¿Existe alguna diferencia entre los profesores que forman parte del personal y los profesores que no forman parte del personal? ¿Por qué ahora contratan personas sin personal?
1. Los profesores actuales pueden disfrutar de los beneficios de "cinco seguros y un fondo", que incluyen seguro médico, fondo de previsión de vivienda, etc. También existen varias asignaciones, beneficios y bonificaciones debidas, y algunas áreas también disfrutan de pago por desempeño. Los profesores bien establecidos generalmente no perderán su trabajo si no cometen grandes errores. ¡Son lo que llamamos cuencos de arroz de hierro! Los profesores no establecidos también son profesores sustitutos. La desventaja de los profesores sustitutos es que no tienen garantía y sus puestos de trabajo son inestables.
2. Los profesores actuales pueden ser transferidos a diferentes escuelas dentro del alcance y circunstancias permitidas. Por supuesto, esto debe hacerse con la condición de que la escuela no tenga exceso de personal y haya otra falla en la transferencia de puestos. Una vez que la escuela tenga exceso de personal, este personal será el primero en llevar la peor parte. El ataque debe realizarse con cuidado.
3. El personal no funcionario que no tiene un establecimiento docente solo puede denominarse maestros suplentes, y la diferencia de salario con respecto a los maestros regulares no es tan grande. Los profesores suplentes son trabajadores subcontratados y su salario es sólo un salario básico y algunos beneficios.
4. Dado que hay demasiados maestros que desean contar con personal y la escuela misma tiene cuotas de personal limitadas, la Oficina de Educación asignará cuotas de personal de manera adecuada en función de las condiciones operativas de la escuela. derecho a aumentar las cuotas. Por supuesto, la escuela solo seleccionará mejores talentos, por lo que siempre que seas lo suficientemente bueno y tengas habilidades sobresalientes, serás admitido según el mérito, pero esto también aumentará la dificultad del examen de selección de profesores.
La contratación de docentes que no forman parte del personal recibirá menos políticas preferenciales y logrará los mismos resultados docentes. Por lo tanto, muchas instituciones educativas han comenzado a contratar docentes sin personal para reducir gastos.
Información ampliada:
El personal docente en plantilla del establecimiento es personal del sector público, es decir, el profesorado en plantilla es personal de instituciones públicas. Los docentes desempleados son personal temporal o trabajadores subcontratados. Como personal de instituciones públicas, los docentes deben firmar un contrato por cinco años de acuerdo con las regulaciones pertinentes después de unirse a la empresa (en la práctica, el contrato generalmente solo se firma una vez) y disfrutar de los beneficios de trabajar en instituciones públicas de acuerdo con las normas pertinentes. Sin embargo, los trabajadores subcontratados a los que nos referimos generalmente se refieren a empleados temporales.
Los profesores que no forman parte del personal generalmente se denominan profesores sustitutos.
Materiales de referencia: Enciclopedia Baidu - Preparación del profesorado