Citas clásicas de Tang Jun

Citas clásicas de Tang Jun 1 1. Mi madre me dijo una vez: Tang Jun, de hecho, eres bastante atractivo en cierto modo.

2. Simplicidad + Diligencia = Éxito. Ya sea en la vida o en el trabajo, simplificar las cosas complejas es un paso más hacia el éxito. La diligencia es siempre la clave del éxito. En cualquier empresa, en cualquier lugar, siempre que trabajes un poco más duro que los demás, definitivamente estarás por delante de los demás.

3. Hay dos tipos de personas en el mundo que no deberían competir con otras por beneficios y rentabilidad. El primer tipo de personas son las que acaban de incorporarse a la empresa. Nunca digas si puedes darme más salario en los primeros cinco años. Lo más importante es qué se puede aprender de la empresa y si es beneficioso para el desarrollo. La otra categoría son las personas en la cima de la pirámide. No juegues ese juego con tu jefe. No hay necesidad. Depende totalmente de él. Le pateas la pelota y le dejas decidir. En realidad es más difícil para él. Tú lo mencionaste, pero él pensará que eres esa persona. De hecho, ya tenía una escala en mente.

4. "Sr. Chen, comencemos a trabajar esta noche". "Vaya a Sina esta noche y compre todas las acciones de Sina".

5. La medicina tradicional china es muy popular en China porque no tiene ningún efecto bueno, pero al menos no mata a la gente.

6. “El éxito es conquistarte a ti mismo”.

7. Las oportunidades siempre llegarán a quienes saben aprovecharlas. Una vez que los atrapas, los que tienen éxito son siempre aquellos que están listos para asumir el desafío.

8. Primero sé una persona, luego haz cosas y presume de vez en cuando. Presumir influye, es demasiado racional y poco atractivo.

9. La lealtad es el carácter de una persona. La fidelidad a un empleador no es de un extremo a otro, pero cuando se sirve a una empresa hay que dedicarse a ella de todo corazón.

10 Lo más bonito y lamentable de los padres chinos es que dedican todos sus esfuerzos a sus hijos.

11. Los currículums son para que las personas los evalúen y le brinden oportunidades de entrevistas, por lo que no importa lo que escriba, debe resaltar sus ventajas.

12. La comunicación es la capacidad de una persona. Si desea obtener un ascenso rápido en el trabajo, además de realizar el trabajo que tiene entre manos, también debe poder comunicarse bien con los demás.

13. El carácter determina el destino y el buen carácter determina el futuro. Un buen carácter es amar a los compañeros, amar la vida y amar todo.

¿Le crees a Gates? -creer. ¿Sabes en quién confía más Gates? Es Tang Jun, así que deberías creerme.

15. Actitud laboral correcta: Esta actitud significa que no esperas nada de la empresa. Déjame preguntarte primero, ¿qué puedes aportar a la empresa? En otras palabras, todo lo que hagas no debe buscar recompensas inmediatas a corto plazo, sino recompensas a más largo plazo. Mientras lo hagas, crees que alguien te encontrará. El oro del que hablamos siempre brillará, es sólo cuestión de tiempo. No seas tan impaciente sólo porque se acabó el tiempo. ¡Asegúrate de contener la respiración!

16. Los gerentes profesionales desempeñan un papel de apoyo. No compitan con el empleador por el poder. Su poder es hacer cosas que ellos no quieren hacer, no pueden hacer y no pueden hacer. .

17. "Ser buena persona, hacer cosas y lucirse son los atajos para la promoción".

18. Microsoft no toma medidas enérgicas contra la piratería por parte del gobierno chino, por lo que utiliza versiones originales.

19. Las oportunidades son desiguales. Las oportunidades siempre llegan a quienes saben aprovecharlas. Una vez que los atrapas, los que tienen éxito son siempre aquellos que están listos para asumir el desafío.

