¿Está bien si el formulario del seguro de maternidad de Jiashan es diferente del formulario de la Oficina de Seguridad Social?

Según la Ley de Seguridad Social, si un empleador no paga el seguro de maternidad, los gastos incurridos cuando una empleada da a luz correrán a cargo del empleador. Según las disposiciones legales, las prestaciones de maternidad para las empleadas durante la licencia de maternidad las paga el fondo del seguro de maternidad sobre la base del salario mensual medio de las empleadas durante el año anterior. Si no participa en el seguro de maternidad, el empleador pagará de acuerdo con el salario de la empleada antes de la licencia de maternidad. Los gastos médicos incurridos por las empleadas durante el parto o el aborto espontáneo serán pagados por el fondo del seguro de maternidad de conformidad con los elementos y normas estipulados en el seguro de maternidad. Si no participa en el seguro de maternidad, el empleador lo pagará.