¿Cómo tratar con los empleados después de que se van?

1. Una vez que un empleado posee acciones de la empresa, equivale a tener una identidad adicional y convertirse en una persona física accionista de la empresa. Esto está reconocido por la ley. Mientras no venda sus acciones, nadie podrá privarle de sus derechos como accionista, aunque dimita.

2. La empresa es una sociedad anónima, pero no cotiza en bolsa. Si un empleado dimite, la empresa le exigirá que retire sus acciones. En el caso de las empresas que cotizan en bolsa, los empleados no pueden retirar sus acciones.

3. Las "Medidas de Gestión del Patrimonio" estipulan que si el accionista original renuncia y termina la relación laboral con la empresa, perderá su calificación accionaria y las acciones que posee deberán transferirse a la empresa dentro de ella. un mes después de dejar la empresa si el accionista original Si un accionista se niega a transferir sus acciones de acuerdo con la normativa, la empresa obligará al accionista a transferir, y el precio de transferencia forzoso será el valor liquidativo auditado de la empresa correspondiente a; las acciones al final del año anterior.

1. El 14 de octubre de 2009, 65438 de junio, la Administración Estatal de Industria y Comercio emitió la Orden N° 39 “Medidas para el Registro y Gestión de Aportes Patrimoniales”. El artículo 14 de estas Medidas entrará en vigor el 1 de marzo de 2009.

2.2065438+El 20 de febrero de 2004, la Orden N° 64 de la Administración Estatal de Industria y Comercio promulgó el "Reglamento de Registro de Capital Registrado de Empresas". El artículo 23 del "Reglamento" decidió derogar las "Medidas de Gestión del Registro de Aportaciones Patrimoniales" emitidas por la Administración Estatal de Industria y Comercio el 5438 de junio + 4 de octubre de 2009.

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