¿Es útil la advertencia de que los empleados no contratan seguridad social?

Análisis jurídico: De nada sirve que los empleados de la empresa no paguen la seguridad social y exijan una declaración de renuncia voluntaria. Hay que pagar la seguridad social. El acuerdo entre el empleador y el empleado de no pagar cuotas a la seguridad social no tiene ningún efecto legal. Debido a que este acuerdo en sí viola la ley de seguridad social y no tiene ningún efecto legal, el empleador aún tiene que pagar por el empleado cuando solicita pagos atrasados y arbitraje laboral. El estado implementa obligatoriamente el seguro social. Normalmente, las empresas permiten a los empleados comprar después de un período de prueba. Puedo pedirle a la empresa que me compre un seguro social y la empresa deducirá la parte correspondiente del seguro de mi salario mensual. Debemos darnos cuenta de que el seguro social es una especie de protección de los derechos e intereses de los trabajadores, y es una medida de salvaguardia que el Estado obliga a los empleadores a implementar para beneficiar al país y al pueblo.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 62 Si el empleador no declara el monto de las primas del seguro social que debe pagar conforme a la reglamentación, el monto que debe pagar se determinará con base en el 110% del monto pagado por la unidad en último lugar. mes después de que la unidad pagadora complete los procedimientos de declaración, las agencias de recaudación de primas del seguro social realizarán los pagos de acuerdo con las regulaciones.

Artículo 63 Si un empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará que pague dentro de un plazo o recupere el monto.

Si el empleador no paga o compensa las primas del seguro social dentro del plazo previsto, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede informarse sobre sus cuentas de depósito en bancos y otras instituciones financieras y puede presentar una solicitud al tribunal; departamentos administrativos pertinentes a nivel de condado o superior para una transferencia de seguro social Para determinar la prima del seguro, se notificará por escrito al banco u otra institución financiera donde se abre la cuenta para asignar las primas del seguro social. Si el saldo de la cuenta del empleador es inferior a las primas del seguro social que deben pagarse, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede exigir al empleador que proporcione una garantía y firme un acuerdo de aplazamiento de pago.

Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y no ofrece garantías, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede solicitar al tribunal popular sellar, retener o subastar bienes cuyo valor sea equivalente a las primas de seguro social que deben pagarse para El producto de la subasta se utiliza para compensar las primas de seguro social.

El artículo 26 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China" viola las disposiciones obligatorias de las leyes y reglamentos administrativos y es inválido o parcialmente inválido.

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