¿Cuál debería ser la disposición razonable de los asientos en una reunión de trabajo?

Si eres secretaria de una empresa, ¡a menudo debes encontrarte con la situación de tener que conseguir asientos para reuniones de trabajo! En China, los chinos prestan gran atención a la asignación y clasificación de los escaños, porque los diferentes escaños y clasificaciones a menudo representan las diferentes identidades y estatus de las personas. Por lo tanto, cómo organizar los escaños y las clasificaciones en las reuniones suele ser una gran prueba. ¡Un trabajo técnico!

Por supuesto, de hecho, siempre que comprendas algunas reglas, podrás organizar los asientos fácilmente y ¡no habrá un problema tan grande! ¡En primer lugar, el jefe o superior con el puesto más alto debe ocupar el puesto C! El asiento C es la posición más llamativa de toda la reunión, lo que naturalmente indica la identidad de la persona sentada en el asiento C. Por lo tanto, la persona que puede sentarse en el asiento C debe tener la posición y el estatus más alto en la empresa. ¡Debe ser el jefe en la posición C!

En segundo lugar, los supervisores de todos los niveles asignan puestos en orden de izquierda a derecha. Las personas con mayor estatus y niveles laborales están más cerca del puesto C, mientras que las personas más alejadas del puesto C generalmente tienen niveles laborales más bajos. Además, la distribución de posiciones de izquierda y derecha también tiene mucho que decir. En China, la izquierda suele ser respetada. En otras palabras, la persona que se sienta a la izquierda del líder generalmente tiene un estatus y un nivel laboral más alto que la persona que está a la izquierda. a la derecha. ¡Acepte esta regla! Si sigue las reglas, ¡puede organizar los asientos de los supervisores!

Además de los jefes y supervisores de todos los niveles, a veces los empleados comunes y corrientes asisten a reuniones grandes. Entonces, ¿cómo organizan sus asientos estos empleados comunes? En circunstancias normales, los empleados comunes traen sus propios taburetes a las reuniones. Cuando llegan a la sala de conferencias, no están calificados para "servir en la mesa". ¡Solo pueden escuchar! En muchas empresas, los empleados comunes y corrientes no tienen asiento cuando asisten a las reuniones. ¡La mayoría de ellos se quedan cerca y escuchan hablar a sus jefes y supervisores!