20. ¿Cómo operan con éxito los directivos profesionales chinos? Primero, ingresar a la nueva empresa de manera discreta; segundo, tener buenas habilidades de comunicación; tercero, la mejora lenta no es una cirugía importante; cuarto, formar un nuevo equipo en una nueva empresa sin departamentos antiguos; limpio.

21. La primera o más necesaria condición a la que los líderes deben prestar atención es que debes hacer bien y perfectamente el trabajo que estás haciendo. Ésta es la primera condición. Eso sí, después de hacer bien todo tu trabajo y demostrar tu capacidad, creo que hay otra condición. Lo que creo que se aplica a todos es la capacidad de comunicarse.

22. Salir a bolsa es ganar dinero. Cuando hice pública Shanda, lo hice vendiendo mi personalidad de Tang Jun.

23. Debes tener un plan en la vida. No pienses en lo que harás dentro de 3 años. Piensa en tus objetivos dentro de 3 años y no te des demasiadas ideas.

24. La estrategia de la plataforma es hacer estallar petardos, que siguen sonando; confiar únicamente en el llamado soporte de alta calidad es como hacer estallar petardos, que desaparecen tan pronto como estallan. "

25. "Al recordar el año pasado, tenía tanto miedo que comencé a sudar frío. ”

26. Sólo haciendo bien el trabajo existente podemos hacer un trabajo más desafiante.

27. La primera condición, o la más necesaria, a la que los líderes deben prestar atención es: debes hacer. lo que estás haciendo bien y hazlo perfectamente.

28. Aprende a equilibrar: No puedes desfalcar el 100% de la rentabilidad sólo por el 1% de la ganancia. Soy una persona común y corriente que toca. Yo mismo.

30. Me considero un negocio. Dirijo mi propia marca, mi influencia y mi propio valor.

31. Para desarrollar tu propio carácter excelente, dedica 30 minutos a pensar en las ventajas de 20 personas a tu alrededor y luego cambia tu carácter.

32. El oro siempre brillará. Además del trabajo duro, también debes creer en el papel del tiempo. No te vuelvas impetuoso y ansioso porque aún no ha llegado el momento. .

Después de escuchar mi historia, podrás predecir la macroeconomía del mundo, aunque nadie puede predecir la macroeconomía del mundo.

34. La supervivencia de los directivos profesionales debe tener tres cosas: una se llama calidad, otra se llama capacidad y la otra es capacidad.

35. Sé sencillo y diligente: Luego, no importa en la vida, en el trabajo o en todos los aspectos, haz las cosas complicadas más simples. La diligencia es siempre la clave del éxito. En cualquier empresa, en cualquier lugar, siempre que seas diligente y un poco más duro que los demás, definitivamente estarás por delante de los demás.

36. Sé sencillo y diligente.

37. Hay muchas personas en la empresa que pueden identificar problemas y hacer preguntas. Quienes pueden crear y obtener oportunidades son quienes pueden descubrir y resolver problemas.

38. El modelo de gestión empresarial más razonable de China es setenta y cinco por ciento internacional y tres tercios chino (pueblo chino y sofisticación).

39. A los ojos de los chinos, irse significa traición.

40. Los empleados que hacen preguntas con soluciones son excelentes empleados.

41. ¿De quién sospecho? Si él mismo no hace un buen trabajo, exigirá más. Entonces mi primera reacción es: si no puedes hacerlo bien ahora, ¿cómo puedes hacer un trabajo más desafiante? Pero si realmente haces bien este trabajo, tienes más energía y mayor capacidad para hacer un nuevo trabajo. En este momento, para la empresa, desde una perspectiva global, debería buscar algunas oportunidades para este tipo de personas.

42. Las tres reglas que se deben seguir al cambiar de trabajo son: primero, superarse; segundo, al cambiar de trabajo, debe mantener una buena relación con su antiguo empleador y estar agradecido desde el fondo de su ser. corazón; tercero, debes irte cuando la empresa sea próspera.

