¿Cómo manejan las empresas los planes de propiedad de acciones para empleados?

Los pagos basados ​​en acciones liquidados en efectivo se medirán de acuerdo con el valor razonable del pasivo calculado y determinado con base en acciones u otros instrumentos de patrimonio asumidos por la empresa. Si el pago basado en acciones se liquida en efectivo inmediatamente después de la concesión, el valor razonable de los pasivos asumidos por la empresa se incluirá en los costos o gastos relevantes en la fecha de la concesión, y los pasivos se incrementarán en consecuencia.

Para pagos basados ​​en acciones liquidados en efectivo, los servicios obtenidos en el período actual se basarán en el valor razonable de los pasivos asumidos por la empresa y en la mejor estimación de ejercicio en cada fecha del balance. durante el período de espera. Se incluyen los costos o gastos y los pasivos correspondientes.

Datos ampliados:

Requisitos del plan de propiedad de acciones para empleados:

1. Al comprar parte de las acciones de la empresa, los empleados poseen parte de los derechos de propiedad de la empresa y reciben. los derechos de gestión correspondientes; los empleados compran todas las acciones de la empresa y poseen todos los derechos de propiedad de la empresa, otorgando a sus empleados plenos derechos de gestión y voto sobre la empresa.

2. Los procedimientos de planificación detallados para implementar el plan de propiedad de acciones de los empleados se reflejan principalmente en los artículos sobre propiedad de acciones de los empleados. El estatuto debe establecer claramente los principios del plan, las calificaciones de los participantes, el órgano rector, las políticas financieras, los métodos de distribución, las responsabilidades de los empleados, la recompra de acciones, etc.

3. La empresa proporciona acciones o efectivo para comprar acciones para el plan todos los años y los empleados no necesitan pagar ninguna tarifa. Los fideicomisos de propiedad de acciones de los empleados mantienen acciones de los empleados e informan periódicamente a los empleados sobre la cantidad y el valor de las acciones. Cuando los empleados se jubilan o se van por algún motivo, recibirán acciones o efectivo en función de una determinada cantidad de años.

Enciclopedia Baidu-Normas de contabilidad para empresas comerciales No. 65438 +01-Pago basado en acciones