnos experimentados o inexpertos el pensamiento, la cognición, los conocimientos básicos y las habilidades necesarias para completar un determinado comportamiento. Con base en la teoría de la psicología cognitiva, se puede saber que el efecto de transmisión de la cognición correcta (el resultado de los procesos psicológicos internos) en el lugar de trabajo es el determinante fundamental de la eficacia de la formación.
En pocas palabras, formar equivale a enseñar. Es decir, enseñar servicios para una determinada habilidad. Como algunos cursos de formación profesional. También puede entenderse como formación, es decir, impartir enseñanza.
Antecedentes:
Todos sabemos que la educación ordinaria sólo puede proporcionar algunos conocimientos profesionales básicos y habilidades de bajo nivel, pero frente al desarrollo empresarial a gran escala, es necesario; Sólo mediante la formación en múltiples habilidades los empleados pueden cumplir gradualmente los requisitos del desarrollo continuo de la empresa.
Por lo tanto, con el fin de mejorar la productividad laboral y la satisfacción profesional individual, y servir directa y efectivamente a la producción y operaciones de la organización, las organizaciones continúan adoptando diversos métodos para invertir en educación y capacitación para diversos tipos de personal en el organización.
Schultz, economista estadounidense y premio Nobel de Economía, descubrió que desde la perspectiva puramente de los recursos naturales, el capital físico y el trabajo, no podemos explicar todas las razones del aumento de la productividad como una conversión de. El capital y la riqueza. La forma de las personas, los conocimientos y las capacidades son las razones decisivas del progreso social. Pero esto no se logra sin costos. Su formación requiere inversión. La capacitación organizacional es una forma importante de dicha inversión.
Antecedentes:
Todos sabemos que la educación ordinaria sólo puede proporcionar algunos conocimientos profesionales básicos y habilidades de bajo nivel, pero frente al desarrollo empresarial a gran escala, es necesario; llevar a cabo Sólo a través de la formación en múltiples habilidades los empleados pueden cumplir gradualmente con los requisitos del desarrollo continuo de la empresa.
Por lo tanto, con el fin de mejorar la productividad laboral y la satisfacción profesional individual, y servir directa y efectivamente a la producción y operaciones de la organización, las organizaciones continúan adoptando diversos métodos para invertir en educación y capacitación para todo tipo de personal en la organización.
Schultz, economista estadounidense y premio Nobel de economía, descubrió que desde la perspectiva puramente de los recursos naturales, el capital físico y el trabajo, es imposible explicar todas las razones del aumento de la productividad.
Al igual que la conversión del capital y la riqueza, la forma de las personas, el conocimiento y la capacidad son las razones decisivas del progreso social. Pero esto no se logra sin costos. Su formación requiere inversión. La capacitación organizacional es una forma importante de esa inversión.