43. No digas que Tang Jun es demasiado bueno, esto no es discreto.

44. El rendimiento académico en la escuela no es importante. Lo que importa es que tengas la capacidad de aprender.

45. Teoría del "éxito 4+1": "1" representa carácter y "4" representa sabiduría, oportunidad, diligencia y pasión. Siempre que tengas buena personalidad, podrás triunfar en los otros cuatro. Un buen carácter es aquel que no critica ningún carácter de los demás.

46. El secreto del cambio de trabajo: Cuando llegue el momento, para realizar el cambio de trabajo más brillante, debes saltar alto, o al menos nivelar.

47. "Todo es flexible. Si un método no funciona, hay muchos otros métodos. Es difícil seguir las reglas y cumplirlas".

Tang Jun citas clásicas 2 1 . ¿Sabes en quién confía más Gates? Es Tang Jun, así que deberías creerme.

2. En tu carrera, debes aprender a crear oportunidades en lugar de esperarlas.

3. La diligencia es la más importante. ¡Un poco de astucia y diez esfuerzos son suficientes!

4. La verdadera autoridad de Microsoft es su mecanismo de gestión. La filosofía de gestión de Microsoft es gestionar a través de un conjunto de procesos estandarizados, y en ello radica su éxito.

5. No existe una única manera de tener éxito en el lugar de trabajo. "Sólo haz tres cosas": ser buena persona, hacer cosas y lucirte. Sea una persona primero, haga las cosas después, presuma de vez en cuando, el negocio debe funcionar como si fuera vida.

6. La comunicación es la mejor manera de guiar a los empleados; en términos de generar y mantener la confianza del equipo, lo más importante es la comunicación.

7. Para Microsoft, me gustó en el pasado, me gusta ahora y me gustará en el futuro.

8. El sentido de la vida reside en la búsqueda, la influencia y el tener un valor correcto. Elijo hacer cosas diferentes y desempeñar roles diferentes cada vez, pero siempre hago lo mejor que puedo.

9. Mi mayor valor personal es que cuento con todos los requisitos de un excelente directivo profesional.

10. No cambies de trabajo cuando estés en lo más bajo, sino cuando estés en tu apogeo. Estás en la cima, estás fresco, puedes saltar más lejos. Si estás en un punto bajo, tu mentalidad estará muy deprimida y tus pensamientos estarán restringidos. Simplemente da algo de dinero o una posición y podrás saltar, y saltará cada vez más abajo.

11. Al resumir la experiencia de cambiar de trabajo, Tang Jun cree que primero debes elegir algo que te guste hacer. En segundo lugar, debemos mejorar nuestra influencia y nuestra marca. En tercer lugar, el retorno sobre el valor debe ser mayor.

12. Para un emprendedor, el éxito de iniciar un negocio se basa primero en la comprensión de una idea. Después de reconocer el potencial de una idea, es posible comenzar una carrera exitosa y convertirse en el ganador final del mercado.

13. Como gerente profesional, lo que aporto a Shanda es racionalidad y cero pasión. Porque lo que esta empresa necesita no es mi pasión.

14. El ajuste con la nueva empresa es el ajuste solo con el jefe. No hay necesidad de ajustarse con los empleados. Una vez que te acostumbres a tu jefe, las personas de abajo naturalmente te escucharán.

A los 15 años, puedo nombrar a más de 1.000 empleados y ofrecerles una sonrisa amable. Pero yo estoy en el centro del círculo, todos están en la circunferencia y todos están en el mismo radio que yo.

16. En términos de éxito, puede que nunca sea tan bueno como Bill Gatsby. Pero en comparación con quien era hace cinco y diez años, tengo éxito.

En términos de juego, nunca seré tan bueno como Yao Ming, pero me siento mucho mejor este año que el año pasado. El éxito no tiene paralelo. Nunca te compares con tus ídolos. Eres la medida del éxito.

17. Sólo miro los problemas en tres años y nunca considero las cosas tres años después.

18. No soy adicto al trabajo. Un adicto al trabajo no tiene vida, sólo una vida laboral, y yo vida laboral. Me divierto mucho en mi vida. Jugaba baloncesto, tenía mi propio equipo de baloncesto, jugaba golf y tocaba el saxofón. Tengo muchas maneras de disfrutar la vida.

A los 19 años no separé la vida y el trabajo, porque encontré la alegría de la vida en el trabajo, y también encontré la alegría del trabajo en la vida.

20. Ser un ser humano no se trata sólo de ser una persona conmovedora, ni tampoco de ser un buen hombre de negocios. Ser un ser humano es ser una buena persona. Ya seas estudiante, empresario, gerente profesional o trabajador de servicios, debes ser una persona verdaderamente buena. ¿Cuál es esta definición? En cualquier trabajo que realice, trate a todos con tolerancia, amabilidad, alegría y optimismo.

21. Quiero cambiar el entorno de vida de los gerentes profesionales en China a través de mis propios esfuerzos; también espero mejorar el valor y la influencia de los gerentes profesionales en China a través de mis propios esfuerzos.

22. Hay más de un camino hacia el éxito. Ya sea que estés trabajando o iniciando un negocio, siempre que lo hagas bien, tendrás éxito.

23. Reglas de supervivencia de la empresa privada para directivos profesionales: Primero, respeto. En una empresa privada, debes ganarte el respeto de tu jefe y no acercarte demasiado. Segundo, * * * gana. Tanto las empresas como los directivos profesionales deberían disfrutar de los beneficios para poder ganar. En tercer lugar, la comunicación. Los gerentes profesionales son fuertes y los jefes son fuertes, y es probable que ocurran conflictos, por lo que la comunicación frecuente puede generar confianza entre sí.

24. La gestión del desempeño no puede limitarse a utilizar reglas y regulaciones, sino que debe estimular su potencial y hacerlo sentir valorado en la empresa. Estará muy feliz y su desempeño mejorará.

25. Mi gestión es estimular el potencial de cada empleado a través de la pasión y mantenerlo a través de un mecanismo. Este es un modelo de gestión realmente excelente. Como gerente en los Estados Unidos, no es necesario tocar a los empleados, simplemente pagarles según el contrato; en China, la gente no sólo busca dinero, sino también sentimientos. Por lo tanto, los líderes empresariales deben transmitir a los empleados este sentimiento, haciéndoles sentir que son importantes en la empresa.

26. Mis principios personales son: ser sencillo, estar tranquilo, no distinguir entre familiares y amigos, no involucrarse en luchas personales y hablar con fuerza. Con este principio, podrá llevarse bien con personas en cualquier negocio.

Citas clásicas de Tang Jun 3 1. La vida es generalmente bastante normal, así que no te preocupes. En general, serás feliz, así que no te preocupes. El poder es definitivamente temporal, y eso está bien. El deseo nunca terminará. Sólo relájate. Las dificultades existen objetivamente y no son nada. La vida es rica, disfrútala.

2. Los ingresos por alquiler de viviendas en Estados Unidos representan el 43% del total de ingresos inmobiliarios, mientras que en China son el 2%. O bien, a los chinos les gusta comprar casas y sienten que las casas son bienes raíces, pero alquilarlas es en realidad muy bueno, gratis, simple y barato.

3. Creo que los estudiantes universitarios de hoy son muy impetuosos y tienen un fuerte deseo de triunfar, pero no hay atajos para alcanzar el éxito. Sólo trabajando duro y teniendo los pies en la tierra podrán tener éxito. Me gusta centrarme. Centrarse en una empresa o una industria te da un mayor margen de desarrollo. Si no hubiera trabajado en Microsoft durante diez años, no estaría donde estoy hoy. Especialmente para tu primer trabajo, debes estar concentrado.

4. El núcleo es el presidente de la empresa, y el presidente es el núcleo más importante de la empresa. Su filosofía, pensamiento y estilo de trabajo son la cultura de la empresa.

5. No te quejes de la injusticia social. En primer lugar, quejarse es inútil, sólo puede darte una excusa para no trabajar duro. En segundo lugar, desde la perspectiva de la sociedad en su conjunto y a largo plazo, es básicamente justo. ¡Tus esfuerzos y contribuciones serán recompensados, por pequeños que sean! En tercer lugar, quejarse sólo puede volverte negativo, ¡sólo el pensamiento positivo puede progresar!

6. Complicar las cosas simples es cultura, simplificar las cosas complejas es ciencia; confundir las cosas es filosofía, confundir las cosas es ley; ¡los que entienden a las personas confundidas son maestros, y los que confunden a las personas inteligentes son líderes! Por eso la simplicidad es difícil pero importante.

7. ¿Qué es la felicidad? No hay muchas cosas de qué preocuparme (ninguna) y hay muchas cosas que me gusta hacer. Si tienes pocas cosas de qué preocuparte y nada que te guste hacer, entonces será un poco aburrido, y ser rico y poderoso es inútil (así es este tipo de personas). Hay muchas cosas de qué preocuparse, muchas cosas que agradar y demasiada presión (mucha gente hoy en día). Hay muchas cosas de qué preocuparse y pocas cosas de qué disfrutar, lo cual es un poco miserable.

8. Ser apasionado por la vida y ser desinteresado en el trabajo; ser tolerante con los demás y ayudar a los demás a ser felices; ser fuerte en las dificultades y mantener un perfil bajo en el éxito; sé resolutivo, destaca y sigue tu propio camino.

9. Muchos rectores de universidades utilizan con frecuencia el lenguaje de Internet para pronunciar discursos, que son ampliamente elogiados por los estudiantes. De hecho, los requisitos para ser estudiante no son altos, siempre y cuando seas genuino.

10. La entrevista es en realidad una especie de habilidad. El nivel más alto de la entrevista es agradarle al entrevistador dentro de los 15 minutos posteriores a la entrevista, responder preguntas de manera personalizada, etc. ¡La personalidad es lo último más útil!

11. Tus padres te acaban de dar un esquema de la forma, pero aún tienes que modificarlo más tarde. Tu corazón, tu entorno de vida y tu mentalidad son tu apariencia. ¿Se puede cambiar tu apariencia, se puede ampliar tu escala? La apariencia de un corazón sencillo, sol y optimismo y una vida cómoda serán muy diferentes.

12. El trabajo es un poco como el matrimonio. Renunciar si no estás contento no es la respuesta.

Si saltas con frecuencia, no habrá precipitaciones. No es que sea difícil mejorar, y cambiar de trabajo no debería convertirse en un hábito, al igual que casarse, especialmente para aquellos que acaban de conseguir un empleo.

13. Pasa más tiempo con personas alegres a las que les encanta reír, haz más cosas que te gusten, lee artículos, informes y programas más interesantes y alegres, y publica menos quejas en Weibo, para que tu ¡La vida será mejor! ¡En treinta mil días serás más feliz que antes!

14. Las calificaciones académicas no son importantes, es una prueba, el aprendizaje es importante, es una especie de precipitación, el aprendizaje es más importante, ¡es una actitud! Tengo una gran actitud y tal vez nada más sea suficiente. Lo más importante en la vida es la actitud, especialmente una mentalidad alegre hacia uno mismo y hacia el futuro.

15. Entender que la tolerancia es un sentimiento. Los líderes deben ser inclusivos con los empleados porque deberían hacer más. Los profesores deben ser tolerantes con los estudiantes, los estudiantes están aquí para aprender. Los maridos deben tolerar a sus esposas. Ser esposa no es fácil, los adultos deberían ser más tolerantes con los niños ignorantes.

16. Si una persona vive completamente de acuerdo con su corazón, se convertirá en un loco o en una leyenda; la libertad no se trata de hacer lo que quieras, sino de la capacidad de no hacer nada cuando quieres hacer algo. ;No siempre sientas que te falta algo. Mientras seas feliz, nada te falta. A veces la felicidad necesita estar escondida en el corazón.

¡Dite a ti mismo que eres feliz!